von Peter Grabuschnig | Mai 18, 2021 | Leadership Impact - Nachhaltige Führungskultur für eine bessere Welt, Leadership Tipps |
Erfolgreiche Zusammenarbeit, ob in einem virtuellen oder realen Umfeld, wird durch mehrere wichtige Aspekte definiert. Zum Beispiel die Funktion des Mentorings oder virtuellen Mentorings und damit auch stark verbunden die Schlüsselqualifikation Aufmerksamkeit. Mit dem...
von Aline Depoorter, Marilena Maris | Mrz 25, 2021 | Leadership Impact - Nachhaltige Führungskultur für eine bessere Welt, Leadership Tipps |
Interview: "Warum wir einen eigenen Resilienz-Cocktail brauchen"Mit Marilena Maris: Betriebswirtin, Personalentwicklerin und Executive Coach Hallo Marilena, vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, unsere Fragen zu beantworten. Wir sind überzeugt, dass du als...
von Marlene König | Dez 10, 2019 | Leadership Impact - Nachhaltige Führungskultur für eine bessere Welt |
Ein weiteres Jahr voller neuer Erfahrungen und Learnings geht zu Ende. Weihnachten steht vor der Tür, wir befinden uns also gerade mitten in der wohl besinnlichsten und (hoffentlich) ruhigsten Zeit des Jahres. Punsch- und Maroniduft ziehen durch die Straßen, abends...
von Elisabeth Oppenauer | Nov 13, 2019 | Leadership Impact - Nachhaltige Führungskultur für eine bessere Welt |
12 Stunden Tage? Steigende Burnout-Raten? Perfektionismus ohne Ende? MDI Consultant, Team und HR-Leaderin Elisabeth Oppenauer lebt das Thema Mindfulness bei MDI und legt in ihrem neuen, persönlichen Blogbeitrag ihre Gedanken dar, wie Sie als Führungskraft sich...
von Marlene König | Aug 21, 2019 | Leadership Impact - Nachhaltige Führungskultur für eine bessere Welt |
Wer auf der Suche nach Sinn im eigenen Tun ist und gerne am eigenen, möglichst positiven Impact auf Gesellschaft und Welt arbeitet, findet in Perrine Schober, Gründerin und Geschäftsführerin von Shades Tours ein unglaublich pragmatisches und authentisches Role Model....
von Marlene König, Tina Deutsch | Jun 6, 2019 | Best Practice, Leadership Impact - Nachhaltige Führungskultur für eine bessere Welt |
Führungskräfte selbst haben einen bedeutenden Einfluss auf ihre Organisationen, Stakeholder und Umwelt. Aus diesem Einfluss, diesem Impact, ergibt sich eine der wichtigsten Aufgaben von Führungskräften: die Menschen rund um sie herum in einer Art zu befähigen, dass...
