Video: Die Commitment Formel – Laterale Führung Impuls-Serie Folge 8
Von Commitment wird in Unternehmen oft und viel gesprochen: Wir brauchen mehr Commitment! Das Team ist voll committed! Es mangelte an Commitment! …und so weiter. Vor allem in der lateralen Führung...
Wettbewerbsfaktor internationale Führungskräfteentwicklung
Survival of the fittest – Es überlebt, wer sich seiner Umwelt optimal anpasst oder trotz widriger Umstände zu vermehren weiß. Der Darwin’sche Grundsatz gilt nach wie vor für die Natur, im...
Neues Joint Venture: MDI & Haufe Akademie – Führungskräftetraining von Südamerika bis China
Kompetente und motivierte Führungskräfte, die im Sinne des Unternehmens handeln und es ständig voranbringen sind ein entscheidender Wettbewerbsvorteil am globalen Markt. Seit mehr als 50 Jahren ist...
Lateral führen – Sicht aus der Perspektive Personalentwicklung
Laterale Führung ist mehr als ein bloßes Konzept, wie man KollegInnen und Teams ohne hierarchische Macht führen kann. Sie ist ein Führungsstil auf Augenhöhe, entspricht dem Selbstverständnis der...
Vertrauens- und Sinnscan – Laterale Führung Impuls-Serie Folge 7
Zum Einstieg folgendes kleine Paradoxon: Im (Führungs-) Alltag ist es so, dass jeder permanent eine Brille aufhat – auch wenn er gar keine trägt! Heißt nicht viel mehr, als dass ein neutraler Blick...
Mitarbeiter führen – Oder: Warum es sich lohnt, die eigene Werkzeugkiste ordentlich zu füllen
Stellen Sie sich vor, Sie möchten ein Bild aufhängen. Zu welchem Werkzeug greifen Sie? Wahrscheinlich, wie die meisten, zum Hammer. Der Hammer funktioniert toll, sie sind begeistert. Als nächstes,...
