Internationale Führungskräfteentwicklung – Insights aus den USA und der Ukraine
Interview mit Führungskräfte Expertin Nataliya Sergiyenko Was sind deiner Meinung nach die größten Herausforderungen für Unternehmen in den USA und in Europa? Meiner Meinung nach...
Führungskräftetraining und Coaching im Nahen Osten – Insights einer Trainerin
Als internationaler Coach und Trainerin zu arbeiten, kann oft herausfordernd sein und erfordert viel interkulturelles Bewusstsein und Empathie. Doch was braucht es neben interkultureller Kompetenz...
![Executive Coaching für Krisenfälle – Wie man Burnout, Mobbing und Co begegnet [inkl. Fallbeispiel]](https://blog.mdi-training.com/de/wp-content/uploads/sites/2/2018/01/executive-coaching-gegen-krisenfaelle-header-400x250.jpg)
Executive Coaching für Krisenfälle – Wie man Burnout, Mobbing und Co begegnet [inkl. Fallbeispiel]
Führung muss auf allen Ebenen wahrgenommen werden! Ganz besonders im Zusammenhang mit Krisensituation wie Burnout oder Mobbing im eigenen Team. Ein eher extremes Fallbeispiel dient hier als Einstieg...
![Wie man Unternehmen durch die digitale Transformation führt [Denk- und Entwicklungsansätze]](https://blog.mdi-training.com/de/wp-content/uploads/sites/2/2018/01/Führung-in-der-digitalen-Transformation-400x250.png)
Wie man Unternehmen durch die digitale Transformation führt [Denk- und Entwicklungsansätze]
Viele Führungskräfte stehen vor derselben herausfordernden Frage: wie kann ich mein Unternehmen erfolgreich durch die digitale Transformation führen? Moderne Technologien haben in den letzten Jahren...
Wie ein Design Thinking Workshop in der Praxis aussieht – MDI Erfahrungsbericht
2017 ist das stärkste Jahr unserer Unternehmensgeschichte. Das ist ein unglaublicher Erfolg, der uns sehr freut und uns gleichzeitig vor große Herausforderungen stellt im Bereich Teamentwicklung-...
Agil führen mit Objectives und Key Results (OKR)
OKR ist – wenn man so möchte – die agile Antwort auf die heutigen Herausforderungen im Bereich Teammanagement und agiler Führung und historisch gesehen eine Weiterentwicklung von MbO (Management by...
