{"id":3674,"date":"2021-02-25T14:48:57","date_gmt":"2021-02-25T12:48:57","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/?p=3674"},"modified":"2021-02-25T16:03:50","modified_gmt":"2021-02-25T14:03:50","slug":"businessinnovation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/2021\/02\/25\/businessinnovation\/","title":{"rendered":"Wie F\u00fchrungskr\u00e4fte Innovation erfolgreich vorantreiben"},"content":{"rendered":"

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Business Innovation als F\u00fchrungskraft vorantreiben <\/strong><\/h2>\n

Business Innovation als F\u00fchrungskraft erfolgreich vorantreiben, ist essenziell, um eine positive Innovationskultur und ein starkes Innovationsmanagement leben zu k\u00f6nnen. Wir geben deshalb Einblicke in gut umsetzbare Prozesse, die kreatives Denken mit analytischer Genauigkeit verbinden.\u00a0#positiveInnovationskultur #Innovationsmanagement<\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

Du bist F\u00fchrungskraft?
<\/span><\/h4>\n

In deinem Verantwortungsbereich l\u00e4uft es gerade richtig gut oder wom\u00f6glich stehst du aktuell vor gro\u00dfen Herausforderungen.<\/p>\n

Oder du bist HR Business-Partner, Personal- und oder Organisationsentwickler?<\/h4>\n

Deine Aufgabe ist, diese F\u00fchrungskraft zu unterst\u00fctzen und zu beraten?<\/p>\n

Unabh\u00e4ngig davon, wie deine momentane Situation ist, du besch\u00e4ftigst dich mit der Frage, wie kann ich meinem Verantwortungsbereich strategisch weiterentwickeln und innovative Initiativen vorantreiben und umsetzen?<\/p>\n

Wir geben einen Einblick in gut umsetzbare Prozesse*, die kreatives Denken mit analytischer Genauigkeit verbinden sowie neue M\u00f6glichkeiten aufzeigen –<\/strong><\/span> und die sowohl auf die Bed\u00fcrfnisse deiner Kunden als auch auf dein Unternehmen oder deine Organisation ausgerichtet sind.<\/strong><\/span><\/p>\n

<\/strong><\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_team_member name=“Autorin | Anita Berger“ position=“Executive Coach, Consultant, Trainer & Managing Partner MDI“ image_url=“https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2018\/06\/Anita-Berger.png“ linkedin_url=“https:\/\/www.linkedin.com\/in\/anita-berger-9a70a595\/?originalSubdomain=at“ _builder_version=“4.2.1″]<\/p>\n

Anita Berger ist Executive Coach, Consultant und Trainer mit dem Schwerpunkt F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung und internationales Human Resource Management. Sie ist Partnerin von MDI Management Development International. Seit mehr als 15 Jahren arbeitet sie in Management- und F\u00fchrungspositionen (unter anderem als HR-Direktorin bei Coca-Cola Hellenic und als HR-Managerin bei Konica Minolta Business Solutions).<\/span><\/p>\n

[\/et_pb_team_member][et_pb_cta title=“Strategy Process Map & Strategy Choice Cascade“ button_text=“Klicks“ _builder_version=“4.2.1″ hover_enabled=“0″]<\/p>\n

<\/h2>\n

Dies stellt eine erste Einf\u00fchrung in die Prozesse dar. Wir wenden dabei Methoden vom Design Thinking (wie Brainstorming, Prototyping und Iteration) auf die Gesch\u00e4ftsmodellierung und -strategie an.<\/p>\n

Die Prozesse umfassen die \u201cStrategy Process Map\u201d und die \u201eStrategy Choice Cascade\u201c\u00a0<\/span>basierend auf den Arbeiten von IDEOU.<\/a>\u00a0<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

* IDEOU bietet designorientierte Ans\u00e4tze , um Unternehmen bei Innovationen und Wachstum zu unterst\u00fctzen.<\/em><\/p>\n

[\/et_pb_cta][et_pb_text _builder_version=“4.2.1″]<\/p>\n

<\/strong><\/h3>\n

Die \u201eStrategy Process Map\u201c umfasst sieben Hauptschritten.<\/strong><\/h3>\n

<\/span><\/p>\n

Schritt 1: Identify your strategic problem<\/span><\/p>\n

Du <\/span>identifizierst die gr\u00f6\u00dfte Herausforderung<\/strong> mit deiner aktuellen Strategie. Was hindert dich daran, die Ziele deines Unternehmens zu erreichen? Das Problem, das du identifizierst, ist das, an dem du im weiteren Verlauf des Strategieprozesses arbeiten wirst.<\/span><\/p>\n

Schritt 2: Frame a strategic question<\/span><\/p>\n

Du <\/span>re-formulierst das Problem in eine strategische Frage,<\/strong> um die Voraussetzungen zu schaffen, um M\u00f6glichkeiten zu generieren. Die Frage \u201eWie k\u00f6nnten wir, \u2026\u201c hilft den <\/span>Rahmen f\u00fcr das Entwickeln neuer Ideen<\/strong> zu schaffen.<\/span><\/p>\n

Schritt 3: Generate strategic possibilities<\/span><\/p>\n

Hier gilt es strategische M\u00f6glichkeiten und damit <\/span>strategische Entscheidungsm\u00f6glichkeiten<\/strong> auszuloten, um dein Problem zu l\u00f6sen und deine strategische Frage zu beantworten.<\/span><\/p>\n

