{"id":5702,"date":"2024-07-04T14:42:45","date_gmt":"2024-07-04T12:42:45","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/?p=5702"},"modified":"2024-07-04T15:03:04","modified_gmt":"2024-07-04T13:03:04","slug":"fuehrung-im-wandel-insights-vom-leadership-horizon","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/2024\/07\/04\/fuehrung-im-wandel-insights-vom-leadership-horizon\/","title":{"rendered":"F\u00fchrung im Wandel: Insights vom Leadership Horizon"},"content":{"rendered":"

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Photocredits: Jenny Theolin<\/strong><\/p>\n

<\/strong><\/h3>\n

<\/strong><\/h3>\n

F\u00fchrung im Wandel: Insights vom Leadership Horizon<\/strong><\/h3>\n

Klicke hier, um die Highlights von unserer letzten Leadership Horizon Konferenz zu sehen!<\/strong><\/span><\/p>\n

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F\u00fchrung im Wandel: Insights vom Leadership Horizon<\/strong><\/h3>\n

Hier findest du den Original-Bericht<\/strong><\/a><\/span> von Magazin-Training Herausgeber Christoph Wirl:\u00a0<\/p>\n

Ein Wegweiser f\u00fcr die effektivsten Strategien zur Integration von K\u00fcnstlicher Intelligen \u2013 Wir berichten \u00fcber die Leadership Horizon Konferenz.<\/em><\/strong><\/span><\/p>\n

Die Leadership Horizon<\/strong> Konferenz von MDI fand dieses Jahr am 4. Juni erneut im SO\/Vienna statt und widmete sich der zunehmenden Verschmelzung von F\u00fchrungspraktiken und K\u00fcnstlicher Intelligenz (KI)<\/strong>. Sie diente als Plattform f\u00fcr den Austausch praxisnaher Erkenntnisse und Strategien<\/strong> zur Integration von KI in F\u00fchrungsprozesse.<\/p>\n

Es trafen rund 160 HR-Expert:innen und F\u00fchrungskr\u00e4fte<\/strong> aus verschiedenen Branchen aufeinander, die ihre Erfahrungen und Visionen austauschten. Das Event war englischsprachig und hybrid<\/strong>, wodurch internationale Teilnehmende die M\u00f6glichkeit hatten, sowohl online als auch pers\u00f6nlich teilzunehmen.<\/p>\n

Die beeindruckende Auswahl an Referent:innen war durchweg \u00fcberzeugend. Die Veranstaltung bot eine gelungene Mischung aus inspirierenden Keynotes<\/strong>, praxisorientierten Workshops<\/strong> und aufschlussreichen Business-Cases<\/strong>.<\/p>\n

Die beiden Seiten der KI-Medaille<\/strong><\/h3>\n

CEO Gunther F\u00fcrstberger er\u00f6ffnete die Konferenz mit einem virtuellen Avatar<\/strong>, der mit Hilfe des Programms HeyGen erstellt wurde und dem realen Referenten sehr \u00e4hnlich sah. Er sprach \u00fcber die Bedeutung von K\u00fcnstlicher Intelligenz f\u00fcr sowohl Unternehmen als auch F\u00fchrungskr\u00e4fte<\/strong>.<\/p>\n

Dabei zeigte er beide Seiten der Medaille auf: Beispielsweise wurden durch den Einsatz von KI-gesteuerten Drohnen in Kriegsgebieten bereits viele Menschen get\u00f6tet<\/strong>. Gleichzeitig hat aber der Einsatz von K\u00fcnstlicher Intelligenz in der Medizin bereits Millionen von Menschen das Leben gerettet<\/strong> oder ihre Gesundheit deutlich verbessert<\/strong>.<\/p>\n

KI hat also klare Auswirkungen auf unsere Gesellschaft, weshalb wir eine verantwortungsvolle Entwicklung und Nutzung<\/strong> dieser Technologie brauchen. Es gilt, die Potenziale von KI zum Wohle der Menschheit zu nutzen und gleichzeitig m\u00f6gliche Risiken und ethische Herausforderungen<\/strong> sorgf\u00e4ltig abzuw\u00e4gen.<\/p>\n

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Photocredits: Jenny Theolin<\/p>\n

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KI ist keine Magie<\/strong><\/h3>\n

Als die Moderator:innen der Konferenz das Publikum fragten, wer sich beim Thema K\u00fcnstliche Intelligenz noch nicht ausreichend auskenne, meldete sich mehr als die H\u00e4lfte<\/strong> der anwesenden Teilnehmenden. Das zeigt nur, dass wir uns mehr mit diesem zukunftsweisenden Thema auseinander setzen<\/strong> m\u00fcssen.<\/p>\n

