von Guest author | Okt 19, 2017 | Agile Führung, Leadership Tipps |
OKR ist – wenn man so möchte – die agile Antwort auf die heutigen Herausforderungen im Bereich Teammanagement und agiler Führung und historisch gesehen eine Weiterentwicklung von MbO (Management by Objectives). OKR Speaker und Trainer Patrick Lobacher zeigt auf, wie...
von Gunther Fürstberger | Mai 23, 2017 | Agile Führung, Best Practice, Leadership Tipps, MDI Inside |
Erfahrungsbericht von Mag. Gunther Fürstberger, CEO von MDI Management Development International. Ende 2016 wurden wir eingeladen, bei der Einführung von OKR – Objectives and Key results bei einem der größten Automobilbauer der Welt mitzuwirken. Nachdem es uns wichtig...
von Judith Winder | Mai 10, 2017 | Agile Führung |
Scrum ist die wohl älteste bekannte agile Methode und wurde bereits Mitte der 1980er von IT Unternehmen entwickelt. Mittlerweile hat die agile Methode aber auch in anderen Bereichen an Beliebtheit gewonnen und wird daher auch abseits der IT Branche erfolgreich...
von Judith Winder | Apr 10, 2017 | Agile Führung, MDI Inside, Training Insights |
Führen wie im Silicon Valley! Was dank eindrucksvoller Erfolgsbeispiele – siehe Google, Facebook und Co – mitunter als erstrebenswert gilt, scheint mit dem OKR System in greifbare Nähe zu rücken. Dieses agile Framework steht für Unternehmens- und...
von Guest author | Mrz 15, 2017 | Agile Führung, Internationale Führungskräfteentwicklung, Training Insights |
Euphorie trifft auf Unsicherheit: In Bezug auf Agile Leadership kann man große Begeisterung und viel Tatendrang am Markt beobachten. Immer öfter hört man aus Unternehmen, dass sie planen, agile Methoden einzuführen. Bei genauerem Nachfragen wird aber meist auch viel...
von Julia Bröderbauer | Mrz 2, 2017 | Agile Führung, Internationale Führungskräfteentwicklung, Training Insights |
OKR, Kanban, Scrum, Design Thinking, Management 3.0, Lean Management…die Liste an Tools und Konzepten rund um Agile Führung ist lang, der Begriff in aller Munde und naheliegend der Gedanke: Damit sollten wir uns jetzt auch beschäftigen. Aber was bedeutet agile Führung...