von Gunther Fürstberger | Jan 8, 2019 | Agile Führung, Best Practice, MDI Inside |
Die Digitalisierung ist ein globaler Megatrend, der fast alle Unternehmen zu Veränderungen zwingt. Was aber sind die Hauptmerkmale dieser Veränderungen? Wenn wir verstehen, was sich in unserem Umfeld alles ändert, erhöht das die Wahrscheinlichkeit, dass wir die...
von Gunther Fürstberger | Okt 29, 2018 | Agile Führung, Best Practice, MDI Inside |
Der Dschungel an agilen Methoden ist so groß, dass man sich leicht darin verirren kann. Einige Methoden wie Scrum, Design thinking, OKR sind bekannter und werden häufiger verwendet. Aber auch hier machen Firmen die Erfahrung, dass die vollständige Einführung von z.B....
von Judith Winder | Aug 27, 2018 | Agile Führung, Best Practice, MDI Inside |
„Ich denke jetzt, nach gut eineinhalb Jahren sind wir mit agiler Führung auf Level 4 angekommen.“ Das sagte MDI Geschäftsführer Gunther Fürstberger beim 3. OKR Team Meeting 2018. Wir finden, er hat vollkommen Recht, denn: in den letzten 18 Monaten ist bei MDI im...
von Judith Winder | Aug 21, 2018 | Agile Führung, Best Practice, MDI Inside, Training Insights |
Wenn Kinder „ihre Träume mit Lego bauen“ können, wieso können das nicht auch Erwachsene? Diese Frage stellten sich die beiden Professoren Johan Roos und Bart Victor, sowie der Lego Group CEO und Inhaber Kjeld Kirk Kristiansen bereits 1996, als sie auf der Suche nach...
von Judith Winder | Jun 20, 2018 | Agile Führung, Best Practice, Leadership Tipps, MDI Inside |
Viele Führungskräfte stellen sich heute vermehrt die Sinnfrage: Warum mache ich das, was ich mache? Welchen Beitrag leiste ich? Welchen Sinn hat das alles? In einer Zeit, in der die Veränderungsgeschwindigkeit enorm ist und kaum noch was Bestand zu haben scheint, ist...
von Judith Winder | Jun 6, 2018 | Agile Führung, Best Practice, MDI Inside |
Unglaubliche 40 Milliarden Legosteine gibt es angeblich auf der Welt und nach den Herzen unzähliger Kinder erobern die kleinen bunten Steine nun auch die Seminarräume in der Führungskräfte und –Teamentwicklung. Wir wollten die Methodik selbst erleben und haben uns...