#MondayLead: Fragen Sie Warum für effektive Kommunikation und Kooperation
Wir machen zuerst das, dann das! Und wir machen das ganz genau so! Los! Obwohl sich innerlich alles sträubt ob der unhöflich empfundenen Ausdrucksweise und dem fehlenden Verständnis für das was da...
#MondayLead: Effektive Kommunikation – Sagen was man WILL anstatt was man NICHT WILL
Fall nicht die Treppe hinunter. Tut dir nicht weh. Stoß dir nicht den Kopf. Lass das nicht fallen… Bekommen Sie es schon ein ungemütliches Gefühl? Kein Wunder, unser Gehirn kann das Wort nicht bzw....
#MondayLead: Zeigen Sie den Weg mit konstruktivem Feedback
Startet man ein neues Projekt beschließt man anfangs immer die Richtung, in die es gehen soll. Alle Mitglieder im Team machen sich dann mit einem Rucksack vollgepackt mit ihrer eigenen Erfahrung,...
Bin ich laterale Führungskraft? – Ein Rollen-Check
Laterales Führen bedeutet Einfluss und Steuerung ausüben ohne direkte Vorgesetztenfunktion. Sie fragen sich, ob Sie eine Rolle als laterale Führungskraft innehaben? Werfen Sie einen Blick auf unsere...
#MondayLead: Fragen Sie nach dem Weg – Feedback erhalten
Jeder verirrt sich ab und zu: Beim Spazierengehen in einer fremden Stadt oder nach einer falschen Abzweigung mit dem Auto. Auch im Business Alltag ist man manchmal auf dem falschen Weg. Unsere...
#ModayLead: Kleine Geschenke erhalten die Freundschaft – Mitarbeiter für sich gewinnen Teil 2
In der Rubrik #MondayLead - Weiter in einer Woche stellen wir Ihnen jeden Montag eine kleine Aufgabe bzw. Inspiration für die folgende Woche vor mit dem Ziel, Ihren Arbeitsalltag als Führungskraft...
