Maßgeschneidert, interaktiv und mit Raum für interkulturelle Besonderheiten – Internationale Führungskräfteentwicklung bei Mondi
Mehr als 800 First Line Manager haben das aus drei Modulen bestehende First Line Manager Programm von Mondi seit 2010 bereits absolviert. Von den Teilnehmern selbst bis hin zum Vorstand genießt es...
Neue Welt der Trainingsevaluierung – Effektiver und praxisnäher mit dem neuen Kirkpatrick Modell.
Das Kirkpatrick-Modell ist der Klassiker, wenn es um Trainingsevaluierung geht. So weit, so bekannt. Aber nur wenige wissen, dass das altbekannte Modell überarbeitet und um praxisnahe Tools und...
Live Impuls-Webinar: Interkulturelle Kommunikation in der Praxis
Internationale Projektarbeit ist auf dem Vormarsch und Kollegen und Kolleginnen nehmen zunehmend virtuell am gemeinsamen Tisch Platz. Nicht nur verschiedene individuelle Typen treffen dabei...
Die Führungskraft als Personalentwickler – Chancen und Möglichkeiten für Führungskraft und Unternehmen
Mag. Anita Berger, HR-Expertin mit langjähriger Erfahrung in Unternehmen aber auch als Trainerin und Coach, bietet ab Juni 2016 das neue Seminar „Die Führungskraft als Gestalter“ an. Zusammengefasst...
Die Sache mit dem Berg – Trainingsneed einschätzen und sinnvoll planen
Am Beginn jeder Entwicklungsmaßnahme steht meist ein Leidensdruck – Abteilung X arbeitet nicht effizient. Unser Team hat Schwierigkeiten in der Kundenbetreuung. – und bald schon kommt der Satz „Wir...
Lerntransfer in der Praxis – Reflexionsaufgabe: Einflusskreis & Jammerzirkel
Training und Weiterbildung sind nur dann effektiv und sinnvoll, wenn die Umsetzung des Gelernten in die Praxis erfolgt. Der Weg dorthin – vor allem sichtbar und nachvollziehbar – ist oft schwer....
