[et_pb_section fb_built=“1″ custom_padding_last_edited=“on|desktop“ disabled_on=“off|off|off“ admin_label=“section“ _builder_version=“4.2.1″ custom_padding_tablet=“50px|0|50px|0″ custom_padding_phone=““ transparent_background=“off“ padding_mobile=“off“ make_fullwidth=“off“ use_custom_width=“off“ width_unit=“off“ custom_width_px=“1080px“ custom_width_percent=“80%“][et_pb_row padding_mobile=“off“ column_padding_mobile=“on“ admin_label=“row“ _builder_version=“3.25″ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“ make_fullwidth=“off“ use_custom_width=“off“ width_unit=“off“ custom_width_px=“1080px“ custom_width_percent=“80%“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“3.0.47″ custom_padding=“|||“ custom_padding__hover=“|||“][et_pb_text _builder_version=“4.2.1″]<\/p>\n
Und hier sitze ich nun in Kroatien, auf der \u00fcberdachten Terrasse, am Esstisch mit meinem Arbeitslaptop und einer schlafenden Katze – die im All-Inclusive Ferienhaus-Paket dabei war \ud83d\ude42<\/p>\n
Spontan habe ich in der Fr\u00fch entschieden, statt dem heutigen Urlaubstag einen \u201eWork from Anywhere\u201c Tag einzuschieben – denn das Wetter schaut nicht einladend aus. Daf\u00fcr lege ich meinen Urlaubstag auf n\u00e4chsten Montag. Bei strahlendem Sonnenschein macht ein Strandtag einfach mehr Laune und der Erholungsfaktor ist wesentlich h\u00f6her.<\/p>\n
Gott sei Dank sieht unser CEO das genauso \u2013 eine WhatsApp-Nachricht sp\u00e4ter steht der Plan.\u00a0Partner und Ferienanhang sind ausgeflogen, die n\u00f6tige Ruhe ist also garantiert. Es kann losgehen!\u00a0<\/p>\n
Unser Team habe ich sofort per Microsoft Teams Nachricht @all – \u00fcber die \u00c4nderungen meiner Erreichbarkeit informiert. Wenn man nicht sichtbar vor Ort ist, ist transparente Kommunikation umso wichtiger. Schnell haben einige Teammitglieder die Chance genutzt, um dringende Themen mit mir abzukl\u00e4ren.<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ disabled_on=“off|off|off“ _builder_version=“4.2.1″ background_color=“#14387f“ custom_margin=“||-36px|||“ z_index_tablet=“500″ box_shadow_horizontal_tablet=“0px“ box_shadow_vertical_tablet=“0px“ box_shadow_blur_tablet=“40px“ box_shadow_spread_tablet=“0px“][et_pb_row column_structure=“1_4,3_4″ _builder_version=“4.2.1″ background_color=“#14387f“ link_option_url_new_window=“on“ z_index_tablet=“500″ box_shadow_horizontal_tablet=“0px“ box_shadow_vertical_tablet=“0px“ box_shadow_blur_tablet=“40px“ box_shadow_spread_tablet=“0px“][et_pb_column type=“1_4″ _builder_version=“3.0.47″ custom_padding=“|||“ custom_padding__hover=“|||“][et_pb_image src=“https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2022\/09\/Design-ohne-Titel-61.png“ _builder_version=“4.2.1″ z_index_tablet=“500″ box_shadow_horizontal_tablet=“0px“ box_shadow_vertical_tablet=“0px“ box_shadow_blur_tablet=“40px“ box_shadow_spread_tablet=“0px“][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=“3_4″ _builder_version=“3.0.47″ custom_padding=“|||“ custom_padding__hover=“|||“][et_pb_text admin_label=“Die Commitment Spielplatte \u2013 \u201eSpielfeld\u201c ihres Vorhabens“ _builder_version=“4.2.1″ text_text_color=“#ffffff“ header_2_text_color=“#ffffff“ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“ custom_margin=“||-73px|||“ custom_padding=“||27px|||“ link_option_url_new_window=“on“ z_index_tablet=“500″ text_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ text_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ text_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ link_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ link_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ link_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ ul_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ ul_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ ul_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ ol_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ ol_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ ol_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ quote_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ quote_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ quote_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_2_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_2_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_2_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_3_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_3_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_3_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_4_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_4_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_4_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_5_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_5_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_5_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_6_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_6_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_6_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ box_shadow_horizontal_tablet=“0px“ box_shadow_vertical_tablet=“0px“ box_shadow_blur_tablet=“40px“ box_shadow_spread_tablet=“0px“ use_border_color=“off“]<\/p>\n
