von Jana Wölfl | Nov 29, 2022 | Agile Führung, Leadership Tipps, MDI Inside |
Urlaub in der Arbeitszeit klingt verlockend oder? Mittels Workation-Evaluation wiegen wir Pro und Contra ab und zeigen auf was wir bisher gelernt haben. Workation-Evaluation – was wir bisher gelernt haben. Die Workation – Work and Vacation – ist in den...
von Anita Berger | Nov 11, 2022 | Leadership Tipps, Lerneffektivität, lerntransfer |
Wie kann ich als Führungskraft aktiv Wissen weitergeben? Wissensmanagement – Ich weiß, dass ich (nichts) weiß Wie geht man mit Wissensmanagement als Führungskraft um? Was wissen wir wirklich und wie können wir das zu unserem Besten nutzen? Mentoring &...
von Gunther Fürstberger | Okt 18, 2022 | Agile Führung, Best Practice, Leadership Tipps |
3 Tipps, wie OKR effizient und nachhaltig gelingt Möchtest du mehr über OKR – Objectives & Key Results – erfahren? Hier sind 3 Tipps, wie OKR effizient und nachhaltig gelingt 1. Reserviere die OKR Termine für ein Jahr im Voraus Langfristigere OKR...
von Anita Berger, ARD | Sep 26, 2022 | Agile Führung, Leadership Tipps |
Resilienz – deine persönliche Superkraft Den Herausforderungen in der VUCA- bzw BANI-Welt begegnen In diesem Artikel bekommst du einen Einblick in Schlüsselkompetenzen sowie Ansatzpunkte, um die eigene Widerstandsfähigkeit zu stärken. Konkrete Reflexionsfragen und...
von Aline Depoorter | Sep 19, 2022 | Best Practice, Leadership Tipps, MDI Inside |
Third Workplace – Ein Plädoyer für mehr Flexibilität Und hier sitze ich nun in Kroatien, auf der überdachten Terrasse, am Esstisch mit meinem Arbeitslaptop und einer schlafenden Katze – die im All-Inclusive Ferienhaus-Paket dabei war ? Work from Anywhere...
von Vladimir Novac | Aug 22, 2022 | Leadership Tipps, Training Insights, Training neue Führungskraft |
Lernen. Fühlen. Führen“ ist eine absolute Leseempfehlung Ein Leadership-Roman für neue Führungskräfte. Ein Buch, das darauf abzielt, Führungsanfängern durch fiktive Situationen und Figuren zu mehr Wirksamkeit zu verhelfen. Mit anderen Worten: ein Buch zur...