{"id":510,"date":"2014-05-19T15:23:19","date_gmt":"2014-05-19T13:23:19","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/?p=510"},"modified":"2014-06-18T11:31:17","modified_gmt":"2014-06-18T09:31:17","slug":"foto-story-warum-ist-kommunikation-als-fuhrungskraft-so-komplex","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/2014\/05\/19\/foto-story-warum-ist-kommunikation-als-fuhrungskraft-so-komplex\/","title":{"rendered":"Foto-Story: Warum ist Kommunikation als F\u00fchrungskraft so komplex?"},"content":{"rendered":"<p>Sehr geehrte Damen und Herren!<\/p>\n<p>Gerade f\u00fcr neue F\u00fchrungskr\u00e4fte stellt die Kommunikation oft eine gro\u00dfe Herausforderung dar.<\/p>\n<p>Warum ist Kommunikation so komplex? Wir haben bei R\u00fcdiger Tesar, zertifizierter Managementtrainer und Managing Partner von MDI, nachgefragt. In der folgenden Foto-Story finden Sie seine Antworten, welche auch im Rahmen des MDI Sommerlehrganges &#8222;Kompetent als neue F\u00fchrungskraft&#8220; behandelt werden. Au\u00dferdem erhalten Sei in diesem Newsletter mehr Informationen zu Weiterbilung im Sommer von unserem Kooperationspartner Metaforum.<\/p>\n<p><strong>Die 3 Bereiche der Kommunikation<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2014\/05\/update1.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-569\" alt=\"update\" src=\"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2014\/05\/update1.png\" width=\"220\" height=\"166\" \/><\/a><\/p>\n<p>Frage:<br \/>\n\u201eR\u00fcdiger, warum stellt gerade die Kommunikation eine gro\u00dfe Herausforderung f\u00fcr neue F\u00fchrungskr\u00e4fte dar?\u201c<\/p>\n<p>R\u00fcdiger:<br \/>\n\u201eWeil Kommunikation in drei Bereichen stattfindet: inhaltlich, verbal und nonverbal. Wenn zum Beispiel der sprachliche Inhalt mit den beiden anderen Bereichen nicht kongruent ist, dann wird die Botschaft vor allem durch die verbalen und nonverbalen Aspekte bestimmt. Die drei Bereiche sind sozusagen ein Gesamtpaket.\u201c<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p><strong>Verbale und nonverbale Kommunikation<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2014\/05\/2.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-514\" alt=\"2\" src=\"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2014\/05\/2.png\" width=\"220\" height=\"237\" \/><\/a><\/p>\n<p><strong>Frage:<\/strong><br \/>\n\u201eWieso sind verbale und nonverbale Kommunikation so ausschlaggebend?\u201c<\/p>\n<p><strong>R\u00fcdiger:<\/strong><br \/>\n\u201eWeil das der menschlichen Entwicklung entspricht. Vor tausenden Jahren hatten wir nur unsere K\u00f6rpersprache, um uns mit anderen zu verst\u00e4ndigen. Dann kamen die ersten Stimmwerkzeuge dazu, und wir konnten uns mit tierischen Lauten verst\u00e4ndigen. Erst in der letzten Entwicklungsstufe der Menschheit wurde die Sprache entwickelt. Und so glauben wir den urspr\u00fcnglichen Informationen des K\u00f6rpers und der Stimme instinktiv mehr. Daher ist es extrem wichtig authentisch zu bleiben, um auch glaubw\u00fcrdig zu wirken.\u201c<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Authentisch bleiben<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2014\/05\/3.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-515\" alt=\"3\" src=\"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2014\/05\/3.png\" width=\"140\" height=\"168\" \/><\/a><a href=\"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2014\/05\/4.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-516\" alt=\"4\" src=\"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2014\/05\/4.png\" width=\"140\" height=\"168\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Frage:<\/strong><br \/>\n\u201eWie schafft man es, authentisch zu bleiben?\u201c<\/p>\n<p><strong>R\u00fcdiger:<\/strong><br \/>\n\u201eIndem alle drei Bereiche der Kommunikation zusammen passen. Zum Beispiel k\u00f6nnen Inhalt und Stimme ein unechtes Lachen nicht wett machen.\u201c<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Lehrgang &#8222;Kompetent als neue F\u00fchrungskraft&#8220;<\/strong><\/p>\n<p>Haben Sie erstmals eine F\u00fchrungsfunktion \u00fcbernommen und m\u00f6chten sich f\u00fcr Ihre neuen Aufgaben r\u00fcsten?<\/p>\n<p>Der 5-t\u00e4gige Lehrgang\u00a0<strong>Kompetent als neue F\u00fchrungskraft<\/strong>\u00a0ist die optimale Basisausbildung f\u00fcr Ihren erfolgreichen Einstieg als F\u00fchrungskraft. Sie lernen in kurzer Zeit genau jene Kompetenzen, die von Ihnen in Ihrer neuen Rolle erwartet werden. Hierbei ist es erforderlich, die eigenen St\u00e4rken und Engp\u00e4sse richtig einzusch\u00e4tzen und Kenntnisse \u00fcber die wesentlichen F\u00fchrungsinstrumente zu erwerben.