von Julia Bröderbauer | Apr 25, 2016 | Expertenentwicklung, Impuls-Serie, Laterale Führung, lerntransfer, Training Insights |
Ganz oft ist es doch so: Marketing will in die eine Richtung, Sales in die andere. Der Einkauf verfolgt nochmal ganz andere Ziele und die Produktentwicklungsabteilung sowieso. Alle zeigen also in unterschiedliche Richtungen. Wie in unserem Video, das schlicht und...
von Julia Bröderbauer | Apr 25, 2016 | Best Practice, Lerneffektivität, Training Insights, Training neue Führungskraft |
Neue Führungskräfte in den ersten Monaten ihrer neuen Rolle zu begleiten ist wohl eine der spannendsten Herausforderungen, denen wir tagtäglich begegnen. Wir haben für Sie nachgefragt, wie genau die TeilnehmerInnen diese Trainings erleben und dazu Holger Hammer,...
von Julia Bröderbauer | Apr 20, 2016 | Expertenentwicklung, Impuls-Serie, Laterale Führung, Training Insights |
Die Pyramide als Symbol für ein Führungsverständnis, das von oben nach unten funktioniert und auf Hierarchie basiert, kann mit der aktuellen Situation in heutigen Unternehmen oft schon nicht mehr mithalten. Gegebenheiten haben sich geändert, neue Herausforderungen...
von Julia Bröderbauer | Apr 19, 2016 | Expertenentwicklung, Impuls-Serie, Laterale Führung, Training Insights |
Laterale Führung – also das Führen ohne Weisungsbefugnis – ist DAS Führungsmodell der Zukunft. Faktoren wie die Demokratisierung der Gesellschaft sowie höhere Bildungsstandards und vieles mehr haben dazu beigetragen, dass das klassisch-hierarchische Führungsmodell,...
von Julia Bröderbauer | Mrz 31, 2016 | Internationale Führungskräfteentwicklung, Lerneffektivität, lerntransfer, Training Insights, Training neue Führungskraft |
Im Bereich Weiterentwicklung geht es vor allem darum, neu Gelerntes Wissen nach dem Training in den Köpfen der TeilneherInnen zu verankern und ihnen für die Bewältigung der täglichen Herausforderungen am Arbeitsplatz mit auf dem Weg zu geben. „Anwendung on-the-job“...
von Julia Bröderbauer | Mrz 9, 2016 | Best Practice, Internationale Führungskräfteentwicklung, Kundenstory, Training Insights |
Mehr als 800 First Line Manager haben das aus drei Modulen bestehende First Line Manager Programm von Mondi seit 2010 bereits absolviert. Von den Teilnehmern selbst bis hin zum Vorstand genießt es hohes Standing und trägt zum Erfolg von Mondi bei. Wir haben das zum...