Schritt 4: \u201eWhat would have to be true?\u201d<\/span><\/p>\n

In diesem Schritt <\/span>definierst du die Voraussetzungen und Bedingungen<\/strong> f\u00fcr jeder deiner M\u00f6glichkeiten, die gegeben sein m\u00fcssen, damit jede von diese zu einer <\/span>\u201ewinning strategy\u201c<\/strong> werden kann.<\/span><\/p>\n

Schritt 5: Identify barriers<\/span><\/p>\n

W\u00e4hle die Bedingungen<\/strong> aus – die Dinge, die wahr sein m\u00fcssten -, die die schwierigsten bzw. unsichersten sein k\u00f6nnten. <\/span>Diese Bedingungen gilt es zu testen<\/strong>, bevor du dich f\u00fcr eine M\u00f6glichkeit als neue Strategie entscheidest.\u00a0<\/span><\/p>\n

Schritt 6: Test to learn<\/span><\/p>\n

Du testest\u00a0um zu lernen.<\/strong> F\u00fchre Recherchen und Tests durch und erstelle iterative Prototypen, um zu erfahren, was funktionieren k\u00f6nnte.<\/p>\n

Schritt 7: Make a choice.<\/span><\/p>\n

Treffe eine Wahl.<\/strong> Auf Basis dessen, was du gelernt hast, entscheidest du dich f\u00fcr eine strategische M\u00f6glichkeit.<\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_image src=“https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/02\/Blog_Header_Master-1.png“ _builder_version=“4.2.1″][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=“4.2.1″]<\/p>\n

Die Strategy Choice Cascade\u201c umfasst 5 wesentliche Elemente<\/h3>\n

Sie liefert einen wichtigen Beitrag, um im Strategieprozess die f\u00fcr dich richtige Entscheidung zu treffen. Sie bietet au\u00dferdem den Rahmen, um deine Strategie zu visualisieren und zu kommunizieren.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

    \n
  1. \u201eWinning aspiration\u201c<\/strong><\/span>: Definiere, was es f\u00fcr dein Unternehmen bedeutet \u201ezu gewinnen\u201c. Was willst du erreichen?<\/strong><\/li>\n
  2. \u201eWhere to play\u201c<\/strong>:<\/span>Was ist dein\u00a0\u201eSpielfeld\u201c<\/strong>, auf dem du antreten m\u00f6chtest und oder auch nicht.<\/li>\n
  3. \u201cHow to win\u201d:\u00a0<\/strong><\/span>Was ist der Vorteil gegen\u00fcber der Konkurrenz<\/strong>, z.B. Kostensenkung oder Mehrwert schaffen?<\/li>\n
  4. \u201cCapabilities\u201d:\u00a0<\/strong><\/span>Was wird ben\u00f6tigt<\/strong>, um zu gewinnen?<\/li>\n
  5. \u201cManagement systems\u201d:<\/strong><\/span> Welche Infrastruktur und Systeme<\/strong> k\u00f6nnen unterst\u00fctzen?<\/li>\n<\/ol>\n

    [\/et_pb_text][et_pb_cta title=“Von der Theorie zur Praxis“ button_text=“Jetzt Kontakt aufnehmen!“ _builder_version=“4.2.1″ hover_enabled=“0″ button_url=“https:\/\/www.mdi-training.com\/de\/kontakt\/“ link_option_url_new_window=“on“]<\/p>\n

    Wir unterst\u00fctzen dich<\/strong> mit einem zug\u00e4nglichen und umsetzbaren Prozess zur Implementierung von Innovationen, unabh\u00e4ngig von deiner Rolle oder Branche.<\/p>\n

    Treffe mit uns strategische Entscheidungen und setze Ideen in die Realit\u00e4t um<\/strong>!<\/p>\n

    Lasse uns einfach wissen, wie wir dich unterst\u00fctzen k\u00f6nnen.<\/strong><\/p>\n

    [\/et_pb_cta][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=“4.2.1″][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.2.1″][et_pb_divider _builder_version=“4.2.1″][\/et_pb_divider][et_pb_image src=“https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2018\/10\/3-prinzipien-hinter-agilen-tools-header.jpg“ _builder_version=“4.2.1″][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=“4.2.1″]<\/p>\n

    Du m\u00f6chtest Dir die wirksamsten Tools und Konzepte f\u00fcr Innovation, Produktivit\u00e4t und Wachstum zu\u00a0Eigen machen?<\/span><\/h2>\n

    Dann gestalte mit agiler F\u00fchrung deinen Erfolgsweg in der Digitalisierung!<\/span><\/h3>\n

    [\/et_pb_text][et_pb_button button_url=“https:\/\/agile-fuehrung.mdi-training.com\/“ button_text=“Jetzt Platz im Lehrgang sichern!“ button_alignment=“center“ _builder_version=“4.2.1″ animation_style=“bounce“ animation_repeat=“loop“][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=“4.2.1″][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.2.1″][et_pb_divider _builder_version=“4.2.1″][\/et_pb_divider][et_pb_text _builder_version=“4.2.1″]<\/p>\n

    Was hilft dir als n\u00e4chstes?<\/h2>\n

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