Im Bereich Weiterentwicklung geht es vor allem darum, neu Gelerntes Wissen nach dem Training in den Köpfen der TeilneherInnen zu verankern und ihnen für die Bewältigung der täglichen Herausforderungen am Arbeitsplatz mit auf dem Weg zu geben. „Anwendung on-the-job“ ist hier große das Stichwort und auf jeden Fall eine Herausforderung an sich, der wir unter anderem mit dem Tool der Transferkarten begegnen. In diesem Artikel finden Sie die Transferkarte zu Führen von Teams.
Die Transferkarte
Die Transferkarte ist eines unserer Standardtools zur Sicherung von Lerntransfer, die wir direkt anschließend an jede Entwicklungsmaßnahme mit Präsenztraining einsetzen. Die wichtigsten Tools und Anleitungen aus dem Präsenztraining werden dabei auf einer folierten A5 Karte übersichtlich und kompakt dargestellt und am Ende des Trainings an die TeilnehmerInnen ausgeteilt. So haben sie die wichtigsten gelernten Werkzeuge am eigenen Arbeitsplatz stets griffbereit. Aus HR-Sicht gewährleisten die Karten zusätzlich, dass alle TeilnehmerInnen die gleichen relevanten Inhalte „mit nach Hause nehmen“.
Führen von Teams „zum Mitnehmen“
Hier finden Sie die Transferkarte zum Thema „Führen von Teams zum Download. Abgestimmt auf die Seminarinhalte beinhaltet sie die folgenden Tools und Anleitungen im Überblick und kompakt aufbereitet zum „Mit-nach-Hause-Nehmen“ nach dem Training:
- Kennzeichen erfolgreicher Teams
- die Phasen der Teamentwicklung
- die Rollentwicklung im Team
Mögliche Anwendungen
Es steht Ihnen frei, die Transferkarte für Ihre eigenen Trainings einzusetzen. Besonders geeignet ist sie für jegliche Thematiken rund um Team- und Mitarbeiterführung.
Beispiel aus der Praxis
Die oben gezeigte Transferkarte stammt aus unserem Training Führen von Teams, das einzeln oder als Modul 3 vom Praxislehrgang: Kompetent als neue Führungskraft im Rahmen des Offenen Trainingsprogramms buchbar ist.
Lerntransferplattform
Wir stellen TeilnehmerInnen die Transferaufgaben über unsere Online-Lerntransferplattform zur Verfügung. Dort bekommen Sie auch alle weiteren Pre- und Post-Aufgaben zu unseren Trainings.