#MondayLead: Lass sie an dich glauben – Die 4 Säulen der glaubwürdigen Führungskraft
„Ich glaube an dich!“ – Wohl einer der schönsten, bedeutendsten und befriedigendsten Sätze, die man von anderen hören kann. Dahinter steckt oft auch ein „Ich vertraue dir.“ und „Ich stehe zu dir.“...
Manager oder Leader? – Machen Sie den Check
Wer gibt im Unternehmen den Ton an? Manager oder Leader? Wer ist maßgeblich für den Erfolg verantwortlich und wer hat auch die Macht dazu, es zu sein? Und was sind eigentlich die Unterschiede der...
#MondayLead: Nutze die Macht des Kung Fu
Bewegung – Gegenbewegung. Angriff – Verteidigung. Dieses Denk- und Verhaltensmuster ist in vielen europäischen Köpfen fast selbstverständlich verankert – im täglichen Leben wie auch in der...
#MondayLead: Weg mit den ToDo Leichen
Erfolgreiche Menschen verschieben nichts auf morgen, liest man immer wieder. Der ambitionierte Vorsatz, Dinge gleich zu erledigen und nicht zu verschieben ist allerdings nicht einfach einzuhalten....
#MondayLead: Scheuklappen ab und Interessen in den Vordergrund
Manchmal gehen wir morgens mit Scheuklappen ins Büro. Voll und ganz fokussiert und konzentriert auf unsere eigene ToDo Liste, unsere Aufgaben, Vorgaben, Ziele und das, was wir erreichen wollen gehen...
Super-Spezies Laterale Führungskraft
Laterales Führen bedeutet Führen ohne disziplinarische Macht inne zu haben. Die Spezies der lateralen Führungskraft findet immer mehr Einzug in die Rollen-Verteilung in Unternehmen und mit ihr die...
