{"id":6083,"date":"2025-08-28T19:27:56","date_gmt":"2025-08-28T17:27:56","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/?p=6083"},"modified":"2025-08-28T19:27:56","modified_gmt":"2025-08-28T17:27:56","slug":"verbunden-bleiben-leadership-in-herausfordernden-zeiten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/2025\/08\/28\/verbunden-bleiben-leadership-in-herausfordernden-zeiten\/","title":{"rendered":"Verbunden bleiben: Leadership in herausfordernden Zeiten"},"content":{"rendered":"

[et_pb_section fb_built=“1″ custom_padding_last_edited=“on|desktop“ disabled_on=“off|off|off“ admin_label=“section“ _builder_version=“4.16″ custom_padding_tablet=“50px|0|50px|0″ custom_padding_phone=““ transparent_background=“off“ padding_mobile=“off“ make_fullwidth=“off“ use_custom_width=“off“ width_unit=“off“ custom_width_px=“1080px“ custom_width_percent=“80%“ global_colors_info=“{}“][et_pb_row padding_mobile=“off“ column_padding_mobile=“on“ admin_label=“row“ _builder_version=“4.16″ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“ make_fullwidth=“off“ use_custom_width=“off“ width_unit=“off“ custom_width_px=“1080px“ custom_width_percent=“80%“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.16″ custom_padding=“|||“ global_colors_info=“{}“ custom_padding__hover=“|||“][et_pb_text disabled_on=“off|off|off“ _builder_version=“4.19.4″ _module_preset=“default“ custom_padding=“||0px|||“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Verbunden bleiben: Leadership in herausfordernden Zeiten<\/strong><\/h3>\n

<\/strong><\/h3>\n

Dieser Blog ist ein Auszug aus unserem neuen Podcast! Hier findest du die gesamte Podcast-Folge.<\/strong><\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_video src=“https:\/\/youtu.be\/gXBo1k6DyWQ“ _builder_version=“4.19.4″ _module_preset=“default“ min_height=“648.5px“ custom_margin=“||-30px|||“ custom_padding=“||13px|||“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_video][et_pb_text admin_label=“Einleitung“ _builder_version=“4.19.4″ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“ custom_padding=“0px|||||“ z_index_tablet=“500″ text_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ text_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ text_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ link_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ link_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ link_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ ul_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ ul_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ ul_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ ol_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ ol_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ ol_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ quote_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ quote_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ quote_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_2_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_2_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_2_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_3_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_3_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_3_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_4_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_4_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_4_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_5_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_5_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_5_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_6_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_6_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_6_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ box_shadow_horizontal_tablet=“0px“ box_shadow_vertical_tablet=“0px“ box_shadow_blur_tablet=“40px“ box_shadow_spread_tablet=“0px“ use_border_color=“off“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Verbunden bleiben: Leadership in herausfordernden Zeiten<\/strong><\/h3>\n

In unserem neuen Videopodcast-Format \u201cVoices of Leadership \u2013 an MDI Spotlight Series\u201d<\/strong> holen wir regelm\u00e4\u00dfig Leadership-Expert:innen vor die Kamera, um mit ihnen \u00fcber ihre Passionen in der F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung zu sprechen.<\/p>\n

Unser erster Gast war Peter Grabuschnig<\/strong> <\/a>\u2013 wir sprachen mit ihm \u00fcber Herausforderungen im derzeitigen Arbeitsklima, haben uns seine Tipps f\u00fcr neue F\u00fchrungskr\u00e4fte geholt, und \u00fcber sein Herzensthema diskutiert. Lese diesen Blogbeitrag, um mehr \u00fcber unsere erste Podcast-Folge zu erfahren!<\/p>\n

Was Peter wirklich wichtig ist<\/strong><\/h3>\n

Gleich am Beginn weiht Peter uns in sein Herzensthema ein \u2013 Verbundenheit in herausfordernden Zeiten<\/strong>.<\/p>\n

\n

\u201cIch habe gemerkt, wir sind so vernetzt wie noch nie, aber die Menschen sp\u00fcren wenig echte Verbundenheit.\u201d<\/p>\n<\/blockquote>\n

Er erkl\u00e4rt, dass es vor allem mit den \u00c4nderungen der Covid-Pandemie und neuen Home-Office-Regelungen schwerer geworden ist, sich mit einander zu vernetzen \u2013 sowohl unter Mitarbeitenden als auch zwischen F\u00fchrungskraft und Mitarbeiter:innen. Gleichzeitig verlieren wir immer mehr den Bezug zu uns selbst und unseren Werten<\/strong>.<\/p>\n

