{"id":3450,"date":"2020-12-10T14:44:40","date_gmt":"2020-12-10T12:44:40","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/?p=3450"},"modified":"2021-09-14T15:12:31","modified_gmt":"2021-09-14T13:12:31","slug":"purpose-driven-leadership-durch-purpose-zu-mehr-erfolg","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/2020\/12\/10\/purpose-driven-leadership-durch-purpose-zu-mehr-erfolg\/","title":{"rendered":"Purpose Driven Leadership \u2013 Durch Purpose zu mehr Erfolg"},"content":{"rendered":"

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In den vergangenen f\u00fcnf Jahren hat das Interesse an sinnorientierter, purpose orientierter F\u00fchrung geradezu explosionsartig zugenommen. F\u00fcr viele Wirtschaftsexperten und Berater, auch f\u00fcr unsere Purpose Expertin Regina Rosenstatter<\/a> ist\u00a0Purpose Driven Leadership der Schl\u00fcssel zu mehr Erfolg und zu mehr Zufriedenheit, f\u00fcr Organisationen, F\u00fchrungskr\u00e4fte und Mitarbeiter.<\/strong><\/p>\n

<\/strong><\/p>\n

Warum es gerade auch in Krisen-Zeiten noch wichtiger ist, \u00fcber Purpose zu reden<\/strong><\/h3>\n

Durch die derzeitige COVID Krise ist das Leben f\u00fcr Organisation und deren Mitarbeiter noch herausfordernder geworden. Genau jetzt ist die Zeit, in der das Thema Selbstf\u00fchrung gefragt ist. Das F\u00fchrungsleitbild, den eigenen F\u00fchrungsstil zu evaluieren und sich klar zu werden, welche Form von F\u00fchrung f\u00fcr das Unternehmen wirksam ist.<\/strong><\/p>\n

Zentrale Fragen sind, wie man die Beziehung zum Team und zu einzelnen Teammitgliedern in der virtuellen Welt aufrechterh\u00e4lt und wie die Arbeitsleistung und Motivation im Team \u00fcber eine l\u00e4ngere Phase ohne physischen Kontakt beibehalten werden kann. Die Herausforderung f\u00fcr die F\u00fchrungskr\u00e4fte ist dabei weniger die Steuerung \u00fcber Ziele, viel mehr trotz Distanz Zugeh\u00f6rigkeit im Team und zur Organisation aufrecht erhalten zu k\u00f6nnen.<\/strong><\/p>\n

Genau hier- kann ein gemeinsames Why<\/strong>, ein gemeinsamer Purpose<\/strong> – ein gemeinsames Ziel<\/strong> wichtiger denn je sein. An einem Strang zu ziehen, zu wissen was jeder konkret beitragen kann.<\/p>\n

Deshalb brauchen Unternehmen und F\u00fchrungskr\u00e4fte eine ganz klare Vorstellung, warum sie tun, was sie tun. Eine ganz klare Formulierung dessen. Denn nur dieses gemeinsame Ziel, ein gemeinsamer Purpose \u2013 schafft Verbundenheit untereinander und erh\u00e4lt die Beziehung aufrecht.<\/strong><\/p>\n

Insbesondere in schwierigen Zeiten funktioniert der Purpose wie \u201eein innerer Kompass“ und kann Managern und Mitarbeitern Hoffnung und Mut verleihen.<\/span><\/h4>\n

<\/p>\n

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Was konkret kann \u201ePurpose\u201c f\u00fcr dich und dein Unternehmen leisten?<\/strong><\/h3>\n

Sinn wird einerseits als Energiegeber<\/strong> und Motivationstreiber<\/strong> verstanden und anderseits als das ultimative Ziel<\/strong>, das man gemeinsam anstrebt.<\/p>\n

Sinn f\u00fchrt zur Motivation und Energie<\/span><\/h4>\n

Sinn ist eine Art nat\u00fcrliches Bed\u00fcrfnis des Menschen. Was als sinnvoll erlebt wird, erzeugt eine innere Kraft und versorgt uns mit Energie f\u00fcrs Handeln<\/strong>. Wenn wir von etwas \u00fcberzeugt sind, dann verfliegen Stunden wie Minuten, man kommt in diesen sogenannten Flow-Zustand<\/strong> und ist in der vollen Energie. Und fehlt uns der Sinn, glauben wir nicht ans Projekt, an die Aufgabe, an den Vorgesetzten \u2013 dann fehlt uns eben auch – diese Energie und Motivation.<\/p>\n