<\/span><\/p>\n Aline ist seit 2020 Marketing-Managerin bei MDI und blickt bereits auf \u00fcber 10 Jahre B2B-Marketing Erfahrung zur\u00fcck. Hauptverantwortlich ist sie f\u00fcr die koordinierte Organisation der gesamten MDI-Werbema\u00dfnahmen und die F\u00fchrung der Marketingprojekte.\u00a0Darunter fallen u.a. auch die MDI Business Unit SDI<\/a><\/span><\/span> sowie das Leadership Horizon<\/a><\/span><\/span> und\u00a0personalist.at.<\/a><\/span> Aline ist eine starke Marketingallrounderin mit einer Leidenschaft f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung, digitale Transformation und Eventorganisation.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=“4.2.1″][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.2.1″][et_pb_text _builder_version=“4.2.1″ custom_padding=“||10px|||“]<\/p>\n In diesem Artikel teilt Aline ihre pers\u00f6nlichen Erfahrungen und einige \u201eThird Place Working\u201c Learnings.<\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ _builder_version=“3.22.3″][et_pb_row admin_label=“Virtuelle Zusammenarbeit“ _builder_version=“4.2.1″ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“ custom_margin=“|||auto|false|false“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“3.0.47″ custom_padding=“|||“ custom_padding__hover=“|||“][et_pb_text admin_label=“Wie Sie am Bild der Spielplatte oben sehen k\u00f6nnen, teilen zwei Achsen das \u201eSpielfeld\u201c ihres Vorhabens: Die \u00dcberzeugung vom Sinn des Vorhabens und die \u00dcber“ _builder_version=“4.2.1″ header_2_font_size=“24px“ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“ z_index_tablet=“500″ text_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ text_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ text_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ link_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ link_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ link_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ ul_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ ul_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ ul_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ ol_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ ol_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ ol_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ quote_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ quote_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ quote_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_2_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_2_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_2_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_3_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_3_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_3_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_4_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_4_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_4_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_5_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_5_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_5_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_6_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_6_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_6_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ box_shadow_horizontal_tablet=“0px“ box_shadow_vertical_tablet=“0px“ box_shadow_blur_tablet=“40px“ box_shadow_spread_tablet=“0px“ use_border_color=“off“ border_style=“solid“]<\/p>\n Eine gute Internetverbindung (das ist wohl keine gro\u00dfe \u00dcberraschung). Am besten die Internetleistung vor Urlaubsantritt nochmals telefonisch oder per Mail direkt abkl\u00e4ren<\/p>\n<\/li>\n Eine \u00dcberdachung, wenn man drau\u00dfen arbeitet. So blendet der Laptop-Bildschirm nicht<\/p>\n<\/li>\n Ein Verl\u00e4ngerungskabel (klingt banal, aber so kann man wirklich von \u00fcberall aus arbeiten.)<\/p>\n<\/li>\n Falls mann die M\u00f6glichkeit hat, ein Ferienhaus\/Hotelzimmer mit eingerichtetem Arbeitsplatz oder zumindest einen PC-Bildschirm zu mieten, ist es umso besser<\/p>\n<\/li>\n An gen\u00fcgend Bildschirmpausen denken<\/p>\n<\/li>\n Eine gewisse zeitliche Struktur und Arbeitspakete mit Pausen<\/p>\n<\/li>\n Wasser, Kaffee, Genussmittel der Wahl<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n Pers\u00f6nlich ist wenig Ablenkung f\u00fcr mich besser. Damit meine ich Kinder, Familie, Freund:innen etc. Also Personen, die nicht gleichzeitig mit mir arbeiten. Denn ich bin definitiv eine \u201ePeople Person\u201c. Wenn andere Personen, die selbst nicht arbeiten, mich h\u00e4ufiger ansprechen, bin ich schneller abgelenkt.