{"id":4988,"date":"2023-05-30T11:23:50","date_gmt":"2023-05-30T09:23:50","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/?p=4988"},"modified":"2023-05-31T12:35:37","modified_gmt":"2023-05-31T10:35:37","slug":"bessere-fuehrungswelt-mit-inner-development-goals","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/2023\/05\/30\/bessere-fuehrungswelt-mit-inner-development-goals\/","title":{"rendered":"Bessere F\u00fchrungswelt mit Inner Development Goals"},"content":{"rendered":"

[et_pb_section fb_built=“1″ custom_padding_last_edited=“on|desktop“ admin_label=“section“ _builder_version=“4.16″ custom_padding=“15px||1px|||“ custom_padding_tablet=“50px|0|50px|0″ custom_padding_phone=““ transparent_background=“off“ padding_mobile=“off“ make_fullwidth=“off“ use_custom_width=“off“ width_unit=“off“ custom_width_px=“1080px“ custom_width_percent=“80%“ global_colors_info=“{}“][et_pb_row padding_mobile=“off“ column_padding_mobile=“on“ admin_label=“row“ _builder_version=“4.16″ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“ custom_padding=“17px|||||“ make_fullwidth=“off“ use_custom_width=“off“ width_unit=“off“ custom_width_px=“1080px“ custom_width_percent=“80%“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.16″ custom_padding=“|||“ global_colors_info=“{}“ custom_padding__hover=“|||“][et_pb_text admin_label=“Einleitung“ _builder_version=“4.19.4″ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“ use_border_color=“off“ border_color=“#ffffff“ border_style=“solid“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Bessere F\u00fchrungswelt mit Inner Development Goals<\/span><\/h2>\n
\n

Viele Unternehmen investieren in Schulungen und Programme, um ihre F\u00fchrungskr\u00e4fte auf die Herausforderungen des Gesch\u00e4ftslebens vorzubereiten.<\/span><\/h3>\n

Doch neben den traditionellen Zielen wie Umsatzsteigerung und Effizienzoptimierung<\/strong><\/span> gewinnen auch Inner Development Goals (IDGs)<\/a> <\/strong><\/span>an Bedeutung. <\/span>Aber was genau sind IDGs und warum sollten sie in der F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung eine Rolle spielen?<\/span><\/p>\n<\/div>\n

<\/span><\/div>\n
<\/span><\/div>\n
\n
\n
\n

<\/span><\/b><\/h3>\n

Bessere Philosophie, bessere F\u00fchrungskraft<\/span><\/b><\/h3>\n<\/div>\n<\/div>\n
\n
\n

Inner Development Goals beziehen sich auf die pers\u00f6nliche Entwicklung<\/strong><\/span> und das Wachstum<\/strong><\/span> von F\u00fchrungskr\u00e4ften auf einer tieferen Ebene. Sie konzentrieren sich nicht nur auf die Verbesserung von F\u00e4higkeiten und Kompetenzen, sondern auch auf den individuellen inneren Zustand<\/strong><\/span> und das Bewusstsein einer F\u00fchrungskraft. <\/span><\/p>\n

IDGs zielen darauf ab, dir als F\u00fchrungskraft dabei zu helfen, deine emotionale Intelligenz, Selbstreflexion, Werte<\/strong><\/span> und F\u00fchrungsphilosophie<\/strong><\/span> zu entwickeln.<\/span><\/p>\n

Unternehmen richten ihre F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklungsma\u00dfnahmen auf Unternehmensziele und -strategie<\/strong><\/span> aus. Traditionell konzentrierten sich F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklungsprogramme haupts\u00e4chlich auf die F\u00f6rderung von F\u00e4higkeiten und Kompetenzen, die f\u00fcr den Erfolg des Unternehmens wichtig sind.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
<\/blockquote>\n<\/div>\n
<\/blockquote>\n
\n
\n

Sustainability Goals 2030<\/span><\/b><\/h3>\n

<\/b><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
\n

Mehr und mehr Unternehmen erkennen, dass es nicht nur auf finanziellen Erfolg ankommt, sondern sie wollen auch zu einer ressourceneffizienten Kreislaufwirtschaft<\/strong><\/span> beitragen, um eine lebenswerte Zukunft zu erm\u00f6glichen. <\/span><\/p>\n