Peter betont, dass es wichtige Herausforderung ist, diesen Sinn wiederherzustellen<\/strong> und wieder f\u00fcr etwas zu brennen. Er erz\u00e4hlt auch, dass er in seinen Trainings gerne Pers\u00f6nlichkeitsmodelle verwendet. Diese k\u00f6nnen den Teilnehmenden helfen, einander entgegenzukommen und trotz Pers\u00f6nlichkeitsunterschiede ein angenehmes Arbeitsumfeld<\/strong> zu schaffen.<\/p>\n

Peter\u2019s sch\u00f6nstes Feedback<\/strong><\/h3>\n

Beim Thema Training taucht bei uns die Frage auf, an welches Feedback<\/strong> sich Peter besonders erinnert. Er berichtet von Teilnehmenden, die anfangs skeptisch waren und ihm schlie\u00dflich v\u00f6llig begeistert ein High Five gegeben haben.<\/p>\n

Er erz\u00e4hlt auch, dass Teilnehmende ihm immer wieder berichten, dass sie die erlernten Werkzeuge anwenden und dass es funktioniert<\/strong>.<\/p>\n

\n

\u201cIch glaube, Sch\u00f6neres gibt es nicht.\u201d<\/p>\n<\/blockquote>\n

[\/et_pb_text][et_pb_image src=“https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/01\/The-Why-How-and-What-of-Communication.jpg“ alt=“Was Peter wirklich wichtig ist“ title_text=“Was Peter wirklich wichtig ist“ _builder_version=“4.19.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=“4.19.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Was sollen F\u00fchrungskr\u00e4fte ver\u00e4ndern?<\/strong><\/h3>\n

Bewertung rausnehmen und bewusst zuh\u00f6ren.<\/strong> Peter beteuert, dass (negative) Wertung, vor allem im Gespr\u00e4ch mit Mitarbeitenden, nachhaltig nur schadet und Mitarbeiter:innen demotiviert.<\/p>\n

Gleichzeitig sei es unumg\u00e4nglich f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte, ihren Mitarbeitenden bewusst zuzuh\u00f6ren<\/strong> und dadurch eine echte Beziehungsebene<\/strong> aufzubauen. Es geht hier vor allem darum, dem Gegen\u00fcber die ganze Aufmerksamkeit<\/strong> zu schenken und echtes Interesse zu zeigen.<\/p>\n

\n

\u201cEchte Verbundenheit braucht nicht lange. Da reichen ein paar kurze S\u00e4tze.\u201d<\/p>\n<\/blockquote>\n

Er betont auch, dass unterschiedliche Menschen im Team wichtige Assets sind und ausreichende Kommunikation<\/strong> hier das wichtigste Tool ist.<\/p>\n

Was uns die n\u00e4chsten Jahre herausfordern wird<\/strong><\/h3>\n

Hier ist f\u00fcr Peter ganz klar: Wir brauchen menschlichen Kontakt<\/strong>, um aktiv gegen die zunehmende Einsamkeit ank\u00e4mpfen.<\/p>\n

\n

\u201cDer Mensch ist ein soziales Wesen. Wir sind ein Gemeinschaftswesen, wir brauchen andere Menschen. Oxytocin wird ausgesch\u00fcttet, wenn wir jemanden umarmen und nicht, wenn wir mit jemandem ein nettes MS-Teams Meeting gestalten.\u201d<\/p>\n<\/blockquote>\n

Im Rahmen der Homeoffice-Regelungen w\u00fcrden viele Interaktionen mit Kolleg:innen wegfallen. Zwar sind wir oft zuhause produktiver, aber um welchen Preis? Darin sieht Peter die gr\u00f6\u00dfte Herausforderung \u2013 wie k\u00f6nnen wir in einer hybriden, sich schnell wandelnden Zeit Produktivit\u00e4t und Verbundenheit balancieren?<\/em><\/p>\n

Peter als Zeitreisender<\/strong><\/h3>\n

Als Abschluss haben wir Peter gefragt, welchen Rat er seinem j\u00fcngeren Ich geben w\u00fcrde, wenn er in der Zeit reisen k\u00f6nnte. Seine Antwort: Er m\u00fcsse nicht alles wissen.<\/strong> Als junger Trainer habe er oft das Gef\u00fchl gehabt, alles k\u00f6nnen und ein perfektes Training gestalten zu m\u00fcssen. Jetzt wei\u00df er:<\/p>\n