<\/p>\n Mein Tipp hier w\u00e4re also: Lerne deinen eigenen Arbeitsstill kennen. Sehr kreativ bin ich zum Beispiel in sich bewegenden Verkehrsmittel (Flugzeug, Zug, Bus, Auto etc.) oder wenn einiges passiv um mich geschieht (Kaffee, Park, Wartehalle etc.).<\/p>\n Zu still darf es f\u00fcr mich nie sein. Ich liebe Musik im Hintergrund und variiere hier Musikstil nach ben\u00f6tigter Motivation (Chill out geht immer, klassische Musik hilft, konzentriert zu arbeiten, 90er Songs liefern mir Motivation und animieren, auch mal laut mitzusingen.)<\/p>\n Auch gut sind mehrere Sitzm\u00f6glichkeiten, um wenigstens etwas ergonomisch zu bleiben. Einen Pool, um sich zwischendurch abzuk\u00fchlen und sich Bewegung zu verschaffen ist nat\u00fcrlich ein gro\u00dfer Pluspunkt. Eine Yogamatte oder ein kurzer Spaziergang tun es aber auch.<\/p>\n <\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_image src=“https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2022\/09\/Design-ohne-Titel-50.png“ _builder_version=“4.2.1″][\/et_pb_image][et_pb_text admin_label=“Die Commitment Spielplatte \u2013 Zentrales Tool in der laterale F\u00fchrung“ _builder_version=“4.2.1″ header_2_font_size=“24px“ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“ text_orientation=“center“ module_alignment=“center“ custom_padding=“44px|||||“ z_index_tablet=“500″ text_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ text_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ text_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ link_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ link_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ link_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ ul_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ ul_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ ul_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ ol_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ ol_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ ol_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ quote_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ quote_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ quote_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_2_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_2_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_2_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_3_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_3_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_3_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_4_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_4_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_4_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_5_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_5_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_5_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_6_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_6_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_6_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ box_shadow_horizontal_tablet=“0px“ box_shadow_vertical_tablet=“0px“ box_shadow_blur_tablet=“40px“ box_shadow_spread_tablet=“0px“ use_border_color=“off“]<\/p>\n Wenn es wenig\/keine M\u00f6glichkeit gibt, in Ruhe oder ergonomischer zu arbeiten, suche nach Co-Working Spaces (mit t\u00e4glichen oder w\u00f6chentlichen Raten) in deiner N\u00e4he. Mittlerweile gibt es immer mehr davon. Abgesehen von der besseren Arbeitsqualit\u00e4t kann man hier in den Pausen netzwerken und neue, spannende Kontakte kn\u00fcpfen.<\/p>\n In meiner N\u00e4he, aktuell Pula, gibt es zum Beispiel den Club Kotac<\/a><\/span> mit free admission, air conditioned, fast internet (30\/20 Mbit\/s), 10-18h Mo \u2013 Fr. Eine gro\u00dfartige Alternative also!<\/p>\n Aktuell will ich aber nicht auf die Katze verzichten, also bleibe ich. \ud83d\ude09<\/p>\n Es gibt bereits einige Suchmaschinen, die dich hier bei deiner Suche unterst\u00fctzen:<\/p>\n coworker.com<\/a><\/p>\n<\/li>\n coworkbooking.com<\/a><\/p>\n<\/li>\n heydesk.com<\/a><\/p>\n<\/li>\n instantoffices.com<\/a><\/p>\n<\/li>\n desksnear.me<\/a><\/p>\n<\/li>\n coworkingnomads.com<\/a><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n \n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=“3_5,2_5″ _builder_version=“4.2.1″][et_pb_column type=“3_5″ _builder_version=“4.2.1″][et_pb_image src=“https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2022\/09\/WhatsApp-Image-2022-09-19-at-16.39.54-2.jpeg“ _builder_version=“4.2.1″][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=“2_5″ _builder_version=“4.2.1″][et_pb_text _builder_version=“4.2.1″]<\/p>\n Lustigerweise liegt aktuell neben mir die neue Ausgabe des Personalmanagers. Leitthema der Ausgabe ist \u201eEmployer Attractiveness\u201c.