Die Vereinten Nationen haben mit ihrer Vision einer Nachhaltigen Welt in 2030 und den Nachhaltigkeitszielen einen globalen Rahmen geschaffen, der als Leitfaden f\u00fcr Unternehmen dienen kann. <\/span>Da die Welt leider nicht ann\u00e4hernd auf Kurs zur Erreichung der Sustainabilty Development Goals ist, wurden die Inner Development Goals<\/strong><\/span> kreiert. Diese setzen bei den F\u00e4higkeiten und Haltungen<\/strong><\/span> des einzelnen Menschen an.<\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
\n

Analysiere deine Werte<\/span><\/b><\/h3>\n<\/div>\n<\/div>\n

<\/span><\/h3>\n
\n
\n

Um die F\u00fchrungskultur deiner Organisation auf die IDGs und somit auf Nachhaltigkeit auszurichten, macht es Sinn mit der Analyse deiner bestehenden Unternehmenswerte, F\u00fchrungskompetenzen, F\u00fchrungsspielregeln<\/strong><\/span> und F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklungsma\u00dfnahmen<\/strong><\/span> zu starten. Es ist wichtig, deine aktuellen F\u00e4higkeiten und Kompetenzen als F\u00fchrungskraft zu bewerten und zu verstehen, wie gut sie mit deinen gew\u00fcnschten IDGs \u00fcbereinstimmen.<\/span><\/p>\n

Ein messbarer Vergleich des vorhandenen Kompetenzsets mit den IDGs erm\u00f6glicht es uns, den Grad der \u00dcberlappung<\/strong><\/span> festzustellen. Wo gibt es bereits St\u00e4rken<\/strong><\/span> und wo sind noch Entwicklungsbereiche<\/strong><\/span> vorhanden? Basierend auf deiner Analyse kann ein klares Ziel f\u00fcr die Entwicklung der IDGs definiert werden.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
\n
\n

<\/h3>\n

Eine Roadmap zur Reflexion<\/span><\/b><\/h3>\n<\/div>\n<\/div>\n
\n
\n

Sobald der Grad der \u00dcberlappung und das Ziel definiert sind, kann eine Roadmap<\/strong><\/span> f\u00fcr die ver\u00e4nderte Architektur der F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung erstellt werden. Diese Roadmap umfasst spezifische Schulungs- und Coaching-Ma\u00dfnahmen<\/strong><\/span>, die darauf abzielen, die IDGs zu f\u00f6rdern und zu entwickeln.<\/span><\/p>\n

Es k\u00f6nnen beispielsweise Programme zur F\u00f6rderung der Selbstreflexion<\/strong><\/span>, zur St\u00e4rkung der emotionalen Intelligenz oder zur Entwicklung einer nachhaltigkeitsorientierten F\u00fchrungspers\u00f6nlichkeit implementiert werden. <\/span>Ein inhaltliches Beispiel f\u00fcr eine auf IDGs ausgerichtete F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung k\u00f6nnte ein Programm zur F\u00f6rderung von Achtsamkeit und Stressbew\u00e4ltigung<\/strong><\/span> sein. <\/span><\/p>\n

Durch die Schulung von F\u00fchrungskr\u00e4ften in Achtsamkeitstechniken kannst du lernen, deinen eigenen inneren Zustand besser wahrzunehmen, Stress zu reduzieren und bewusstere Entscheidungen<\/strong><\/span> zu treffen. <\/span>Das f\u00f6rdert deine pers\u00f6nliche Entwicklung und unterst\u00fctzt dich dabei, in herausfordernden Situationen ruhig und gelassen zu bleiben.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

<\/blockquote>\n<\/div>\n
<\/blockquote>\n
<\/div>\n

[\/et_pb_text][et_pb_image src=“https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/05\/Shutterstock_2003840684.jpg“ alt=“IDG f\u00fcr eine nachhaltigere F\u00fchrungswelt“ title_text=“IDG f\u00fcr eine nachhaltigere F\u00fchrungswelt“ _builder_version=“4.19.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=“1_2,1_2″ _builder_version=“4.16″ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“1_2″ _builder_version=“4.16″ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_2″ _builder_version=“4.16″ global_colors_info=“{}“][et_pb_text admin_label=“Teil 3″ _builder_version=“4.16″ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“ width=“212%“ custom_margin=“||-15px|-539px||“ use_border_color=“off“ border_color=“#ffffff“ border_style=“solid“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

\n

Wer arbeitet mit IDG?<\/span><\/b><\/span><\/b><\/h3>\n
\n

Beispiele f\u00fcr Unternehmen, die mit IDGs arbeiten sind IKEA, Google und Novartis. Die IDG-Bewegung hat 2020 gestartet und ist damit noch recht jung. Aber sie verbreitet sich rasend schnell. Mittlerweile gibt es weltweit 350 IDG hubs<\/strong><\/span> und es kommen jede Woche einige neue dazu.<\/span><\/p>\n

