{"id":985,"date":"2015-03-16T09:15:00","date_gmt":"2015-03-16T07:15:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/?p=985"},"modified":"2015-03-20T15:28:35","modified_gmt":"2015-03-20T13:28:35","slug":"ein-lacheln-bringts-mitarbeiter-fur-sich-einnehmen-teil-1","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/2015\/03\/16\/ein-lacheln-bringts-mitarbeiter-fur-sich-einnehmen-teil-1\/","title":{"rendered":"#MondayLead: Ein L\u00e4cheln bringt\u2018s \u2013 Mitarbeiter f\u00fcr sich einnehmen Teil 1"},"content":{"rendered":"<p>Bestimmt hat jeder eine bestimmte Vorstellung davon, wie er als Mitarbeiter und\/oder F\u00fchrungskraft gerne w\u00e4re bzw. wahrgenommen werden m\u00f6chte. Souver\u00e4ner Multi-Tasker, beliebter Kollege, gesch\u00e4tzter Experte, akzeptierte F\u00fchrungskraft. Und obendrein noch ausgeglichener Ruhepol, der in jeder Situation einen k\u00fchlen Kopf bewahrt oder einen Trick auf Lager hat, wie die Dinge ein St\u00fcck besser funktionieren.<\/p>\n<p>In der Rubrik \u201e#MondayLead\u00a0 &#8211; Weiter in einer Woche\u201c stellen wir Ihnen jeden Montag eine kleine Aufgabe bzw. Inspiration vor mit dem Ziel, Ihren Arbeitsalltag als F\u00fchrungskraft oder Leiter eines Teams in der Folgewoche zu vereinfachen oder zu bereichern. Die Aufgaben sind kurz und pr\u00e4gnant erkl\u00e4rt und sofort in der Praxis anwendbar.<\/p>\n<p>Wer die Key Messages verinnerlicht und in seinen Arbeitsalltag aufnimmt kommt Schritt f\u00fcr Schritt \u201eWeiter in einer Woche\u201c. \u00a0Viel Freude bei Ihrer pers\u00f6nlichen Weiterentwicklung.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Die Aufgabe f\u00fcr die erste Woche ist ebenso simpel wie wirkungsvoll \u2013 <strong>Begegnen Sie Ihren Mitarbeitern mit einem L\u00e4cheln!<\/strong><\/p>\n<p><!--more--><br \/>\n<i> <\/i><\/p>\n<p>Jaja, werden Sie jetzt denken, ist ja selbstverst\u00e4ndlich. Aber wissen Sie auch, warum wir das an den Beginn dieser Serie stellen? Schuld \u2013 im positiven Sinne \u2013 sind die sogenannten Spiegelneuronen. Das sind bestimmte Nervenzellen im Gehirn, die uns Menschen dazu bringen, beim Betrachten eines bestimmen Verhaltens das gleiche Verhalten an den Tag zu legen.<\/p>\n<p>L\u00e4chelt uns also jemand offen und freundlich an, sind wir geneigt, das L\u00e4cheln automatisch zu erwidern. Und L\u00e4cheln schafft nicht nur Sympathie beim Gegen\u00fcber, sondern stimmt uns gleichzeitig auch selbst freudig und positiv. Dass so eine Stimmung zu gegenseitiger Akzeptanz und wechselseitigem Respekt ebenso betr\u00e4gt wie zum erfolgreichen Gelingen von Kommunikation und gemeinsamem Arbeiten, liegt auf der Hand.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><a href=\"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2015\/03\/DSC_0015_schmal.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter  wp-image-986\" alt=\"DSC_0015_schmal\" src=\"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2015\/03\/DSC_0015_schmal-1024x478.jpg\" width=\"717\" height=\"335\" srcset=\"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2015\/03\/DSC_0015_schmal-1024x478.jpg 1024w, https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2015\/03\/DSC_0015_schmal-300x140.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 717px) 100vw, 717px\" \/><\/a><\/p>\n<p align=\"center\">Bild: \u00a9 MDI Management Development Institute GmbH<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Also, probieren Sie es! Beeinflussen Sie in der kommenden Woche ihr Arbeitsumfeld bewusst positiv und begegnen Sie Ihren Mitarbeitern mit einem L\u00e4cheln!<\/p>\n<p>Wir freuen uns auf Ihre Erfahrungen und Anregungen.<\/p>\n<p>Vertiefendes Lesen zum Thema Spiegelneuronen finden Sie <a href=\"http:\/\/bit.ly\/1NzKiEp\"><i>hier<\/i><\/a>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>N\u00e4chste Woche Montag in der Rubrik: <b>Kleine Geschenke erhalten die Freundschaft \u2013 Mitarbeiter f\u00fcr sich gewinnen Teil 2. <\/b><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>P.S.: Ausschlie\u00dflich aus Gr\u00fcnden der besseren Lesbarkeit verzichten wir auf die Verwendung m\u00e4nnlicher und weiblicher Sprachformen. Selbstverst\u00e4ndlich gelten s\u00e4mtliche Personenbezeichnungen f\u00fcr beiderlei Geschlecht.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bestimmt hat jeder eine bestimmte Vorstellung davon, wie er als Mitarbeiter und\/oder F\u00fchrungskraft gerne w\u00e4re bzw. wahrgenommen werden m\u00f6chte. 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