\n

\u201cPr\u00e4sent sein ist viel wichtiger als Perfektion\u201d.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Authentizit\u00e4t spiele auch eine gro\u00dfe Rolle: \u201cWenn ich authentisch bin, dann d\u00fcrfen das meine Teilnehmerinnen hoffentlich auch!\u201d<\/p>\n

Fazit<\/strong><\/h3>\n

Das Gespr\u00e4ch mit Peter hat uns gezeigt, wie wichtig echte Verbundenheit im heutigen Arbeitsumfeld ist<\/strong>. F\u00fchrung bedeutet nicht, immer alles zu wissen, sondern pr\u00e4sent zu sein, zuzuh\u00f6ren und Beziehungen bewusst zu gestalten. Gerade in Zeiten von Homeoffice und hybriden Strukturen bleibt es eine zentrale Aufgabe, N\u00e4he und Vertrauen<\/strong> herzustellen.<\/p>\n

Peter erinnert uns daran, dass F\u00fchrung nicht in erster Linie \u00fcber Prozesse oder Tools funktioniert, sondern \u00fcber Menschen<\/strong>. Authentizit\u00e4t und echtes Interesse sind oft der Schl\u00fcssel, um Teams nachhaltig zu st\u00e4rken.<\/p>\n

Du m\u00f6chtest den ganzen Podcast h\u00f6ren? Hier<\/a> gelangst du zum YouTube-Video! Folge uns, um weitere Konversationen mit Leadership-Expert:innen nicht zu verpassen.<\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_divider _builder_version=“4.19.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_divider][et_pb_team_member name=“Jana W\u00f6lfl“ position=“Marketing Assistant“ image_url=“https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/10\/22business22-foto.png“ _builder_version=“4.19.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Jana W\u00f6lfl ist eine Marketing Assistentin bei MDI und ist f\u00fcr unseren Blog t\u00e4tig. Sie war im Marketing schon f\u00fcr einige Bereiche zust\u00e4ndig – wie etwa f\u00fcr die Gestaltung unserer neuen Website oder das Admin unseres personalist.at Portals.<\/p>\n

[\/et_pb_team_member][et_pb_text _builder_version=“4.19.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Lust auf mehr?<\/h3>\n

[\/et_pb_text][et_pb_post_slider _builder_version=“4.19.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_post_slider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Verbunden bleiben: Leadership in herausfordernden Zeiten Dieser Blog ist ein Auszug aus unserem neuen Podcast! Hier findest du die gesamte Podcast-Folge.Verbunden bleiben: Leadership in herausfordernden Zeiten In unserem neuen Videopodcast-Format \u201cVoices of Leadership \u2013 an MDI Spotlight Series\u201d holen wir regelm\u00e4\u00dfig Leadership-Expert:innen vor die Kamera, um mit ihnen \u00fcber ihre Passionen in der F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung zu […]<\/p>\n","protected":false},"author":29,"featured_media":6089,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"