Nicht nur das quantitative Wachstum ist beeindruckend, auch der inhaltliche Tiefgang. Daf\u00fcr spricht, dass renommierte Autoren wie Amy Edmonson, Otto Scharma und Peter Senge genauso zu den Unterst\u00fctzern geh\u00f6ren wie akademische Partner von z.B. Harvard, Stockholm oder Erasmus University.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

\n

Eventuelle Schwierigkeiten<\/span><\/b><\/h3>\n

Die Integration von IDGs in die F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung kann auf verschiedene Herausforderungen sto\u00dfen. Zum einen ben\u00f6tigt es ein Umdenken in deiner Unternehmenskultur, um den Wert und die Bedeutung<\/strong><\/span> deiner inneren Entwicklung anzuerkennen.<\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

\n

Es erfordert auch Zeit und Ressourcen, um entsprechende Schulungen und Programme zu implementieren. <\/span>Um diese Herausforderungen zu bew\u00e4ltigen, ist es wichtig, dein Bewusstsein f\u00fcr die Bedeutung von IDGs zu sch\u00e4rfen<\/strong><\/span> und den Nutzen f\u00fcr die individuelle und unternehmerische Entwicklung deutlich zu machen.<\/span><\/p>\n

Unternehmen k\u00f6nnen interne Kommunikations- und Sensibilisierungskampagnen<\/strong> <\/span>durchf\u00fchren, um die Mitarbeiter:innen \u00fcber die Vorteile von IDGs in der F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung zu informieren.<\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

\n

F\u00f6rdere deine Lernkultur<\/span><\/b><\/h3>\n

Es kann auch hilfreich sein, eine Kultur des Lernens und der pers\u00f6nlichen Entwicklung im Unternehmen zu f\u00f6rdern. Das kannst du durch die Schaffung von Lernm\u00f6glichkeiten<\/strong><\/span>, wie z. B. Mentoring-Programme, Coaching oder interne Schulungen, erreichen.<\/span><\/b><\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

\n

Indem dein Unternehmen dir als F\u00fchrungskraft die M\u00f6glichkeit gibt, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln<\/strong><\/span> und deine IDGs zu verfolgen, kannst du eine positive und f\u00f6rderliche Umgebung schaffen.<\/span><\/p>\n

Bisher wurde noch kein offizielles Zertifizierungssystem geschaffen, welches objektiv den Erfolg von IDG-Initiativen transparent machen kann. Aber es gibt schon einige Initiativen<\/strong><\/span> in Richtung Messbarkeit der Auswirkung von IDGs<\/strong><\/span>.<\/span><\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

\n
\n

IDGs f\u00fcr eine nachhaltigere Erde<\/span><\/b><\/span><\/b><\/h3>\n

Die Integration von Inner Development Goals (IDGs) in die F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung bietet Unternehmen die M\u00f6glichkeit, dich als F\u00fchrungskraft auf einer tieferen Ebene zu entwickeln<\/strong><\/span> und eine nachhaltige und authentische F\u00fchrung<\/strong><\/span> zu f\u00f6rdern.<\/span><\/p>\n

Indem du als F\u00fchrungskraft deine inneren Ziele und Werte kl\u00e4ren und in Einklang mit deinem Handeln<\/strong><\/span> bringst, kannst du nicht nur zum finanziellen Erfolg des Unternehmens<\/strong><\/span> beitragen, sondern auch zu einer ressourceneffizienten Kreislaufwirtschaft und einer nachhaltigen Zukunft.<\/span><\/p>\n

Indem Unternehmen die IDGs in ihre F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklungsma\u00dfnahmen integrieren, k\u00f6nnen sie eine neue Generation von F\u00fchrungskr\u00e4ften<\/strong><\/span> hervorbringen, die nicht nur fachlich kompetent sind, sondern auch eine innere St\u00e4rke und Bewusstsein besitzen. Dies f\u00fchrt letztendlich zu einer attraktiven Unternehmenskultur<\/strong><\/span>, einem langfristigem Erfolg und einem Beitrag zur Schaffung einer nachhaltigen Welt. <\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

