Neu als Führungskraft – Die ersten 100 Tage und darüber hinaus
Ein Weg, wie ihn viele beschreiten: Vom Mitarbeiter zum Chef oder von außen ganz neu auf die Vorgesetztenposition. Eine Herausforderung für sich, keine Frage, vor allem die ersten 100 Tage als...
Die Kraftquellen der Macht – Autorität ohne Vorgesetztenfunktion
Wer ohne Positionsmacht ist, ist keineswegs machtlos – ganz im Gegenteil! Er/Sie kann auf verschiedenste Quellen der Autorität zurückgreifen. Denn ohne Vorgesetztenfunktion sind es Persönlichkeit,...
Der Zielkreis in der Praxis – Laterale Führung Impuls-Serie Folge 4
Erfolgreiche Vorhaben beginnen mit einem klaren, definierten und messbaren Ziel. Dadurch wird sichergestellt, dass alle Beteiligten in die gleiche Richtung gehen und gewünschte Endergebnisse klar,...
Internationale Zusammenarbeit: Warum Chinesen direkte Kommunikation “fürchten”
Im zweiten Teil von Der Pate gibt es diese Szene, in der Michael weiß, dass seine Frau Kay eine Fehlgeburt hatte und in der er Tom fragt „War es ein Junge?“. Tom antwortet Michael nicht direkt....
Praxis-Tool Zielkreis – Laterale Führung Impuls-Serie Folge 3
Ganz oft ist es doch so: Marketing will in die eine Richtung, Sales in die andere. Der Einkauf verfolgt nochmal ganz andere Ziele und die Produktentwicklungsabteilung sowieso. Alle zeigen also in...
Mehr Selbstvertrauen als neue Führungskraft – Holger Hammer über den Praxislehrgang für neue Führungskräfte
Neue Führungskräfte in den ersten Monaten ihrer neuen Rolle zu begleiten ist wohl eine der spannendsten Herausforderungen, denen wir tagtäglich begegnen. Wir haben für Sie nachgefragt, wie genau die...
