Paradigmenwechsel im Führungsverständnis – Laterale Führung Impuls-Serie Folge 2
Die Pyramide als Symbol für ein Führungsverständnis, das von oben nach unten funktioniert und auf Hierarchie basiert, kann mit der aktuellen Situation in heutigen Unternehmen oft schon nicht mehr...
Warum brauchen wir ein neues Führungsverständnis? – Laterale Führung Impuls-Serie Folge 1
Laterale Führung – also das Führen ohne Weisungsbefugnis – ist DAS Führungsmodell der Zukunft. Faktoren wie die Demokratisierung der Gesellschaft sowie höhere Bildungsstandards und vieles mehr haben...
Innovationsvorteil durch Expertenentwicklung
Seit Jahrzenten gibt es Führungsprogramme für Führungskräfte und Verkaufsprogramme für Verkäufer. Für das Thema Expertenentwicklung gab und gibt es heute allerdings verhältnismäßig wenig...
Transferkarte: Führen von Teams
Im Bereich Weiterentwicklung geht es vor allem darum, neu Gelerntes Wissen nach dem Training in den Köpfen der TeilneherInnen zu verankern und ihnen für die Bewältigung der täglichen...
Maßgeschneidert, interaktiv und mit Raum für interkulturelle Besonderheiten – Internationale Führungskräfteentwicklung bei Mondi
Mehr als 800 First Line Manager haben das aus drei Modulen bestehende First Line Manager Programm von Mondi seit 2010 bereits absolviert. Von den Teilnehmern selbst bis hin zum Vorstand genießt es...
Neue Welt der Trainingsevaluierung – Effektiver und praxisnäher mit dem neuen Kirkpatrick Modell.
Das Kirkpatrick-Modell ist der Klassiker, wenn es um Trainingsevaluierung geht. So weit, so bekannt. Aber nur wenige wissen, dass das altbekannte Modell überarbeitet und um praxisnahe Tools und...