<\/blockquote>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=“4.16″ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.16″ global_colors_info=“{}“][et_pb_team_member name=“Author – Mag. Gunther F\u00fcrstberger“ position=“CEO | MDI Management Development International“ image_url=“https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2021\/12\/Orange-und-Braun-Foto-Geometrisch-Brustkrebs-Aufkl\u00e4rungRosa-Oktober-Facebook-Post-1.png“ linkedin_url=“https:\/\/www.linkedin.com\/in\/gunther-fuerstberger-1157119\/“ _builder_version=“4.16″ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Gunther F\u00fcrstberger ist Management-Trainer, Buchautor und CEO von Metaforum und MDI \u2013 einem globalen Beratungsunternehmen, das L\u00f6sungen f\u00fcr die Entwicklung von F\u00fchrungskr\u00e4ften anbietet. Sein Hauptinteresse ist es, die Welt durch gute F\u00fchrung zu einem besseren Ort zu machen. Er arbeitete f\u00fcr Kunden wie ABB, Abbvie, Boehringer Ingelheim, DHL, Hornbach, PWC und Swarovski. Seine Kernkompetenz ist die F\u00fchrung in der digitalen Transformation. Eigene F\u00fchrungserfahrung sammelte er u.a. als HR-Manager von McDonald\u2019s Zentraleuropa\/Zentralasien. Im Alter von 20 Jahren begann er als Trainer zu arbeiten.<\/span><\/p>\n