Anschlie\u00dfend faszinierte der Magier Tobias Gr\u00fcnfelder von der Abracademy die Teilnehmer und zog Parallelen zwischen der Zauberkunst und K\u00fcnstlicher Intelligenz<\/strong>:<\/p>\n

\n

\u00bbKI ist keine Magie \u2013 wir m\u00fcssen nur hinter die Kulissen blicken. Ebenso wie professionelle Zauberk\u00fcnstler:innen sich nicht auf einen einzigen Trick verlassen, sollten wir auch bei der Anwendung von K\u00fcnstlicher Intelligenz einenganzheitlichen Ansatz<\/strong> verfolgen. Es reicht nicht aus, KI als eine Art Wunderwaffe zu betrachten, die alle Probleme von selbst l\u00f6st. Stattdessen ist es wichtig, die zugrunde liegenden <\/span>Mechanismen und Funktionsweisen<\/strong> von KI-Systemen zu verstehen, um sie <\/span>effektiv und verantwortungsvoll<\/strong> einsetzen zu k\u00f6nnen.\u00ab<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

AI-powered Leadership<\/strong><\/h3>\n

Auch Johannes von Mikulicz-Radecki betonte die Komplexit\u00e4t<\/strong> im Einsatz von KI in der F\u00fcrhung in seinem Vortrag \u00bbAI-Powered Leadership\u00ab:<\/p>\n

\n

\u00bbDie Zeit, in der man mit KI experimentieren<\/strong> und verschiedene Anwendungsf\u00e4lle<\/strong> ausprobieren konnte, ist vorbei. Jetzt geht es darum, das Gelernte konkret in die Praxis<\/strong> umzusetzen.\u00ab<\/p>\n<\/blockquote>\n

Dies setzt voraus, dass F\u00fchrungskr\u00e4fte ein klares Verst\u00e4ndnis der M\u00f6glichkeiten und Grenzen<\/strong> von K\u00fcnstlicher Intelligenz haben und die F\u00e4higkeit besitzen, diese Technologie strategisch<\/strong> in ihre Unternehmensabl\u00e4ufe zu integrieren<\/strong>. Zus\u00e4tzlich betonte von Mikulicz-Radecki die allgemeine Relevanz von KI-Werkzeugen<\/strong> in Unternehmen:<\/p>\n

\n

\u00bbK\u00fcnstliche Intelligenz ist zu wichtig<\/strong>, um sie nur dem Management zu \u00fcberlassen.\u00ab<\/p>\n<\/blockquote>\n

\n

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Photocredits: Jenny Theolin<\/p>\n

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Ein Einblick in die KI-Strategien der UNIQA<\/strong><\/h3>\n

Sp\u00e4ter zeigte Keynote-Speakerin Cristina Anculescu, wie UNIQA die Employee Experience mithilfe von KI-Tools optimiert<\/strong> hat. Sie berichtete, dass 47\u2009% der befragten Gen-Z-Mitarbeiter:innen angaben, von KI bessere Karrieretipps<\/strong>zu erhalten als von ihren Vorgesetzten. Dabei laden beispielsweise einige ihr LinkedIn-Profil auf ChatGPT hoch und bitten es um Verbesserungsvorschl\u00e4ge<\/strong>.<\/p>\n

Als Reaktion darauf hat UNIQA mithilfe von KI individuelle Karrierewege f\u00fcr ihre Mitarbeitenden entwickelt und gef\u00f6rdert<\/strong>. Intelligente Algorithmen werden verwendet, um individuelle Entwicklungspl\u00e4ne zu erstellen. Diese basieren auf den St\u00e4rken, Interessen und Zielen<\/strong> einzelner Mitarbeitender.<\/p>\n

Die Schattenseite flexibler Homeoffice-Regelungen<\/strong><\/h3>\n

Nach der Mittagspause wurde der renommierte Experte und Redner Ryan Jenkins live aus den USA zugeschaltet. Die technische Umsetzung verlief reibungslos<\/strong>, sodass sowohl die Teilnehmer:innen vor Ort als auch die Online-Teilnehmenden seiner Pr\u00e4sentation problemlos<\/strong> folgen konnten.<\/p>\n

Er thematisierte die Bedeutung von zwischenmenschlichen Verbindungen<\/strong> innerhalb eines Unternehmens:<\/p>\n