<\/p>\n<p>Sie arbeiten mit Top TrainerInnen an Ihren praxisrelevanten Themen in Form von Fallstudien, Gruppenreflexionen, Transferaufgaben und Follow-Ups. Die Inhalte sind so aufgebaut, dass Sie das Gelernte vom ersten Tag an in den Arbeitsalltag \u00fcbertragen k\u00f6nnen.<\/p>\n<p><strong>Neu<\/strong>\u00a0dabei ist das\u00a0<strong>MDI Learning Transfer System<\/strong>, f\u00fcr welches Sie eine 12-monatige Lizenz erhalten. Dieses System unterst\u00fctzt Sie dabei, das Erlernte nachhaltig erfolgreich umzusetzen. Gest\u00fctzt auf E-Learning bietet es:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Empowerment<\/strong>: selbstgesteuertes, flexibles Lernen<\/li>\n<li><strong>Commitment<\/strong>: Einbeziehung der F\u00fchrungskraft als Lern-Coach<\/li>\n<li><strong>Individuelle Zielerreichung<\/strong>: festlegen und controlling der Ziele<\/li>\n<li><strong>Nachhaltigkeit<\/strong>: begleiteter Lernprozess<\/li>\n<li><strong>Praxis<\/strong>: effektives Training zum \u00dcben und Anwenden<\/li>\n<li><strong>Lern-Netzwerk<\/strong>: Erfahrungsaustausch und Peer Coaching<\/li>\n<li><strong>Lernerfolg<\/strong>: transparent und messbar<\/li>\n<\/ul>\n<p>Wenn Sie mehr zum Lehrgang\u00a0<strong>Kompetent als neue F\u00fchrungskraft<\/strong>\u00a0erfahren m\u00f6chten, steht Ihnen Bettina Mayrhofer per E-Mail (<a href=\"mailto:bettina.mayrhofer@mdi-training.com\">bettina.mayrhofer@mdi-training.com<\/a>) oder telefonisch (+43\/1\/524 17 17-16) gerne zur Verf\u00fcgung.<\/p>\n<p><strong>Unsere n\u00e4chsten Termine<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.mdi-training.com\/at\/training\/lateral-leadership.html\"><strong>Laterale F\u00fchrung I \u2013 F\u00fchren ohne Vorgesetztenfunktion<\/strong><\/a><br \/>\n20.-21.05.2014; Wien<br \/>\n05.-06.11.2014; Frankfurt<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.mdi-training.com\/at\/offenes-programm\/key-account-management.html\"><strong>Key Account Management<\/strong><\/a><br \/>\n26.-27.06.2014; Berlin<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.mdi-training.com\/at\/offene-programme\/management-lehrgang.html\"><strong>Kompetent als neue F\u00fchrungskraft<\/strong><\/a><br \/>\n18.-22.08.2014; Anthering bei Salzburg<\/p>\n<p><strong>Metaforum International &#8211; unser Kooperationspartner<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2014\/05\/metaforum-newsletter.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-518\" alt=\"metaforum newsletter\" src=\"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2014\/05\/metaforum-newsletter.jpg\" width=\"630\" height=\"296\" srcset=\"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2014\/05\/metaforum-newsletter.jpg 630w, https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2014\/05\/metaforum-newsletter-300x140.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 630px) 100vw, 630px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Wir freuen uns, Ihnen das 27. METAFORUM SommerCamp vom 21. Juli bis 9. August2014 in Italien vorstellen zu d\u00fcrfen. Hier finden Sie das vielf\u00e4ltigste Angebot einander erg\u00e4nzender Methoden und Anwendungsbereiche im einzigartigen Ambiente des Klosters San Marco. Zur Auswahl stehen dreiw\u00f6chige Ausbildungen, aber auch zahlreiche k\u00fcrzere Programme sowie der Internationale Zukunftskongress.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Die Leute:<\/strong><br \/>\nHerausragende Trainer, tolle Leute aus allen Berufen und Gegenden<\/li>\n<li><strong>Die Inhalte:<\/strong><br \/>\nWir vermitteln die fortschrittlichsten Methoden und Modelle aus Bereichen, wie Coaching und Beratung, NLP, Aufstellungsarbeit und mehr. Systemisch, methoden\u00fcbergreifend, innovativ<\/li>\n<li><strong>Der Ort und die Umgebung:<\/strong><br \/>\nKloster San Marco, Abano Terme, Venetien<\/li>\n<\/ul>\n<p>Es bereitet Freude und es lohnt sich, dabei zu sein, sich weiter zu bilden, auszutauschen und aufzutanken.<\/p>\n<p>Anmeldung und weitere Informationen unter diesem\u00a0<a href=\"http:\/\/www.metaforum.com\/?adr=gunther.fuerstberger@mdi-training.com&amp;getlang=de\">Link<\/a>.<\/p>\n<p>Wir w\u00fcnschen Ihnen eine erfolgreiche Woche!<\/p>\n<p>Herzliche Gr\u00fc\u00dfe<br \/>\nIhr MDI Team<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sehr geehrte Damen und Herren! Gerade f\u00fcr neue F\u00fchrungskr\u00e4fte stellt die Kommunikation oft eine gro\u00dfe Herausforderung dar. Warum ist Kommunikation so komplex? Wir haben bei R\u00fcdiger Tesar, zertifizierter Managementtrainer und Managing Partner von MDI, nachgefragt. 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Gerade f\u00fcr neue F\u00fchrungskr\u00e4fte stellt die Kommunikation oft eine gro\u00dfe Herausforderung dar. Warum ist Kommunikation so komplex? Wir haben bei R\u00fcdiger Tesar, zertifizierter Managementtrainer und Managing Partner von MDI, nachgefragt. 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