von Julia Bröderbauer | Nov 3, 2016 | Best Practice, Lerneffektivität, Training Insights |
Tagein tagaus beschäftigt uns die Frage: Wie schaffen wir es, dass im Training Gelerntes im Arbeitsalltag tatsächlich angewendet wird und zu nachhaltiger Verhaltensänderung führt? Heute stellen wir Ihnen die drei effektivsten Ansätze vor, die wir im Laufe der letzten...
von Gunther Fürstberger | Okt 25, 2016 | Best Practice, Internationale Führungskräfteentwicklung |
Ziele und Erwartungshaltungen sind definiert, Sie haben alle wichtigen Stakeholder an Bord und bis zur obersten Führungsebene ist allen die Wichtigkeit des geplanten internationalen Entwicklungsprogrammes bewusst. Jetzt geht es ans konkrete Design. Wir haben die vier...
von Gunther Fürstberger | Sep 15, 2016 | Best Practice, Expertenentwicklung, Internationale Führungskräfteentwicklung |
Viele involvierte Stakeholder, unterschiedliche Interessen und Ziele, kulturelle Komplexität und über allem natürlich der Anspruch, Ergebnisse zu erzielen, die das Unternehmen voranbringen. Die Herausforderungen internationaler Führungskräfteprogramme sind zahlreich....
von Julia Bröderbauer | Apr 25, 2016 | Best Practice, Lerneffektivität, Training Insights, Training neue Führungskraft |
Neue Führungskräfte in den ersten Monaten ihrer neuen Rolle zu begleiten ist wohl eine der spannendsten Herausforderungen, denen wir tagtäglich begegnen. Wir haben für Sie nachgefragt, wie genau die TeilnehmerInnen diese Trainings erleben und dazu Holger Hammer,...
von Julia Bröderbauer | Mrz 9, 2016 | Best Practice, Internationale Führungskräfteentwicklung, Kundenstory, Training Insights |
Mehr als 800 First Line Manager haben das aus drei Modulen bestehende First Line Manager Programm von Mondi seit 2010 bereits absolviert. Von den Teilnehmern selbst bis hin zum Vorstand genießt es hohes Standing und trägt zum Erfolg von Mondi bei. Wir haben das zum...