\n

\u00a0<\/span>\u00bbWenn sich Mitarbeiter:innen isoliert f\u00fchlen, ist die Wahrscheinlichkeit, dass sie ineffizient arbeiten, bis zu sieben Mal h\u00f6her.\u00ab<\/p>\n<\/blockquote>\n

Er stellte fest, dass wir aufgrund \u00fcberm\u00e4\u00dfiger Nutzung unserer Smartphones und Online-Medien oft keine Beziehungen<\/strong> zu unseren Kolleg:innen aufbauen und pflegen k\u00f6nnen. In der heutigen Zeit sind Menschen unabh\u00e4ngiger<\/strong> voneinander als je zuvor, was es schwieriger macht, Verbindungen zu kn\u00fcpfen und aufrechtzuerhalten<\/strong>.<\/p>\n

Deshalb warnte Jenkins, die oft \u00fcbertrieben flexibel gestalteten Home-Office-Regelungen kritisch<\/strong> zu hinterfragen.<\/p>\n

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Photocredits: Jenny Theolin<\/p>\n

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Gefahren und \u00c4ngste rund um KI<\/strong><\/h3>\n

Rebecca Johnson pr\u00e4sentierte die M\u00f6glichkeit des Lernens mittels KI-Avataren<\/strong> und stellte dabei ein spezifisches Tool vor, das besonders effektives \u00dcben von Verhandlungsf\u00e4higkeiten<\/strong> erm\u00f6glicht.<\/p>\n

Bailey Parnell versuchte in ihrem abschlie\u00dfenden Vortrag, den Zuh\u00f6rer:innen die Angst vor k\u00fcnstlicher Intelligenz <\/strong>zu nehmen. Sie erkl\u00e4rte grundlegende Konzepte wie maschinelles Lernen<\/strong> und Deep Learning<\/strong> und stellte verschiedene KI-Tools vor, darunter Canva, Suno, Copilot und Bildgenerierungssoftware.<\/p>\n

Sie ging auch auf die potenziellen Gefahren von KI ein und thematisierte m\u00f6gliche Jobverluste<\/strong> durch Automatisierung<\/strong>, den Verlust von Privatsph\u00e4re<\/strong>, sowie die Problematik von Bias in KI-Systemen.<\/p>\n

Fazit<\/strong><\/h3>\n

Die Leadership Horizon Konferenz 2024 erwies sich erneut als tolle Veranstaltung f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte, die KI in die Unternehmens-Strategien integrieren<\/strong> m\u00f6chten. Sie lieferte wertvolle Einblicke in aktuelle Trends<\/strong> und inspirierte dazu, \u00fcber die zuk\u00fcnftige Rolle der Technologie<\/strong> in der F\u00fchrung nachzudenken.<\/p>\n

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Lade unser International Whitepaper herunter:<\/h3>\n

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Was hilft als n\u00e4chstes?<\/h2>\n

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Photocredits: Jenny Theolin F\u00fchrung im Wandel: Insights vom Leadership Horizon Klicke hier, um die Highlights von unserer letzten Leadership Horizon Konferenz zu sehen!F\u00fchrung im Wandel: Insights vom Leadership Horizon Hier findest du den Original-Bericht von Magazin-Training Herausgeber Christoph Wirl:\u00a0 Ein Wegweiser f\u00fcr die effektivsten Strategien zur Integration von K\u00fcnstlicher Intelligen \u2013 Wir berichten \u00fcber die […]<\/p>\n","protected":false},"author":29,"featured_media":5706,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","om_disable_all_campaigns":false,"footnotes":""},"categories":[485,5,48],"tags":[491,153,543,11,546,486,545,467,19,544],"class_list":["post-5702","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-fuehrung-und-kuenstliche-intelligenz","category-leadership-tipps","category-mdi-inside","tag-ai","tag-fuehrung","tag-fuehrung-im-zeitalter-von-ki","tag-fuehrungskraefteentwicklung","tag-keynotes","tag-ki","tag-ki-tools","tag-kuenstliche-intelligenz","tag-leadership","tag-leadershiphorizon","byline-christoph-wirl"],"yoast_head":"\nF\u00fchrung im Wandel: Insights vom Leadership Horizon<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"F\u00fchrung im Wandel: Insights vom Leadership Horizon. Lies diesen Blogbeitrag um mehr \u00fcber die Leadership Horizon Konferenz 2024 zu erfahren!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/2024\/07\/04\/fuehrung-im-wandel-insights-vom-leadership-horizon\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"F\u00fchrung im Wandel: Insights vom Leadership Horizon\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"F\u00fchrung im Wandel: Insights vom Leadership Horizon. 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