Mit Purpose navigieren<\/span><\/h4>\n

Sinn bietet Orientierung.<\/strong> Er ist ein Bezugspunkt f\u00fcr die Ausrichtung von grundlegenden Fragen. Unternehmen, F\u00fchrungskr\u00e4fte die eine ganz klare innere Vision haben \u2013 schaffen Zusammenhalt in turbulenten Zeiten und komplexen Situationen<\/strong>. Purpose wird bei agilem Vorgehen zum stabilisierenden Element<\/strong> und erleichtert es gute Entscheidungen im Sinne der Organisation zu treffen. Sinn bietet eine Navigationshilfe.<\/strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n

<\/strong><\/p>\n

\n

Der Mensch ist ein unglaublich sinnbezogenes Wesen. Es ist ein Urantrieb jedes Menschen, die Zeit die wir beruflich investieren, als sinnvoll zu erleben. Ganz wie Viktor Frankl, der sich diesem Thema verschrieben hat, in einem Zitat sagt:<\/em><\/p>\n

\u00bbWer ein Warum zu leben\u00a0hat, ertr\u00e4gt\u00a0fast jedes\u00a0Wie.\u00a0<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n

<\/em><\/p>\n

Purpose erm\u00f6glicht somit folgende essenzielle Dinge:<\/span><\/h4>\n

Er ist ein ENERGIEGEBER<\/strong>, der gr\u00f6\u00dfte intrinsische MOTIVATOR<\/strong> und ein Navigator in turbulenten Zeiten<\/strong>.<\/p>\n

Sind das nicht genau die Dinge die Unternehmen und wir Menschen in herausfordernden Zeiten brauchen?<\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_image src=“https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/12\/Purpose-Dreieck.png“ _builder_version=“4.2.1″][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=“4.2.1″ custom_padding=“0px|||||“]<\/p>\n

<\/blockquote>\n
\n

The two most important days in your life are the day you are born and the day you found out why.\u00a0<\/em>(Mark Twain)<\/em>\u00a0<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.2.1″]<\/p>\n

Durch Purpose zu mehr Erfolg<\/strong><\/p>\n

Unternehmen die sehr Purpose zentriert gef\u00fchrt werden, wuchsen viermal so schnell wie ihre Mitbewerber.<\/strong> Zudem zeigte sich auch, dass diese Unternehmen nicht nur bei der Wachstumsrate \u00fcbertreffen, sondern auch auf anderen Feldern wie bei der <\/span>Gewinnung von Talenten, Mitarbeiterengagement und Bindung<\/strong> besser abschneiden.<\/span><\/p>\n

\n

<\/span>Hier geht’s zur Studie von Korn Ferry Institute 2016<\/a>\u00a0<\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

<\/h3>\n

<\/h3>\n

<\/h3>\n

Purpose Driven Leadership f\u00fchrt zu mehr MA Zufriedenheit und Bindung<\/h3>\n

Wie l\u00e4sst sich Purpose nun konkret operationalisieren?<\/p>\n

Die 3 Nutzen Ebenen von Purpose<\/span><\/h4>\n

Regina Rosenstatter hat folgendes Modell entwickelt um die 3 unterschiedlicheren Nutzen-Ebenen aufzuzeigen, auf die PURPOSE wirkt.<\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_image src=“https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2021\/09\/Ein-bisschen-Text-hinzuf\u00fcgen.png“ _builder_version=“4.2.1″ hover_enabled=“0″][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=“4.2.1″]<\/p>\n

Company Purpose<\/span><\/h4>\n

Der Unternehmens-Zweck leistet einen Beitrag an die Gesellschaft, der \u00fcber Gewinnmaximierung hinausgeht. Und durch die Formulierung dessen, aber vor allem das starke Leben nach innen und au\u00dfen, bietet der Company-Purpose Orientierung in turbulenten Zeiten<\/strong>. Je klarer Unternehmen kommunizieren, was ihr Daseinszweck ist und welche F\u00fchrungs-Werte vorherrschen, desto klarer ist das Profil und der gr\u00f6\u00dfte Hebel f\u00fcr eine starke Employer Brand<\/strong> um langfristig als attraktiver Arbeitgeber am Markt wahrgenommen zu werden. Unsere viel zitierte Generation Y<\/strong> fordert nicht nur Raum f\u00fcr Entwicklung, sondern vor allem auch Raum f\u00fcr Sinn in deren Tun<\/strong>. Es werden die Unternehmen nachhaltig erfolgreich sein, denen es gelingt, die besten K\u00f6pfe an Board zu bringen. Und alleine aus diesem Grund, lohnt es sich \u2013 Purpose Raum zu geben.<\/p>\n

