![Agile Führung – Orientierung und Grundlagen [Video]](https://blog.mdi-training.com/de/wp-content/uploads/sites/2/2017/03/Agile-Führung-Orientierung-und-Grundlagen.jpg)
von Julia Bröderbauer | Mrz 2, 2017 | Agile Führung, Internationale Führungskräfteentwicklung, Training Insights |
OKR, Kanban, Scrum, Design Thinking, Management 3.0, Lean Management…die Liste an Tools und Konzepten rund um Agile Führung ist lang, der Begriff in aller Munde und naheliegend der Gedanke: Damit sollten wir uns jetzt auch beschäftigen. Aber was bedeutet agile Führung...
von Guest author | Sep 22, 2016 | Internationale Führungskräfteentwicklung, Training Insights |
Weite Strände, heiße Rhythmen, Fußball und der weltweit berühmt Karneval – Brasilien ist bekannt als lautes, buntes und charmant-chaotisches Land. Silke Körner, L&D Consultant und Trainerin, hat einige Jahr dort gelebt und trainiert und erzählt in diesem Beitrag,...
von Gunther Fürstberger | Sep 15, 2016 | Best Practice, Expertenentwicklung, Internationale Führungskräfteentwicklung |
Viele involvierte Stakeholder, unterschiedliche Interessen und Ziele, kulturelle Komplexität und über allem natürlich der Anspruch, Ergebnisse zu erzielen, die das Unternehmen voranbringen. Die Herausforderungen internationaler Führungskräfteprogramme sind zahlreich....
von Julia Bröderbauer | Apr 20, 2016 | Expertenentwicklung, Impuls-Serie, Laterale Führung, Training Insights |
Die Pyramide als Symbol für ein Führungsverständnis, das von oben nach unten funktioniert und auf Hierarchie basiert, kann mit der aktuellen Situation in heutigen Unternehmen oft schon nicht mehr mithalten. Gegebenheiten haben sich geändert, neue Herausforderungen...
von Julia Bröderbauer | Apr 19, 2016 | Expertenentwicklung, Impuls-Serie, Laterale Führung, Training Insights |
Laterale Führung – also das Führen ohne Weisungsbefugnis – ist DAS Führungsmodell der Zukunft. Faktoren wie die Demokratisierung der Gesellschaft sowie höhere Bildungsstandards und vieles mehr haben dazu beigetragen, dass das klassisch-hierarchische Führungsmodell,...