[\/et_pb_team_member][et_pb_text _builder_version=“4.19.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Was nutzt dir als n\u00e4chstes?<\/h2>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=“3_5,2_5″ _builder_version=“4.19.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“3_5″ _builder_version=“4.19.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_column][et_pb_column type=“2_5″ _builder_version=“4.19.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_post_slider include_categories=“all“ more_text=“Mehr lesen“ excerpt_length=“120″ show_meta=“off“ _builder_version=“4.19.4″ _module_preset=“default“ width=“267.9%“ custom_margin=“|||-650px||“ custom_padding=“140px|||||“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_post_slider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Bessere F\u00fchrungswelt mit Inner Development Goals Viele Unternehmen investieren in Schulungen und Programme, um ihre F\u00fchrungskr\u00e4fte auf die Herausforderungen des Gesch\u00e4ftslebens vorzubereiten. Doch neben den traditionellen Zielen wie Umsatzsteigerung und Effizienzoptimierung gewinnen auch Inner Development Goals (IDGs) an Bedeutung. Aber was genau sind IDGs und warum sollten sie in der F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung eine Rolle spielen? Bessere […]<\/p>\n","protected":false},"author":29,"featured_media":4989,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","om_disable_all_campaigns":false,"footnotes":""},"categories":[98,158,42],"tags":[11,16,457,458,70,426,448,420,459],"class_list":["post-4988","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-internationale-fk-entwicklung","category-leadership-impact-nachhaltige-fuehrungskultur","category-training-neue-fuehrungskraft","tag-fuehrungskraefteentwicklung","tag-fuehrungskraeftetraining","tag-idg","tag-inner-development-goals","tag-internationale-fuehrungskraefteentwicklung","tag-nachhaltige-fuehrung","tag-nachhaltigkeit","tag-neue-arbeitswelt","tag-sustainability-goals","byline-gunther-fuerstberger"],"yoast_head":"\nBessere F\u00fchrungswelt mit Inner Development Goals - IDG<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Wie du zu einer bessere F\u00fchrungswelt mit Inner Development Goals beitragen kannst, erf\u00e4hrst du in diesem Blogartikel von Gunther F\u00fcrstberger.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/2023\/05\/30\/bessere-fuehrungswelt-mit-inner-development-goals\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Bessere F\u00fchrungswelt mit Inner Development Goals - IDG\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Wie du zu einer bessere F\u00fchrungswelt mit Inner Development Goals beitragen kannst, erf\u00e4hrst du in diesem Blogartikel von Gunther F\u00fcrstberger.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/2023\/05\/30\/bessere-fuehrungswelt-mit-inner-development-goals\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-05-30T09:23:50+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-05-31T10:35:37+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/05\/Shutterstock_1536454802.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"667\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Aline\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"<a href="https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/byline\/gunther-fuerstberger\/" rel="tag">Gunther F\u00fcrstberger<\/a>\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/2023\/05\/30\/bessere-fuehrungswelt-mit-inner-development-goals\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/2023\/05\/30\/bessere-fuehrungswelt-mit-inner-development-goals\/\"},\"author\":{\"name\":\"Aline\",\"@id\":\"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/#\/schema\/person\/273717085c17e4008e8572b054ebf756\"},\"headline\":\"Bessere F\u00fchrungswelt mit Inner Development Goals\",\"datePublished\":\"2023-05-30T09:23:50+00:00\",\"dateModified\":\"2023-05-31T10:35:37+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/2023\/05\/30\/bessere-fuehrungswelt-mit-inner-development-goals\/\"},\"wordCount\":1500,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/2023\/05\/30\/bessere-fuehrungswelt-mit-inner-development-goals\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/05\/Shutterstock_1536454802.jpg\",\"keywords\":[\"F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung\",\"F\u00fchrungskr\u00e4ftetraining\",\"IDG\",\"Inner Development Goals\",\"Internationale F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung\",\"nachhaltige f\u00fchrung\",\"Nachhaltigkeit\",\"neue arbeitswelt\",\"Sustainability Goals\"],\"articleSection\":[\"Internationale F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung\",\"Leadership Impact - nachhaltige F\u00fchrungskultur\",\"Training neue F\u00fchrungskraft\"],\"inLanguage\":\"de-DE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/2023\/05\/30\/bessere-fuehrungswelt-mit-inner-development-goals\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/2023\/05\/30\/bessere-fuehrungswelt-mit-inner-development-goals\/\",\"url\":\"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/2023\/05\/30\/bessere-fuehrungswelt-mit-inner-development-goals\/\",\"name\":\"Bessere F\u00fchrungswelt mit Inner Development Goals - IDG\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/2023\/05\/30\/bessere-fuehrungswelt-mit-inner-development-goals\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/2023\/05\/30\/bessere-fuehrungswelt-mit-inner-development-goals\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/05\/Shutterstock_1536454802.jpg\",\"datePublished\":\"2023-05-30T09:23:50+00:00\",\"dateModified\":\"2023-05-31T10:35:37+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/#\/schema\/person\/273717085c17e4008e8572b054ebf756\"},\"description\":\"Wie du zu einer bessere F\u00fchrungswelt mit Inner Development Goals beitragen kannst, erf\u00e4hrst du in diesem Blogartikel von Gunther F\u00fcrstberger.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/2023\/05\/30\/bessere-fuehrungswelt-mit-inner-development-goals\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de-DE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/2023\/05\/30\/bessere-fuehrungswelt-mit-inner-development-goals\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de-DE\",\"@id\":\"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/2023\/05\/30\/bessere-fuehrungswelt-mit-inner-development-goals\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/05\/Shutterstock_1536454802.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/05\/Shutterstock_1536454802.jpg\",\"width\":1000,\"height\":667,\"caption\":\"\u201eWie sehr k\u00f6nnen die 4 Hauptrollen einer F\u00fchrungskraft nach Covey durch KI unterst\u00fctzt werden\u201c\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/2023\/05\/30\/bessere-fuehrungswelt-mit-inner-development-goals\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Bessere F\u00fchrungswelt mit Inner Development Goals\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/#website\",\"url\":\"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/\",\"name\":\"F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung\",\"description\":\"Blog \u00fcber F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung, die wirkungsvoll, direkt on-the-job und somit nachhaltig zu Unternehmenserfolgen betr\u00e4gt. Geschrieben f\u00fcr HR ManagerInnen, PersonalentwicklerInnen und F\u00fchrungskr\u00e4fte selbst.