Besser lernen mit Virtual Reality
Virtual Reality für Führungskräfteentwicklung auf dem Vormarsch
Es ist höchster Zeit, VR-Lernen bei der Führungskräfteentwicklung einzusetzen.
Deshalb kooperieren MDI Management Development International und Jenson8, um die Entwicklung von Führungskräften durch Virtual Reality zu verändern.
Das neue Portfolio „VR für Führungskräfte“ umfasst Lösungen für die Personalauswahl, Beurteilung und Entwicklung von Führungskräften.
Besser lernen mit VR
- 4x schnelleres Training als im Seminarraum.
- 275% mehr Selbstvertrauen, die erlernten Fähigkeiten nach der Schulung anzuwenden.
- 375% beschäftigen sich stärker mit dem Inhalt als die Lernenden im Seminarraum.
- 400% konzentrierter als beim Lernen mittels E-Learnings.
Einsatz neuer Technologien
Das wichtigste Thema für L&D-Verantwortliche ist derzeit nicht nur die Einführung neuer Technologien, um das Engagement zu verbessern und die virtuelle Durchführung von Programmen zu ermöglichen, sondern vielmehr der Einsatz neuer Technologien, die einen echten Unterschied für Ihre Teams machen werden.
Führungskräfte in den Weltraum schicken
Führungskräfte in den Weltraum zu schicken, klingt vielleicht etwas weit hergeholt, aber Ihre Teams in eine völlig fremde Umgebung zu schicken, könnte das Beste sein, was Sie jemals für Ihre Talente getan haben.
Denn es ist
- die Zukunft,
- es ist nachhaltig,
- skalierbar
- und kann sogar ausschließlich virtuell eingesetzt werden.
Das immersive Lernen kann Unternehmen dabei helfen, einige der wichtigsten Führungsherausforderungen der heutigen Zeit zu meistern, wie z.B. das Erkennen von Soft Skills, die Bindung von Talenten und die Verbesserung des Mitarbeiterengagements.
VR-Lernen kann
- überall,
- jederzeit
- und in jedem Land der Welt
durchgeführt werden.
Die Pandemie fördert neue Wege des Lernens
Die Pandemie hat die Personalabteilung dazu gedrängt, Wege zu finden, wie man das Problem des Fernlernens lösen kann, und auch Wege zu finden, wie man trotzdem
- Nähe auf Distanz schaffen,
- Vertrauen aufbauen
- und die Kommunikation
- und Zusammenarbeit verbessern kann.
Diese Themen sind nicht neu, und schon lange bevor COVID aufkam, fragten sich HR- und L&D-LeiterInnen, ob es wirklich noch nötig sei, in ein Flugzeug zu steigen, zwei bis vier Tage aus dem Büro zu nehmen, in einem Hotel zu übernachten und alle zusammenzubringen, um eine Teambuilding-Übung durchführen zu können?“
Neue VR-Führungskräftetraining
Die neuen Führungskräftetrainings bieten eine fesselnde Umgebung, die sich für die TeilnehmerInnen real anfühlt, sowie
- Assessment,
- Coaching,
- Führung,
- Teambildung
- und andere L&D-Elemente
unterstützt. Durch maschinelles Lernen, künstliche Intelligenz und validierte Psychometrie, ermöglichen die vielfältigen immersiven Anwendungen, Führungskräften zu lernen, indem sie etwas tun und nicht nur sehen oder hören. Virtual Reality lässt Inhalte also nicht nur digital, sondern lebendig werden!