<\/p>\n Was macht die Attraktivit\u00e4t eines Arbeitgebers f\u00fcr mich aus?<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n Dar\u00fcber muss ich mittlerweile gar nicht lange nachdenken: definitiv hohe Flexibilit\u00e4t, Eigenverantwortung, faire Entlohnung sowie Weiterentwicklungsm\u00f6glichkeiten, das Team und der gemeinsame Purpose. Sieht man sich die letzten Umfragen zum Thema an, bin ich damit nicht alleine.<\/p>\n Deloitte<\/a><\/strong> hat 23.000 Personen der Generation Z und Millennials zu ihrer Arbeitssituation befragt. Stark kommuniziert wurden Sinn & finanzielle Sicherheit. Aufgrund der derzeitigen globalen Situation sind beide Generationen besorgt und verunsichert. Dies hat Einfluss auf die Loyalit\u00e4t.\u00a0Fast 40 % (Generation Z) wollen ihren Arbeitsplatz in den n\u00e4chsten 2 Jahren aufgeben.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=“4.2.1″ custom_padding=“0px||4px|||“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.2.1″][et_pb_text _builder_version=“4.2.1″ custom_padding=“0px|||||“]<\/p>\n <\/span><\/p>\n Als Arbeitgeber sollte man hier genauer hinsehen. Flexible Arbeitszeiten & -orte, Purpose sowie eine faire Entlohnung sollten an der Spitze der Must-Haves stehen.<\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row padding_mobile=“off“ column_padding_mobile=“on“ _builder_version=“3.25″ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“ make_fullwidth=“off“ use_custom_width=“off“ width_unit=“off“ custom_width_px=“1080px“ custom_width_percent=“80%“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“3.0.47″ custom_padding=“|||“ custom_padding__hover=“|||“][et_pb_text admin_label=“Die Commitment Spielplatte \u2013 Zentrales Tool in der laterale F\u00fchrung“ _builder_version=“4.2.1″ header_2_font_size=“24px“ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“ text_orientation=“center“ module_alignment=“center“ custom_margin=“-35px|||||“ custom_padding=“0px|||||“ hover_enabled=“0″ z_index_tablet=“500″ text_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ text_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ text_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ link_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ link_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ link_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ ul_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ ul_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ ul_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ ol_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ ol_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ ol_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ quote_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ quote_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ quote_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_2_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_2_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_2_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_3_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_3_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_3_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_4_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_4_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_4_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_5_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_5_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_5_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_6_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_6_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_6_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ box_shadow_horizontal_tablet=“0px“ box_shadow_vertical_tablet=“0px“ box_shadow_blur_tablet=“40px“ box_shadow_spread_tablet=“0px“ use_border_color=“off“]<\/p>\n Wir bei MDI leben es schon seit l\u00e4ngerer Zeit: das Hybrid-Work-Konzept oder auch Synchron-hybrid-Modell genannt. Unser Team arbeitet gern so und laut einer Studie von Cisco<\/a><\/strong>, steht es auch bei anderen Mitarbeiter:innen hoch im Kurs.<\/p>\nWas brauche ich, um gut von \u00fcberall aus arbeiten zu k\u00f6nnen?<\/strong><\/h2>\n
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Lerne deinen eigenen Arbeitsstil kennen<\/strong><\/h2>\n
Pro Tipp \u2013 Coworking Spaces: <\/strong><\/h2>\n
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Flexibilit\u00e4t als Arbeitsmotivation?<\/strong><\/span><\/h3>\n
Employer Attractiveness – Trends und Tendenzen <\/strong><\/h2>\n
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Bed\u00fcrfnisse der Gen Z & Millenials<\/h3>\n
<\/blockquote>\n
Das Hybrid-Work-Konzept<\/strong><\/h2>\n