\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de-DE\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/#\/schema\/person\/273717085c17e4008e8572b054ebf756\",\"name\":\"Aline\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de-DE\",\"@id\":\"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/036bd15d7246b70f8b17be513c9ebd263ea59748f6e30871ac8494e8a9c8e6bd?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/036bd15d7246b70f8b17be513c9ebd263ea59748f6e30871ac8494e8a9c8e6bd?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Aline\"},\"url\":\"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/author\/aline\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Bessere F\u00fchrungswelt mit Inner Development Goals - IDG","description":"Wie du zu einer bessere F\u00fchrungswelt mit Inner Development Goals beitragen kannst, erf\u00e4hrst du in diesem Blogartikel von Gunther F\u00fcrstberger.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/2023\/05\/30\/bessere-fuehrungswelt-mit-inner-development-goals\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Bessere F\u00fchrungswelt mit Inner Development Goals - IDG","og_description":"Wie du zu einer bessere F\u00fchrungswelt mit Inner Development Goals beitragen kannst, erf\u00e4hrst du in diesem Blogartikel von Gunther F\u00fcrstberger.","og_url":"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/2023\/05\/30\/bessere-fuehrungswelt-mit-inner-development-goals\/","og_site_name":"F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung","article_published_time":"2023-05-30T09:23:50+00:00","article_modified_time":"2023-05-31T10:35:37+00:00","og_image":[{"width":1000,"height":667,"url":"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/05\/Shutterstock_1536454802.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Aline","twitter_misc":{"Written by":"<a href=\"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/byline\/gunther-fuerstberger\/\" rel=\"tag\">Gunther F\u00fcrstberger<\/a>","Est. reading time":"6 Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/2023\/05\/30\/bessere-fuehrungswelt-mit-inner-development-goals\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/2023\/05\/30\/bessere-fuehrungswelt-mit-inner-development-goals\/"},"author":{"name":"Aline","@id":"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/#\/schema\/person\/273717085c17e4008e8572b054ebf756"},"headline":"Bessere F\u00fchrungswelt mit Inner Development Goals","datePublished":"2023-05-30T09:23:50+00:00","dateModified":"2023-05-31T10:35:37+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/2023\/05\/30\/bessere-fuehrungswelt-mit-inner-development-goals\/"},"wordCount":1500,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/2023\/05\/30\/bessere-fuehrungswelt-mit-inner-development-goals\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/05\/Shutterstock_1536454802.jpg","keywords":["F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung","F\u00fchrungskr\u00e4ftetraining","IDG","Inner Development Goals","Internationale F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung","nachhaltige f\u00fchrung","Nachhaltigkeit","neue arbeitswelt","Sustainability Goals"],"articleSection":["Internationale F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung","Leadership Impact - nachhaltige F\u00fchrungskultur","Training neue F\u00fchrungskraft"],"inLanguage":"de-DE","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/2023\/05\/30\/bessere-fuehrungswelt-mit-inner-development-goals\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/2023\/05\/30\/bessere-fuehrungswelt-mit-inner-development-goals\/","url":"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/2023\/05\/30\/bessere-fuehrungswelt-mit-inner-development-goals\/","name":"Bessere F\u00fchrungswelt mit Inner Development Goals - IDG","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/2023\/05\/30\/bessere-fuehrungswelt-mit-inner-development-goals\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/2023\/05\/30\/bessere-fuehrungswelt-mit-inner-development-goals\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/05\/Shutterstock_1536454802.jpg","datePublished":"2023-05-30T09:23:50+00:00","dateModified":"2023-05-31T10:35:37+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/#\/schema\/person\/273717085c17e4008e8572b054ebf756"},"description":"Wie du zu einer bessere F\u00fchrungswelt mit Inner Development Goals beitragen kannst, erf\u00e4hrst du in diesem Blogartikel von Gunther F\u00fcrstberger.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/2023\/05\/30\/bessere-fuehrungswelt-mit-inner-development-goals\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de-DE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/2023\/05\/30\/bessere-fuehrungswelt-mit-inner-development-goals\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de-DE","@id":"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/2023\/05\/30\/bessere-fuehrungswelt-mit-inner-development-goals\/#primaryimage","url":"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/05\/Shutterstock_1536454802.jpg","contentUrl":"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/05\/Shutterstock_1536454802.jpg","width":1000,"height":667,"caption":"\u201eWie sehr k\u00f6nnen die 4 Hauptrollen einer F\u00fchrungskraft nach Covey durch KI unterst\u00fctzt werden\u201c"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/2023\/05\/30\/bessere-fuehrungswelt-mit-inner-development-goals\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Bessere F\u00fchrungswelt mit Inner Development Goals"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/#website","url":"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/","name":"F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung","description":"Blog \u00fcber F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung, die wirkungsvoll, direkt on-the-job und somit nachhaltig zu Unternehmenserfolgen betr\u00e4gt. Geschrieben f\u00fcr HR ManagerInnen, PersonalentwicklerInnen und F\u00fchrungskr\u00e4fte selbst.","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de-DE"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/#\/schema\/person\/273717085c17e4008e8572b054ebf756","name":"Aline","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de-DE","@id":"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/036bd15d7246b70f8b17be513c9ebd263ea59748f6e30871ac8494e8a9c8e6bd?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/036bd15d7246b70f8b17be513c9ebd263ea59748f6e30871ac8494e8a9c8e6bd?s=96&d=mm&r=g","caption":"Aline"},"url":"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/author\/aline\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4988","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/29"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4988"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4988\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5007,"href":"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4988\/revisions\/5007"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4989"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4988"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4988"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4988"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}