Sehr geehrte Damen und Herren,
Stellen Sie sich ein Seminar mit sechs Teilnehmern vor:
- Wie viele Teilnehmer, glauben Sie, wenden das Erlernte erfolgreich an?
- Wie viele Teilnehmer versuchen es und scheitern?
- Und wie viele Teilnehmer probieren es nicht einmal?
Von sechs Seminarteilnehmern…
…wendet ein einziger Teilnehmer das Erlernte erfolgreich an.
…versuchen es vier Teilnehmer und scheitern.
…probiert es ein Teilnehmer nicht einmal.*
* Studien zu effektivem Training von Brinkenhoff
Wir sehen es deshalb als unsere Aufgabe, den Lerntransferhebel ständig zu optimieren.
Unsere Antwort…
Das neue technologiebasierte Integrated Learning Transfer System hilft Teilnehmern eines Seminars/Trainings, das Erlernte nachhaltig erfolgreich umzusetzen. Gestützt auf E-Learning bietet es Ihnen:
- Empowerment: selbstgesteuertes, flexibles Lernen
- Commitment: Einbeziehung der Führungskraft als Lern-Coach
- Individuelle Zielerreichung: festlegen und Controlling der Ziele
- Nachhaltigkeit: begleiteter Lernprozess
- Praxis: effektives Training zum Üben und Anwenden
- Lern-Netzwerk: Erfahrungsaustausch und Peer Coaching
- Lernerfolg: transparent und messbar
Wenn Sie mehr darüber wissen möchten, steht Ihnen Frau Barbara Buzanich-Pöltl per E-Mail (barbara.buzanich@mdi-training.com ) oder telefonisch (+43/1/524 17 17-20) gerne zur Verfügung.
Nächste Termine
Leadership und Performance Management – Situative Führung
06.05.-07.05.2014; Wien
Laterale Führung I – Führen ohne Vorgesetztenfunktion
20.05.-21.05.2014; Wien
Führung von Führungskräften – Leadership advanced
26.05.-27.05.2014; Wien
Wir wünschen Ihnen eine erfolgreiche Woche!
Liebe Grüße,
Ihr MDI-Team