Interview „Lohnt sich OKR (Objectives and Key Results) tatsächlich?“
Interview mit Mag. Gunther Fürstberger, CEO von MDI Management Development International. In diesem Jahr erweist sich OKR als eine großartige Methode zur Bewältigung von Krisensituationen. Deshalb...
Laterale Führung in virtuellen Zeiten
Das Homeoffice beschleunigt den Gesamttrend von hierarchischer zu lateraler Führung. Die Architektur und Nutzung von Bürogebäuden haben eine Wirkung auf die dort arbeitenden Menschen. Zuerst...
Sozialkompetenz trainieren – in virtuellen und hybriden Settings
Da die Planbarkeit für Präsenzveranstaltungen weiterin eingeschränkt ist, stellt sich in vielen Unternehmen die Frage, ob die Personalentwicklung stärker auf virtuelle und hybride...
Hybride Workshops erfolgreich durchführen – das Beste aus beiden Welten
Während sie lange Zeit eher unbekannt waren, werden uns Hybrid-Workshops in naher Zukunft mehr und mehr begleiten. Sie ermöglichen es uns, in Zeiten der Quarantäne und der regionalen Lockdowns...
Navigieren nach der Krise
Was hat sich durch die Corona Krise verändert und welche Stolpersteine liegen auf dem Weg? Welchen Einfluss hatte die Corona Krise nun wirklich auf den Corporate Training und Learning Bereich? Wir...
Plötzlich virtuell! – Was wir aus den letzten Monaten gelernt haben
Die letzten Monaten waren durchaus bewegt und voller Überraschungen und neuer Erfahrungen. Langsam beginnen Unternehmen, wieder ihren Weg zurück zur Normalität zu finden und sind um einige...
