[et_pb_section fb_built=“1″ custom_padding_last_edited=“on|desktop“ disabled_on=“off|off|off“ admin_label=“section“ _builder_version=“4.16″ custom_padding_tablet=“50px|0|50px|0″ custom_padding_phone=““ transparent_background=“off“ padding_mobile=“off“ make_fullwidth=“off“ use_custom_width=“off“ width_unit=“off“ custom_width_px=“1080px“ custom_width_percent=“80%“ global_colors_info=“{}“][et_pb_row padding_mobile=“off“ column_padding_mobile=“on“ admin_label=“row“ _builder_version=“4.16″ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“ make_fullwidth=“off“ use_custom_width=“off“ width_unit=“off“ custom_width_px=“1080px“ custom_width_percent=“80%“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.16″ custom_padding=“|||“ global_colors_info=“{}“ custom_padding__hover=“|||“][et_pb_text admin_label=“Einleitung“ _builder_version=“4.16″ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“ z_index_tablet=“500″ text_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ text_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ text_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ link_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ link_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ link_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ ul_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ ul_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ ul_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ ol_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ ol_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ ol_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ quote_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ quote_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ quote_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_2_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_2_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_2_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_3_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_3_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_3_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_4_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_4_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_4_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_5_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_5_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_5_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_6_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_6_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_6_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ box_shadow_horizontal_tablet=“0px“ box_shadow_vertical_tablet=“0px“ box_shadow_blur_tablet=“40px“ box_shadow_spread_tablet=“0px“ use_border_color=“off“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n
Von dem Konzept \u201eSustainable Leadership<\/strong><\/span>\u201c ist in den meisten Unternehmen heute nicht mehr wegzudenken. F\u00fchrungskr\u00e4fte werden sich nicht nur privat immer bewusster von den Auswirkungen des Klimawandels, sondern wollen auch auf einer Unternehmensebene dagegen ank\u00e4mpfen<\/strong>.<\/p>\n Was genau man unter Sustainable Leadership versteht und wie wir bei MDI unseren Teil dazu beitragen, erf\u00e4hrst du in diesem Artikel.<\/p>\n Im Journal of Corporate Citizenship<\/em><\/a>\u00a0wird Sustainable Leadership als ein F\u00fchrungsstil definiert, der soziale, wirtschaftliche und Umweltthemen<\/strong> in seine Berufskonzepte einarbeitet. Das nachhaltige F\u00fchren ist die Zusammenarbeit mehrerer Personen, die danach streben, die bestm\u00f6gliche berufliche Zukunft<\/strong> der sp\u00e4teren Generationen zu erm\u00f6glichen.<\/p>\n Wichtig sind ein \u00f6kozentrisches Mindset<\/strong> (nachhaltiger Konsum sowohl privat und als Unternehmen), das Planen auf einen weiten Zeitraum hinaus und die Innovation neuer, umweltfreundlicher Methoden<\/strong> und Modelle.<\/p>\n Das bedeutet also, dass in einem nachhaltigen F\u00fchrungsstil stark an die zuk\u00fcnftige Arbeitsgeneration gedacht wird. Indem man im Unternehmen bewusst auf die Umwelt achtet<\/strong> und nachhaltig plant, tr\u00e4gt man direkt zu einer allgemein nachhaltigeren F\u00fchrungskultur<\/strong> bei.<\/p>\n <\/strong>Laut einem Forbes Artikel<\/em><\/a>\u00a0bem\u00fchen sich zwei Drittel<\/strong> internationaler Organisationen um mehr Nachhaltigkeit in ihrem Unternehmen. Sie fokussieren sich stark auf den Ausbau nachhaltiger Konzepte<\/strong>, da sie einerseits die Effekte des Klimawandels sowohl physisch als auch finanziell zu sp\u00fcren bekommen (besonders Firmen im Agrarsektor).<\/p>\n Andererseits f\u00fchren Nachhaltigkeitsstrategien zu besserer finanzieller Leistung<\/strong> und somit zu einer h\u00f6heren Profitabilit\u00e4t<\/strong>, wie eine Studie der Harvard Business Review<\/em><\/a>\u00a0ausfindig gemacht hat.<\/p>\n Ein weiterer relevanter Aspekt ist die Tatsache, dass viele Bewerbenden einen nachhaltigen F\u00fchrungsstil bevorzugen<\/strong> und eher einen Job annehmen w\u00fcrden, der ihre Werte teilt und bei dem sie etwas bezwecken k\u00f6nnen. 69% der Arbeitenden<\/a> ber\u00fccksichtigen den Aspekt der Nachhaltigkeit bei ihrer Berufswahl.