Sehr geehrte Damen und Herren!
Gerade für neue Führungskräfte stellt die Kommunikation oft eine große Herausforderung dar.
Warum ist Kommunikation so komplex? Wir haben bei Rüdiger Tesar, zertifizierter Managementtrainer und Managing Partner von MDI, nachgefragt. In der folgenden Foto-Story finden Sie seine Antworten, welche auch im Rahmen des MDI Sommerlehrganges „Kompetent als neue Führungskraft“ behandelt werden. Außerdem erhalten Sei in diesem Newsletter mehr Informationen zu Weiterbilung im Sommer von unserem Kooperationspartner Metaforum.
Die 3 Bereiche der Kommunikation
Frage:
„Rüdiger, warum stellt gerade die Kommunikation eine große Herausforderung für neue Führungskräfte dar?“
Rüdiger:
„Weil Kommunikation in drei Bereichen stattfindet: inhaltlich, verbal und nonverbal. Wenn zum Beispiel der sprachliche Inhalt mit den beiden anderen Bereichen nicht kongruent ist, dann wird die Botschaft vor allem durch die verbalen und nonverbalen Aspekte bestimmt. Die drei Bereiche sind sozusagen ein Gesamtpaket.“
Verbale und nonverbale Kommunikation
Frage:
„Wieso sind verbale und nonverbale Kommunikation so ausschlaggebend?“
Rüdiger:
„Weil das der menschlichen Entwicklung entspricht. Vor tausenden Jahren hatten wir nur unsere Körpersprache, um uns mit anderen zu verständigen. Dann kamen die ersten Stimmwerkzeuge dazu, und wir konnten uns mit tierischen Lauten verständigen. Erst in der letzten Entwicklungsstufe der Menschheit wurde die Sprache entwickelt. Und so glauben wir den ursprünglichen Informationen des Körpers und der Stimme instinktiv mehr. Daher ist es extrem wichtig authentisch zu bleiben, um auch glaubwürdig zu wirken.“
Authentisch bleiben
Frage:
„Wie schafft man es, authentisch zu bleiben?“
Rüdiger:
„Indem alle drei Bereiche der Kommunikation zusammen passen. Zum Beispiel können Inhalt und Stimme ein unechtes Lachen nicht wett machen.“
Lehrgang „Kompetent als neue Führungskraft“
Haben Sie erstmals eine Führungsfunktion übernommen und möchten sich für Ihre neuen Aufgaben rüsten?
Der 5-tägige Lehrgang Kompetent als neue Führungskraft ist die optimale Basisausbildung für Ihren erfolgreichen Einstieg als Führungskraft. Sie lernen in kurzer Zeit genau jene Kompetenzen, die von Ihnen in Ihrer neuen Rolle erwartet werden. Hierbei ist es erforderlich, die eigenen Stärken und Engpässe richtig einzuschätzen und Kenntnisse über die wesentlichen Führungsinstrumente zu erwerben.
Sie arbeiten mit Top TrainerInnen an Ihren praxisrelevanten Themen in Form von Fallstudien, Gruppenreflexionen, Transferaufgaben und Follow-Ups. Die Inhalte sind so aufgebaut, dass Sie das Gelernte vom ersten Tag an in den Arbeitsalltag übertragen können.
Neu dabei ist das MDI Learning Transfer System, für welches Sie eine 12-monatige Lizenz erhalten. Dieses System unterstützt Sie dabei, das Erlernte nachhaltig erfolgreich umzusetzen. Gestützt auf E-Learning bietet es:
- Empowerment: selbstgesteuertes, flexibles Lernen
- Commitment: Einbeziehung der Führungskraft als Lern-Coach
- Individuelle Zielerreichung: festlegen und controlling der Ziele
- Nachhaltigkeit: begleiteter Lernprozess
- Praxis: effektives Training zum Üben und Anwenden
- Lern-Netzwerk: Erfahrungsaustausch und Peer Coaching
- Lernerfolg: transparent und messbar
Wenn Sie mehr zum Lehrgang Kompetent als neue Führungskraft erfahren möchten, steht Ihnen Bettina Mayrhofer per E-Mail (bettina.mayrhofer@mdi-training.com) oder telefonisch (+43/1/524 17 17-16) gerne zur Verfügung.
Unsere nächsten Termine
Laterale Führung I – Führen ohne Vorgesetztenfunktion
20.-21.05.2014; Wien
05.-06.11.2014; Frankfurt
Key Account Management
26.-27.06.2014; Berlin
Kompetent als neue Führungskraft
18.-22.08.2014; Anthering bei Salzburg
Metaforum International – unser Kooperationspartner
Wir freuen uns, Ihnen das 27. METAFORUM SommerCamp vom 21. Juli bis 9. August2014 in Italien vorstellen zu dürfen. Hier finden Sie das vielfältigste Angebot einander ergänzender Methoden und Anwendungsbereiche im einzigartigen Ambiente des Klosters San Marco. Zur Auswahl stehen dreiwöchige Ausbildungen, aber auch zahlreiche kürzere Programme sowie der Internationale Zukunftskongress.
- Die Leute:
Herausragende Trainer, tolle Leute aus allen Berufen und Gegenden - Die Inhalte:
Wir vermitteln die fortschrittlichsten Methoden und Modelle aus Bereichen, wie Coaching und Beratung, NLP, Aufstellungsarbeit und mehr. Systemisch, methodenübergreifend, innovativ - Der Ort und die Umgebung:
Kloster San Marco, Abano Terme, Venetien
Es bereitet Freude und es lohnt sich, dabei zu sein, sich weiter zu bilden, auszutauschen und aufzutanken.
Anmeldung und weitere Informationen unter diesem Link.
Wir wünschen Ihnen eine erfolgreiche Woche!
Herzliche Grüße
Ihr MDI Team