Dubai, Madrid und bald auch Bangkok – mit MDI um die Welt
unsere L&D Consultants Marina Begic, Nicole Altenberger und Alina Helmlinger haben in den vergangenen Monaten einiges erlebt. Hier schildern sie ihre Erlebnisse – wie es dazu kam, was genau sie...
Lernen im agilen Zeitalter: Wasserfall oder Kreislauf?
Wie sieht die Realität von Lernen in Großunternehmen heutzutage aus? Oft sehen wir in den verschiedensten Unternehmen, dass es eine Abteilung, die im Alleingang für die Konzeption von...
Hybride Führung – Das Beste aus zwei Welten
Hybride Führung - Das Beste aus zwei Welten Auch wenn vielerorts der Ruf zurück ins Büro vernehmbar ist, ist Home-Office gekommen, um zu bleiben. Für Führungskräfte stellt sich die Aufgabe, in einem...
3 P´s – Die 3 Erfolgsfaktoren hybrider Führung
Die 3 P´s - Die 3 Erfolgsfaktoren hybrider Führung Im Grunde lässt sich das Konzept von Leadership im hybriden Set-Up auf 3 Hauptfaktoren herunterbrechen: Purpose, People und Performance. Jeder...
Die 3 größten Herausforderungen der hybriden Arbeit
Die 3 größten Herausforderungen der hybriden Arbeit – Stimmen aus der personalist.at Community Im Zuge eines Leadership Horizon Conference Gewinnspiels stellten sich einige Mitglieder der...
Next Work Monopoly – Spielerisch zur neuen Arbeitsplatzkultur
Next Work Monopoly - spielerisch zur neuen Arbeitsplatzkultur Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren stetig, und durch die Einflüsse des letzten Jahres dann noch viel rascher, vom statischen...
