Masha Ibeschitz<\/strong> ist CEO der Think Beyond GmbH und MDI Shareholderin. Au\u00dferdem ist sie seit \u00fcber 20 Jahren als Coach und Trainerin t\u00e4tig und wei\u00df, wie es auf den F\u00fchrungsetagen in Unternehmen weltweit aussieht. Mit Think Beyond besch\u00e4ftigt sie sich intensiv damit, wie Sie mit (Selbst)Reflexion erfolgreich Ihre Ziele erreichen. Heute kombiniert sie ihre langj\u00e4hrige Erfahrung mit den neuesten Entwicklungen im Development-Bereich mit Ihnen.\u00a0<\/p>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section bb_built=“1″ _builder_version=“4.2.1″ prev_background_color=“#14387f“][et_pb_row _builder_version=“3.25″ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“3.0.47″ custom_padding=“|||“ custom_padding__hover=“|||“][et_pb_text admin_label=“Wie Sie am Bild der Spielplatte oben sehen k\u00f6nnen, teilen zwei Achsen das \u201eSpielfeld\u201c ihres Vorhabens: Die \u00dcberzeugung vom Sinn des Vorhabens und die \u00dcber“ _builder_version=“4.2.1″ header_2_font_size=“24px“ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“ vertical_offset_tablet=“0″ horizontal_offset_tablet=“0″ z_index_tablet=“500″ text_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ text_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ text_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ link_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ link_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ link_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ ul_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ ul_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ ul_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ ol_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ ol_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ ol_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ quote_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ quote_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ quote_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_2_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_2_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_2_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_3_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_3_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_3_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_4_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_4_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_4_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_5_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_5_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_5_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_6_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_6_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_6_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ box_shadow_horizontal_tablet=“0px“ box_shadow_vertical_tablet=“0px“ box_shadow_blur_tablet=“40px“ box_shadow_spread_tablet=“0px“ use_border_color=“off“ border_style=“solid“]<\/p>\n
Was ist ein Hybrid-Workshop?<\/h2>\n
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Ein Hybrid-Workshop ist jede Art von Lernveranstaltung mit sowohl face2face- als auch virtuellen Teilnehmern. Er erfordert eine angemessene Didaktik, einen erstklassigen technischen Aufbau und einen Co-Facilitator, der den Ausbilder oder Moderator unterst\u00fctzt.<\/p>\n
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Hybrid-Workshops waren in der Vergangenheit eine Seltenheit. In den meisten Organisationen und Entwicklungsinstituten ist es Standard, entweder face2face-Schulungen mit allen Teilnehmern physisch oder reine Online-Lernveranstaltungen, meist Webinare oder Masterclasses genannt, durchzuf\u00fchren. Wie immer zwingen uns Krisen dazu, kreativ zu sein und neue Wege zu gehen. Unmittelbar nachdem der erste Covid-19-Schock nachgelassen hatte, stiegen diese Hybriden schnell vom „No-Go“ zum „To-Go“ auf, um die dringend notwendigen Entwicklungsinitiativen in Gang zu halten. Eine Tatsache, die von Anfang an auffiel, ist das „Real-Life“-Gef\u00fchl der Hybrid-Workshops. Bei der virtuellen Zusammenarbeit im Allgemeinen oder besonders w\u00e4hrend der globalen Lockdownph\u00e4nomene sieht man sich oft mit der Tatsache konfrontiert, dass einige Teilnehmer eines Meetings, Trainings oder Workshops nicht physisch teilnehmen k\u00f6nnen. Das kann zu einer Reihe von Komplikationen f\u00fchren – oder schafft eine perfekte Chance f\u00fcr die Entwicklung unter realistischen Bedingungen.<\/p>\n
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Hier ist also, was unser Team von Think Beyond bisher in hybriden F\u00fchrungsworkshops gelernt hat!<\/strong><\/p>\n\n
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Wie es funktionieren kann – Hybrid-Workshop-Routine<\/h2>\n
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W\u00e4hrend Sie bei traditionellen Seminaren und Online-Formaten vielleicht Ihre Vorbereitungsroutine haben, lohnt es sich, bei der Durchf\u00fchrung von Hybrid-Workshops noch einen Schritt weiter zu gehen. Wir haben drei Hauptkriterien ermittelt: technischer Aufbau, technischer Moderator und pers\u00f6nlicher Aufbau als Trainer oder Moderator.<\/p>\n
<\/span><\/p>\n1. Ihr technischer Aufbau<\/span><\/span><\/h3>\n<\/span><\/p>\nEs sollte kein Kunstst\u00fcck sein: die technische Einrichtung muss super-duper au\u00dferordentlich gut sein, wenn man online arbeitet! \u00dcber die Grundlagen wie Hochgeschwindigkeits-Internet, korrekte Adapter f\u00fcr alle m\u00f6glichen Ger\u00e4te und Kabel, die lang genug f\u00fcr Ihre Raumausstattung sind – ja, untersch\u00e4tzen Sie das nicht – hinaus sind hier einige praktische Ratschl\u00e4ge, die wir als sehr hilfreich f\u00fcr die Einrichtung einer vorteilhaften hybriden Lernumgebung empfunden haben.<\/p>\n