[et_pb_section bb_built=\"1\"][et_pb_row][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>","_et_gb_content_width":"","om_disable_all_campaigns":false,"footnotes":""},"categories":[43,40,108],"tags":[59,597,153,11,486,467,596,426,532,493,598],"class_list":["post-6083","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-expertenentwicklung","category-impuls-serie","category-leadership-impact-2","tag-agile-fuehrung","tag-expertenentwicklung","tag-fuehrung","tag-fuehrungskraefteentwicklung","tag-ki","tag-kuenstliche-intelligenz","tag-mdi-spotlight-series","tag-nachhaltige-fuehrung","tag-podcast","tag-verbundenheit","tag-video-podcast","byline-jana-woelfl"],"yoast_head":"\nVerbunden bleiben: Leadership in herausfordernden Zeiten<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Verbunden bleiben: Leadership in herausfordernden Zeiten. Lese jetzt diesen Blogbeitrag um mehr zu erfahren!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/2025\/08\/28\/verbunden-bleiben-leadership-in-herausfordernden-zeiten\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Verbunden bleiben: Leadership in herausfordernden Zeiten\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Verbunden bleiben: Leadership in herausfordernden Zeiten. Lese jetzt diesen Blogbeitrag um mehr zu erfahren!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/2025\/08\/28\/verbunden-bleiben-leadership-in-herausfordernden-zeiten\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-08-28T17:27:56+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/08\/Verbunden-bleiben-Leadership-in-herausfordernden-Zeiten.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Aline\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"<a href="https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/byline\/jana-woelfl\/" rel="tag">Jana W\u00f6lfl<\/a>\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/2025\/08\/28\/verbunden-bleiben-leadership-in-herausfordernden-zeiten\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/2025\/08\/28\/verbunden-bleiben-leadership-in-herausfordernden-zeiten\/\"},\"author\":{\"name\":\"Aline\",\"@id\":\"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/#\/schema\/person\/273717085c17e4008e8572b054ebf756\"},\"headline\":\"Verbunden bleiben: Leadership in herausfordernden Zeiten\",\"datePublished\":\"2025-08-28T17:27:56+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/2025\/08\/28\/verbunden-bleiben-leadership-in-herausfordernden-zeiten\/\"},\"wordCount\":1357,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/2025\/08\/28\/verbunden-bleiben-leadership-in-herausfordernden-zeiten\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/08\/Verbunden-bleiben-Leadership-in-herausfordernden-Zeiten.png\",\"keywords\":[\"agile f\u00fchrung\",\"expertenentwicklung\",\"F\u00fchrung\",\"F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung\",\"ki\",\"k\u00fcnstliche intelligenz\",\"MDI Spotlight Series\",\"nachhaltige f\u00fchrung\",\"podcast\",\"verbundenheit\",\"video podcast\"],\"articleSection\":[\"Expertenentwicklung\",\"Impuls-Serie\",\"Leadership Impact - Nachhaltige F\u00fchrungskultur f\u00fcr eine bessere Welt\"],\"inLanguage\":\"de-DE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/2025\/08\/28\/verbunden-bleiben-leadership-in-herausfordernden-zeiten\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/2025\/08\/28\/verbunden-bleiben-leadership-in-herausfordernden-zeiten\/\",\"url\":\"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/2025\/08\/28\/verbunden-bleiben-leadership-in-herausfordernden-zeiten\/\",\"name\":\"Verbunden bleiben: Leadership in herausfordernden Zeiten\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/2025\/08\/28\/verbunden-bleiben-leadership-in-herausfordernden-zeiten\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/2025\/08\/28\/verbunden-bleiben-leadership-in-herausfordernden-zeiten\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/08\/Verbunden-bleiben-Leadership-in-herausfordernden-Zeiten.png\",\"datePublished\":\"2025-08-28T17:27:56+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/#\/schema\/person\/273717085c17e4008e8572b054ebf756\"},\"description\":\"Verbunden bleiben: Leadership in herausfordernden Zeiten. Lese jetzt diesen Blogbeitrag um mehr zu erfahren!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/2025\/08\/28\/verbunden-bleiben-leadership-in-herausfordernden-zeiten\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de-DE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/2025\/08\/28\/verbunden-bleiben-leadership-in-herausfordernden-zeiten\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de-DE\",\"@id\":\"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/2025\/08\/28\/verbunden-bleiben-leadership-in-herausfordernden-zeiten\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/08\/Verbunden-bleiben-Leadership-in-herausfordernden-Zeiten.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/08\/Verbunden-bleiben-Leadership-in-herausfordernden-Zeiten.png\",\"width\":1000,\"height\":600,\"caption\":\"Verbunden bleiben Leadership in herausfordernden Zeiten\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/2025\/08\/28\/verbunden-bleiben-leadership-in-herausfordernden-zeiten\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Verbunden bleiben: Leadership in herausfordernden Zeiten\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/#website\",\"url\":\"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/\",\"name\":\"F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung\",\"description\":\"Blog \u00fcber F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung, die wirkungsvoll, direkt on-the-job und somit nachhaltig zu Unternehmenserfolgen betr\u00e4gt. Geschrieben f\u00fcr HR ManagerInnen, PersonalentwicklerInnen und F\u00fchrungskr\u00e4fte selbst.\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de-DE\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/#\/schema\/person\/273717085c17e4008e8572b054ebf756\",\"name\":\"Aline\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de-DE\",\"@id\":\"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/036bd15d7246b70f8b17be513c9ebd263ea59748f6e30871ac8494e8a9c8e6bd?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/036bd15d7246b70f8b17be513c9ebd263ea59748f6e30871ac8494e8a9c8e6bd?