Synchrones vs. Asynchrones eLearning – Was passt besser zu Ihrer Blended Learning Lösung?
Sie möchten die face-2-face Trainings für die Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter um die eLearning-Komponente erweitern und so auf eine Blended Learning Lösung setzen? Super Idee und wahrscheinlich...
Zutaten für Ihr nächstes Führungskräfteprogramm-Design
Ziele und Erwartungshaltungen sind definiert, Sie haben alle wichtigen Stakeholder an Bord und bis zur obersten Führungsebene ist allen die Wichtigkeit des geplanten internationalen...
Mimikresonanz als interkulturelle Kompetenz – Inklusive Selbsttest
Sicher kennen Sie den kultigen Sherlock Holmes und seinen trocken-coolen Ausspruch: Ich habe trainiert, das, was ich sehe, auch wahrzunehmen.“ So einfach gesagt, so weitreichend in der Konsequenz...
Führungskräfteentwicklung in Brasilien – Ein Consultant erzählt
Weite Strände, heiße Rhythmen, Fußball und der weltweit berühmt Karneval – Brasilien ist bekannt als lautes, buntes und charmant-chaotisches Land. Silke Körner, L&D Consultant und Trainerin, hat...
Die 4 strategischen Erfolgsfaktoren internationaler Führungskräfteentwicklung
Viele involvierte Stakeholder, unterschiedliche Interessen und Ziele, kulturelle Komplexität und über allem natürlich der Anspruch, Ergebnisse zu erzielen, die das Unternehmen voranbringen. Die...
Video: Die Commitment Spielplatte – Praktisches Universal-Werkzeug für laterale Führungskräfte – Folge 10
Aufbauend auf die Commitment-Formel und darauf, wie Commitment entsteht, geht es in diesem Video „ans Eingemachte“. Mit der Commitment Spielplatte stellt Gunther Fürstberger ein praktisches...
