Individuum, Team und Unternehmen – Agile Leadership auf drei Ebenen
Euphorie trifft auf Unsicherheit: In Bezug auf Agile Leadership kann man große Begeisterung und viel Tatendrang am Markt beobachten. Immer öfter hört man aus Unternehmen, dass sie planen, agile...
![Agile Führung – Orientierung und Grundlagen [Video]](https://blog.mdi-training.com/de/wp-content/uploads/sites/2/2017/03/Agile-Führung-Orientierung-und-Grundlagen-400x250.jpg)
Agile Führung – Orientierung und Grundlagen [Video]
OKR, Kanban, Scrum, Design Thinking, Management 3.0, Lean Management…die Liste an Tools und Konzepten rund um Agile Führung ist lang, der Begriff in aller Munde und naheliegend der Gedanke: Damit...
Was Trainings wirklich wirksam macht – Interview mit Buchautorin Ina Weinbauer-Heidel
Mehr als 100 Jahre lang ist sie bereits, die Geschichte der Transferforschung. Trotzdem gibt es bis heute einen enormen Research-Practice-Gap und mit durchschnittlichen Umsetzungsquoten von 20% wird...
Design Thinking erklärt – Was steckt hinter dem Hype und was kann das Konzept leisten?
Das aus Amerika kommende Design Thinking klingt in den heimischen Medien oft wie ein wunderbares IT-Start-Up Märchen: Manager sitzen in der Spielecke und arrangieren Bauklötze, Entwickler besuchen...
Train the Trainer – So holen Sie alle an Bord
Sie sind die letzten in einer oft langen Kette aus Konzeption, Absprachen und Maßnahmen zur perfekten Umsetzung internationaler Führungskräfteprogramme: Die Trainer! Sie haben direkt und persönlich...
Wie Sie tatsächlich messbare Trainingsresultate erzielen – Das Power-Package aus unserer täglichen Praxis
Tagein tagaus beschäftigt uns die Frage: Wie schaffen wir es, dass im Training Gelerntes im Arbeitsalltag tatsächlich angewendet wird und zu nachhaltiger Verhaltensänderung führt? Heute stellen wir...
