von Judith Winder | Okt 1, 2018 | Expertenentwicklung, Internationale Führungskräfteentwicklung, Training Insights |
Alexander Rehm arbeitet seit vielen Jahren als Executive Coach und Leadership Experte. Der gebürtige Münchner hat lange Zeit in Italien gelebt und ist aktuell in der Schweiz wohnhaft. Er ist als Coach in beiden Ländern tätig und bekommt die kulturellen Unterschiede...
von Judith Winder | Sep 17, 2018 | Internationale Führungskräfteentwicklung, Training Insights |
Was bedeutet es als internationaler Training und Development Guide zu arbeiten? Was sind die größten Herausforderungen unserer heutigen Zeit für Unternehmen – allgemein und in Bulgarien? Diliana Docheva hat mit uns über internationale Führungskräfteentwicklung...
von Judith Winder | Aug 21, 2018 | Agile Führung, Best Practice, MDI Inside, Training Insights |
Wenn Kinder „ihre Träume mit Lego bauen“ können, wieso können das nicht auch Erwachsene? Diese Frage stellten sich die beiden Professoren Johan Roos und Bart Victor, sowie der Lego Group CEO und Inhaber Kjeld Kirk Kristiansen bereits 1996, als sie auf der Suche nach...
von Guest author | Jul 10, 2018 | Agile Führung, Expertenentwicklung, Leadership Impact - Nachhaltige Führungskultur für eine bessere Welt, MDI Inside, Training Insights |
Ich habe ein Führungsproblem und suche mir einen Coach, der mir hilft es zu lösen. So einfach und schnell abgehandelt sind Coachingfälle heute längst nicht mehr, denn auch diese Branche ist massiv im Umbruch und bekommt von KI über VUCA bis zu Digitalisierungen alle...
von Julia Bröderbauer | Jun 18, 2018 | Training Insights
Gute, verantwortungsvolle Führung ist relevant. Für das eigene Team, das direkte Umfeld, das Unternehmen und letztlich für die ganze Welt. Eindrucksvolle Beispiele dafür gibt es unter den diesjährigen Gewinnern der European Leadership Awards. European Leadership...
von Judith Winder | Apr 16, 2018 | Agile Führung, MDI Inside, Training Insights |
Purpose, Mastery, Autonomy – was steckt hinter dem Konzept von Daniel H. Pink? Viele von uns kennen es aus eigener Erfahrung. Um die Motivation der MitarbeiterInnen zu steigern, setzen viele Unternehmen auf monetäre Anreize. Aber steigern Geld und andere...