Die 4 strategischen Erfolgsfaktoren internationaler Führungskräfteentwicklung
Viele involvierte Stakeholder, unterschiedliche Interessen und Ziele, kulturelle Komplexität und über allem natürlich der Anspruch, Ergebnisse zu erzielen, die das Unternehmen voranbringen. Die...
Video: Die Commitment Spielplatte – Praktisches Universal-Werkzeug für laterale Führungskräfte – Folge 10
Aufbauend auf die Commitment-Formel und darauf, wie Commitment entsteht, geht es in diesem Video „ans Eingemachte“. Mit der Commitment Spielplatte stellt Gunther Fürstberger ein praktisches...
Video: Die Commitment Formel – Laterale Führung Impuls-Serie Folge 8
Von Commitment wird in Unternehmen oft und viel gesprochen: Wir brauchen mehr Commitment! Das Team ist voll committed! Es mangelte an Commitment! …und so weiter. Vor allem in der lateralen Führung...
Wettbewerbsfaktor internationale Führungskräfteentwicklung
Survival of the fittest – Es überlebt, wer sich seiner Umwelt optimal anpasst oder trotz widriger Umstände zu vermehren weiß. Der Darwin’sche Grundsatz gilt nach wie vor für die Natur, im...
Neues Joint Venture: MDI & Haufe Akademie – Führungskräftetraining von Südamerika bis China
Kompetente und motivierte Führungskräfte, die im Sinne des Unternehmens handeln und es ständig voranbringen sind ein entscheidender Wettbewerbsvorteil am globalen Markt. Seit mehr als 50 Jahren ist...
Lateral führen – Sicht aus der Perspektive Personalentwicklung
Laterale Führung ist mehr als ein bloßes Konzept, wie man KollegInnen und Teams ohne hierarchische Macht führen kann. Sie ist ein Führungsstil auf Augenhöhe, entspricht dem Selbstverständnis der...