Personal Purpose<\/span><\/p>\n

Ganz egal ob dein Unternehmen ein Purpose Statement hat oder nicht. Der zentrale Punkt um das volle Leadership Potential von F\u00fchrungskr\u00e4ften zur Wirksamkeit zu bringen, liegt in einer guten Selbst-F\u00fchrung und Selbst-Reflexion.<\/strong> Durch das Bewusstmachen, der eigenen F\u00fchrungs-DNA<\/strong> ist, der eigenen berufliche Essenz<\/strong>, all das was F\u00fchrungskr\u00e4fte auszeichnet und von anderen unterscheidet ist Ausgangspunkt f\u00fcr wirksame F\u00fchrung. Selbstreflexion der eigenen Haltung und F\u00fchrungspers\u00f6nlichkeit f\u00fchrt zur Rollenklarheit.<\/strong><\/p>\n

Purpose als F\u00fchrungsinstrument<\/span><\/p>\n

Wenn es gelingt, gerade in schwierigen Zeiten, Mitarbeiter vom gemeinsamen Why zu \u00fcberzeugen<\/strong>, vom Sinn des Vorhabens<\/strong> zu \u00fcberzeugen, vom Wirken als F\u00fchrungskraft, ist dies der gr\u00f6\u00dfte Hebel um Menschen intrinsisch zu motivieren. Wenn es gelingt, das \u201eWarum\u201c in der Kommunikation zu verst\u00e4rken, den Mitarbeitern zu erkl\u00e4ren, \u201ewarum\u201c diverse T\u00e4tigkeiten getan werden m\u00fcssen, \u201ewarum\u201c Entscheidungen fallen wie sie fallen, erh\u00f6hen wir die Chance, dass wir sie \u00fcberzeugen. Und es lohnt sich diese Extra-Meile als F\u00fchrungskraft zu gehen <\/strong>und empf\u00e4ngergerecht zu \u00fcbersetzen.<\/p>\n

\n

Es gibt unterschiedliche Disziplinen die ma\u00dfgeblich f\u00fcr den Erfolg eines Unternehmens<\/strong> wichtig sind. Berater, Management-Experten, Autoren diskutieren viel dar\u00fcber ob Purpose ein Hype is<\/strong>t, der gerade durchgetrieben wird. Es wird argumentiert, dass vielleicht in Zeiten der Krisen, Organisationen und F\u00fchrungskr\u00e4fte sich auf andere Dinge konzentrieren m\u00fcssen. Regina Rosenstatter und wir sind davon \u00fcberzeugt, dass es eine Kombination aus Beiden Welten ist.<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n

[\/et_pb_text][et_pb_team_member name=“Autor: Regina Rosenstatter“ position=“Co-Founder Purpose Matters, Trainer, Coach, Consultant & MDI Partner“ image_url=“https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/12\/Portrait_Regina_Neu-scaled.jpg“ linkedin_url=“https:\/\/www.linkedin.com\/in\/regina-rosenstatter-659b2116a\/“ _builder_version=“4.2.1″ link_option_url=“https:\/\/www.purposematters.at\/“]<\/p>\n

Regina Rosenstatter bringt mehr als 15 Jahre Erfahrung im Top Management mit. Sie ist Gr\u00fcnderin von Purpose Matters<\/a><\/span> & MDI Partnerin. Sie ber\u00e4t, coacht und trainiert F\u00fchrungskr\u00e4fte rund um die Themen Purpose, Empowering, Agilit\u00e4t & Change. Sie begleitet Unternehmen und Menschen, um noch wirkungsvoller zu werden und ihr volles Leadership Potential zu entfalten.<\/p>\n

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Haben Sie Lust, noch tiefer ins Thema einzutauchen?<\/strong> In K\u00fcrze gibt es das gesamte E-Learning<\/strong> „Purpose Driven Leadership“ f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte & Unternehmen! Bei Fragen dazu, gerne auf uns zukommen.<\/p>\n

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Egal ob eine Purpose Quest, Leadership Journey oder eine Masterclass, wir beraten dich gerne individuell<\/strong>.\u00a0\u00dcbrigens: In K\u00fcrze gibt es ein umfassendes E-Learning „Purpose Driven Leadership“<\/strong> f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte.<\/p>\n

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Was hilft Ihnen als n\u00e4chstes?<\/h2>\n

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In den vergangenen f\u00fcnf Jahren hat das Interesse an sinnorientierter, purpose orientierter F\u00fchrung geradezu explosionsartig zugenommen. F\u00fcr viele Wirtschaftsexperten und Berater, auch f\u00fcr unsere Purpose Expertin Regina Rosenstatter ist\u00a0Purpose Driven Leadership der Schl\u00fcssel zu mehr Erfolg und zu mehr Zufriedenheit, f\u00fcr Organisationen, F\u00fchrungskr\u00e4fte und Mitarbeiter. 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