<\/p>\n Die nachhaltige F\u00fchrung ist also nicht nur ein finanzieller Vorteil f\u00fcr Unternehmen, aber auch ein attraktiver Faktor<\/strong> f\u00fcr die Bewerber:innen und Mitarbeitenden.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_image src=“https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/06\/Shutterstock_1871993632-3.jpg“ alt=“Sustainability @ MDI“ title_text=“Sustainability @ MDI“ _builder_version=“4.19.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=“4.19.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n Auch wir bei MDI nehmen uns Nachhaltigkeit stark zu Herzen. Zun\u00e4chst einmal f\u00fchren wir einen Gro\u00dfteil unserer Seminare virtuell<\/strong> durch, was den CO2-Abdruck deutlich verringert<\/strong>, da wir unseren Teilnehmenden die Anreise und dem Unternehmen die Reise- und Hotelkosten ersparen.<\/p>\n Da auch virtuelle Konferenzen negative Auswirkungen auf die Umwelt haben k\u00f6nnen, muss die Qualit\u00e4t des Videos nicht extrem hoch sein. Die Art der Technik spielt ebenfalls eine gro\u00dfe Rolle \u2013 demnach ist eine Glasfaserleitung<\/strong> eine deutlich umweltschonendere Alternative zu \u00fcblichem 3G Mobilfunkinternet.<\/p>\n Au\u00dferdem ist uns auch bei der Wahl des Verkehrsmittels<\/strong> wichtig, dass beispielsweise \u00f6ffentliche Verbindungen<\/strong> genutzt werden, um den \u00f6kologischen Fu\u00dfabdruck zu reduzieren. Wir achten ebenfalls darauf, dass der Durchschnitt unserer Teilnehmenden keine weite bzw. lange Anreise zu dem Seminarort hat.<\/p>\n Allerdings hat MDI weiterhin einen j\u00e4hrlichen CO2-Aussto\u00df von 119 Tonnen<\/strong>, weshalb wir unsere Treibhausgasemissionen durch den Kauf von Zertifikaten aus dem Projekt \u201eVCS & CCBS Waldschutz Brasilien<\/strong>\u201c ausgleichen. Auch an unserem Hauptstandort in Wien bem\u00fchen wir uns um nachhaltige F\u00fchrungsstrategien.<\/p>\n Im Allgemeinen sind wir uns der Lage der Umwelt bewusst und wir bem\u00fchen uns stets, im Sinne des Sustainable Leaderships unseren Teil f\u00fcr eine nachhaltigere F\u00fchrungskultur<\/strong> beizutragen.<\/p>\n Als offizieller Partner der\u00a0<\/a><\/span><\/span>Inner Develo<\/a><\/span>pment Goals (IDG)<\/a><\/span> engagiert MDI sich aktiv f\u00fcr die Zusammenarbeit mit anderen Interessengruppen, Organisationen und Einzelpersonen, um die Integration von transformationsf\u00f6rdernden F\u00e4higkeiten f\u00fcr nachhaltige Entwicklung in unsere F\u00fchrungsentwicklung voranzutreiben. Unser Ziel ist es, den Dialog, den Wissensaustausch und die Zusammenarbeit zu erleichtern, um die Agenda der IDGs voranzubringen.<\/span><\/p>\n Mehr erfahren \u00fcber eine bessere F\u00fchrungswelt mit Inner Development Goals<\/a><\/span><\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n \n https:\/\/www.researchgate.net\/publication\/263604448_Sustainable_Leadership_Towards_a_Workable_Definition<\/a><\/span><\/p>\n https:\/\/www.forbes.com\/sites\/forbeshumanresourcescouncil\/2022\/09\/07\/the-importance-of-sustainable-leadership\/?sh=36805631b6ae<\/a><\/span><\/p>\n https:\/\/hbr.org\/2017\/09\/how-to-quantify-sustainabilitys-impact-on-your-bottom-line<\/a><\/span><\/p>\n \n \n [\/et_pb_text][et_pb_team_member name=“Aline Depoorter“ position=“Marketing Manager“ image_url=“https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/06\/Design-ohne-Titel-77.png“ linkedin_url=“https:\/\/at.linkedin.com\/in\/alinedepoorter“ _builder_version=“4.19.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n Aline ist seit 2020 Marketing-Managerin bei MDI und blickt bereits auf \u00fcber 10 Jahre B2B-Marketing Erfahrung zur\u00fcck. Hauptverantwortlich ist sie f\u00fcr die koordinierte Organisation der gesamten MDI-Werbema\u00dfnahmen und die F\u00fchrung der Marketingprojekte.\u00a0Darunter fallen u.a. auch die MDI Business Unit <\/span>SDI<\/a><\/span> sowie das <\/span>Leadership Horizon<\/a><\/span>und<\/span>\u00a0personalist.at.<\/a><\/span> Aline ist eine starke Marketingallrounderin mit einer Leidenschaft f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung, digitale Transformation und Eventorganisation.<\/span><\/p>\n [\/et_pb_team_member][et_pb_team_member name=“Jana W\u00f6lfl“ position=“Marketing Assistant“ image_url=“https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/10\/22business22-foto.png“ _builder_version=“4.19.4″ _module_preset=“default“ hover_enabled=“0″ global_colors_info=“{}“ alt=“jana“ title_text=“jana“ linkedin_url=“https:\/\/www.linkedin.com\/in\/jana-w\u00f6lfl-b08528286\/“ sticky_enabled=“0″]<\/p>\n Jana W\u00f6lfl ist bei MDI als Marketing-Assistentin t\u00e4tig und schreibt neben ihrem Studium auf der Universit\u00e4t Leiden Blogbeitr\u00e4ge f\u00fcr unsere Seite.<\/p>\nWas ist Sustainable Leadership?<\/strong><\/h3>\n
Was f\u00fcr Vorteile hat Sustainable Leadership?<\/strong><\/h3>\n
Sustainable Leadership @ MDI<\/strong><\/a><\/h3>\n
Offizieller Partner der Inner Develo<\/a>pment Goals<\/a>\u00a0(IDG) <\/strong><\/h3>\n
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Quellen:<\/strong><\/h3>\n