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Führungsstärke in komplexen Situation mit dem Cynefin Framework [Quick-Info]
Das Cynefin Framework – Ursprung und Hintergrund Die Grundidee für das Cynefin Framework wurde von dem walisischen Gelehrten Dave Snowden entwickelt, der jahrelang für IBM gearbeitet hat. Das...
![MDI 2025 – Lego® Serious Play® als agile Methode beim Teamworkshop [Erfahrungsbericht]](https://blog.mdi-training.com/de/wp-content/uploads/sites/2/2018/06/Header-Lego-Serious-Play-Blogbeitrag-400x250.jpg)
MDI 2025 – Lego® Serious Play® als agile Methode beim Teamworkshop [Erfahrungsbericht]
Unglaubliche 40 Milliarden Legosteine gibt es angeblich auf der Welt und nach den Herzen unzähliger Kinder erobern die kleinen bunten Steine nun auch die Seminarräume in der Führungskräfte und...
Der erste MDI Autonomy Day – ein Erfahrungsbericht
Purpose, Mastery, Autonomy – was steckt hinter dem Konzept von Daniel H. Pink? Viele von uns kennen es aus eigener Erfahrung. Um die Motivation der MitarbeiterInnen zu steigern, setzen viele...
Internationale Führungskräfteentwicklung – Insights aus den USA und der Ukraine
Interview mit Führungskräfte Expertin Nataliya Sergiyenko Was sind deiner Meinung nach die größten Herausforderungen für Unternehmen in den USA und in Europa? Meiner Meinung nach...
Führungskräftetraining und Coaching im Nahen Osten – Insights einer Trainerin
Als internationaler Coach und Trainerin zu arbeiten, kann oft herausfordernd sein und erfordert viel interkulturelles Bewusstsein und Empathie. Doch was braucht es neben interkultureller Kompetenz...
![Executive Coaching für Krisenfälle – Wie man Burnout, Mobbing und Co begegnet [inkl. Fallbeispiel]](https://blog.mdi-training.com/de/wp-content/uploads/sites/2/2018/01/executive-coaching-gegen-krisenfaelle-header-400x250.jpg)
Executive Coaching für Krisenfälle – Wie man Burnout, Mobbing und Co begegnet [inkl. Fallbeispiel]
Führung muss auf allen Ebenen wahrgenommen werden! Ganz besonders im Zusammenhang mit Krisensituation wie Burnout oder Mobbing im eigenen Team. Ein eher extremes Fallbeispiel dient hier als Einstieg...