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Aline\"},\"url\":\"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/author\/aline\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Verbunden bleiben: Leadership in herausfordernden Zeiten","description":"Verbunden bleiben: Leadership in herausfordernden Zeiten. Lese jetzt diesen Blogbeitrag um mehr zu erfahren!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/2025\/08\/28\/verbunden-bleiben-leadership-in-herausfordernden-zeiten\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Verbunden bleiben: Leadership in herausfordernden Zeiten","og_description":"Verbunden bleiben: Leadership in herausfordernden Zeiten. Lese jetzt diesen Blogbeitrag um mehr zu erfahren!","og_url":"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/2025\/08\/28\/verbunden-bleiben-leadership-in-herausfordernden-zeiten\/","og_site_name":"F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung","article_published_time":"2025-08-28T17:27:56+00:00","og_image":[{"width":1000,"height":600,"url":"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/08\/Verbunden-bleiben-Leadership-in-herausfordernden-Zeiten.png","type":"image\/png"}],"author":"Aline","twitter_misc":{"Written by":"<a href=\"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/byline\/jana-woelfl\/\" rel=\"tag\">Jana W\u00f6lfl<\/a>","Est. reading time":"5 Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/2025\/08\/28\/verbunden-bleiben-leadership-in-herausfordernden-zeiten\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/2025\/08\/28\/verbunden-bleiben-leadership-in-herausfordernden-zeiten\/"},"author":{"name":"Aline","@id":"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/#\/schema\/person\/273717085c17e4008e8572b054ebf756"},"headline":"Verbunden bleiben: Leadership in herausfordernden Zeiten","datePublished":"2025-08-28T17:27:56+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/2025\/08\/28\/verbunden-bleiben-leadership-in-herausfordernden-zeiten\/"},"wordCount":1357,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/2025\/08\/28\/verbunden-bleiben-leadership-in-herausfordernden-zeiten\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/08\/Verbunden-bleiben-Leadership-in-herausfordernden-Zeiten.png","keywords":["agile f\u00fchrung","expertenentwicklung","F\u00fchrung","F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung","ki","k\u00fcnstliche intelligenz","MDI Spotlight Series","nachhaltige f\u00fchrung","podcast","verbundenheit","video podcast"],"articleSection":["Expertenentwicklung","Impuls-Serie","Leadership Impact - Nachhaltige F\u00fchrungskultur f\u00fcr eine bessere Welt"],"inLanguage":"de-DE","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/2025\/08\/28\/verbunden-bleiben-leadership-in-herausfordernden-zeiten\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/2025\/08\/28\/verbunden-bleiben-leadership-in-herausfordernden-zeiten\/","url":"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/2025\/08\/28\/verbunden-bleiben-leadership-in-herausfordernden-zeiten\/","name":"Verbunden bleiben: Leadership in herausfordernden Zeiten","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/2025\/08\/28\/verbunden-bleiben-leadership-in-herausfordernden-zeiten\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/2025\/08\/28\/verbunden-bleiben-leadership-in-herausfordernden-zeiten\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/08\/Verbunden-bleiben-Leadership-in-herausfordernden-Zeiten.png","datePublished":"2025-08-28T17:27:56+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/#\/schema\/person\/273717085c17e4008e8572b054ebf756"},"description":"Verbunden bleiben: Leadership in herausfordernden Zeiten. Lese jetzt diesen Blogbeitrag um mehr zu erfahren!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/2025\/08\/28\/verbunden-bleiben-leadership-in-herausfordernden-zeiten\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de-DE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/2025\/08\/28\/verbunden-bleiben-leadership-in-herausfordernden-zeiten\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de-DE","@id":"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/2025\/08\/28\/verbunden-bleiben-leadership-in-herausfordernden-zeiten\/#primaryimage","url":"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/08\/Verbunden-bleiben-Leadership-in-herausfordernden-Zeiten.png","contentUrl":"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/08\/Verbunden-bleiben-Leadership-in-herausfordernden-Zeiten.png","width":1000,"height":600,"caption":"Verbunden bleiben Leadership in herausfordernden Zeiten"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/2025\/08\/28\/verbunden-bleiben-leadership-in-herausfordernden-zeiten\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Verbunden bleiben: Leadership in herausfordernden Zeiten"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/#website","url":"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/","name":"F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung","description":"Blog \u00fcber F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung, die wirkungsvoll, direkt on-the-job und somit nachhaltig zu Unternehmenserfolgen betr\u00e4gt. Geschrieben f\u00fcr HR ManagerInnen, PersonalentwicklerInnen und F\u00fchrungskr\u00e4fte selbst.","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de-DE"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/#\/schema\/person\/273717085c17e4008e8572b054ebf756","name":"Aline","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de-DE","@id":"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/036bd15d7246b70f8b17be513c9ebd263ea59748f6e30871ac8494e8a9c8e6bd?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/036bd15d7246b70f8b17be513c9ebd263ea59748f6e30871ac8494e8a9c8e6bd?s=96&d=mm&r=g","caption":"Aline"},"url":"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/author\/aline\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6083","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/29"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6083"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6083\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6096,"href":"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6083\/revisions\/6096"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6089"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6083"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6083"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6083"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}