Sehr geehrte Damen und Herren,
In der folgenden Foto-Story stehen drei unserer Managing Partner, Masha Ibeschitz-Manderbach, Barbara Buzanich-Pöltl und Marion Mihatsch Rede und Antwort zum neuen MDI Learning Transfer System.
Seit Anfang des Jahres setzen wir unsere neue Lerntransferplattform in firmeninternen Programmen unserer Kunden ein; im offenen MDI Programm ist eine 1-Jahres-Lizenz erstmalig beim Sommerlehrgang Kompetent als neue Führungskraft (18.-22.08.2014; Anthering bei Salzburg) im Paket inkludiert. Mehr dazu erfahren Sie hier.
Nur wenige setzen das Erlernte erfolgreich um
„Warum setzen Sie auf die MDI Learning Transfer Plattform?“
Masha Ibeschitz-Manderbach:
„Laut Studien von Brinkerhoff wendet nur ein einziger von sechs Teilnehmern das Erlernte nachhaltig erfolgreich an. Vier versuchen es und scheitern. Und ein Teilnehmer versucht es nicht einmal. Das wollen und werden wir mit unserem neuen System ändern!“
Lern-Netzwerk und Erfahrungsaustausch
„Wo liegt die Motivation für die Teilnehmer?“
Barbara Buzanich-Pöltl:
„Für die Teilnehmer ist das System sehr motivierend. Das Lernen erfolgt selbstgesteuert und flexibel und die eigene Führungskraft wird als Lern-Coach in den Prozess einbezogen. Außerdem profitieren sie von einem Lern-Netzwerk, in dem sie Erfahrungen austauschen können.
Programm- und individuelle Teilnehmerziele werden definiert und laufend evaluiert. So wird der Lernerfolg transparent und messbar.“
Lerntools in den Alltag integrieren
„Das klingt ja alles schön und gut, aber wie sollen die Teilnehmer das im Alltag unterbringen?“
Marion Mihatsch:
„Genau das ist die Herausforderung! Zurück im Alltag nehmen wir uns oft nicht die Zeit, das Erlernte zu üben und anzuwenden, und fallen schnell in alte Routinen zurück. Die Plattform hilft dabei, dran zu bleiben und umzusetzen. Und nicht in Ausreden zu verfallen wie „ich habe keine Zeit dafür!“
MDI Learning Transfer im Lehrgang „Kompetent als neue Führungskraft“
Wenn Sie gerade erstmalig eine Führungsposition übernehmen, bietet Ihnen unser 5-tägiger Sommerlehrgang Kompetent als neue Führungskraft (18.-22.08.2014 in Anthering bei Salzburg) die optimale Basisausbildung. In kurzer Zeit lernen Sie genau jene Kompetenzen, die von Ihnen in Ihrer neuen Rolle erwartet werden.
Die Inhalte sind so aufgebaut, dass Sie das Gelernte vom ersten Tag an in den Arbeitsalltag übertragen können. Die neue MDI Learning Transfer Plattform unterstützt Sie 1 Jahr lang bei der Umsetzung in der Praxis:
- Empowerment: selbstgesteuertes, flexibles Lernen
- Commitment: Einbeziehung der Führungskraft als Lern-Coach
- Individuelle Zielerreichung: Festlegen und Controlling der Ziele
- Nachhaltigkeit: begleiteter Lernprozess
- Praxis: effektives Training zum Üben und Anwenden
- Lern-Netzwerk: Erfahrungsaustausch und Peer Coaching
- Lernerfolg: transparent und messbar
Der Nutzen für Sie:
- Kompakt und praxisorientiert
- Nachhaltiger Lernerfolg durch die MDI Integrated Learning Transfer Plattform
- Transfer-Handbuch und Abschluss-Coaching
Wenn Sie mehr zum Lehrgang Kompetent als neue Führungskraft erfahren möchten, steht Ihnen Bettina Mayrhofer per E-Mail (bettina.mayrhofer@mdi-training.com) oder telefonisch (+43/1/524 17 17-16) gerne zur Verfügung.
Herzliche Grüße
Ihr MDI Team