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\n- Verwenden Sie mindestens zwei Kameras: Eine Kamera ist auf die Vorderseite des Raumes gerichtet, um den Moderator und Offline-Pr\u00e4sentationsmaterialien wie Flipcharts, Whiteboards oder Poster zu erfassen. Die zweite Kamera befindet sich im hinteren Teil des Raumes hinter den face2face-Teilnehmern, um den Blickkontakt zwischen dem Moderator und den virtuellen Teilnehmern zu erm\u00f6glichen.<\/li>\n
- Halten Sie zwei gro\u00dfe Bildschirme bereit: Eine Leinwand ist direkt vor dem Raum als Pr\u00e4sentationsmedium (ppt, Video, …) positioniert, die zweite Leinwand „sitzt“ im hinteren Teil des Raumes, genau wie Ihre zweite Kamera. Dadurch haben die virtuellen Teilnehmer einen dedizierten physischen Raum im Klassenzimmer, was es noch einfacher macht, ihnen im \u00fcbertragenen Sinne Platz zu machen.<\/li>\n
- Denken Sie an ein Konferenzsystem: Die Investition in oder die Organisation eines guten Konferenzsystems – wir verwenden eines von Logitech – kann die Lernerfahrung unterst\u00fctzen, nicht nur in hybriden Situationen.<\/li>\n<\/ul>\n
\n
\u00a02. Ein Technischer Moderator ist ein Muss!<\/span><\/p>\nIn Webinaren haben Sie vielleicht eine Chance, ohne sie auszukommen, aber in hybriden Workshops sind technische Moderatoren ein absolutes Muss! Sie als Vortragender, Trainer oder Moderator w\u00fcrden sich \u00fcberfordern, wenn Sie Inhalt, Didaktik, Gruppendynamik UND technischen Aufbau im Auge haben m\u00fcssten. Hier ist also ein Profil Ihres leistungsf\u00e4higsten technischen Moderators.<\/p>\n
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\n- Technischer Experte: Er\/sie wei\u00df alles, was es \u00fcber Kamerafunktionalit\u00e4t, Audio- und Internetverbindung zu wissen gibt, sowie \u00fcber die Werkzeugl\u00f6sung der Wahl, um Ihre virtuelle Gruppe einzubeziehen (z.B. Zoom, Skype, Adobe Connect, GoToWebinar,…).<\/li>\n
- Ein „harter Keks“: Wenn gr\u00fcne Lampen anfangen, rot zu blinken oder „Ich kann Sie gerade nicht h\u00f6ren“ durch den Raum t\u00f6nt, hat Ihr perfekter technischer Moderator Nerven aus Stahl und bleibt ruhig wie Buddha, w\u00e4hrend er mit der Situation umgeht.<\/li>\n
- Stimme der virtuellen Teilnehmer: Um zu verhindern, dass Sie die ganze Zeit durch den Raum h\u00fcpfen, liest Ihr technischer Moderator die Chat-Kommentare der virtuellen Teilnehmer vor und ist deren physische Stimme. Zum Beispiel wenn Sie als Moderator die Gruppe bitten, im Chat etwas zu beantworten. Oder wenn ein Teilnehmer es vorzieht, im Chat eine Frage zu stellen, um den Ablauf der gesamten Sitzung nicht zu st\u00f6ren. Oder w\u00e4hrend einer Pausensitzung. Manchmal tauchen Fragen auf und es ist einfacher, sie in einem Chat zu sammeln.<\/li>\n<\/ul>\n
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Wie funktionieren hybride Seminare?<\/em><\/p>\n[\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=“Die Commitment Spielplatte \u2013 Zentrales Tool in der laterale F\u00fchrung“ _builder_version=“4.2.1″ header_2_font_size=“24px“ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“ vertical_offset_tablet=“0″ horizontal_offset_tablet=“0″ text_orientation=“center“ module_alignment=“center“ custom_padding=“44px|||||“ z_index_tablet=“500″ text_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ text_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ text_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ link_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ link_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ link_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ ul_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ ul_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ ul_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ ol_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ ol_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ ol_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ quote_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ quote_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ quote_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_2_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_2_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_2_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_3_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_3_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_3_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_4_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_4_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_4_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_5_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_5_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_5_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_6_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_6_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_6_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ box_shadow_horizontal_tablet=“0px“ box_shadow_vertical_tablet=“0px“ box_shadow_blur_tablet=“40px“ box_shadow_spread_tablet=“0px“ use_border_color=“off“]<\/p>\n
3. Ihr pers\u00f6nliches Setup als Trainer und Workshopleiter<\/h3>\n
\u00a0<\/b><\/span><\/p>\nZun\u00e4chst einmal, entspannen Sie sich! So neu es auch ist, es ist keine Raketenwissenschaft, und mit Erfahrung in face2face-Schulungen und Webinaren sind Sie absolut in der Lage, die Hybrid-Version zu rocken. Im Folgenden finden Sie jedoch einige Inspirationsbissen, die Ihnen den Einstieg erleichtern k\u00f6nnen.<\/p>\n
\n- Die Vorbereitung: Ein kraftvoller Hybrid-Workshop ist m\u00f6glich – und er ist intensiv! Stellen Sie also sicher, dass Ihre pers\u00f6nliche Batterie aufgeladen ist und Sie auf Ihrem besten Niveau vorbereitet sind.<\/li>\n
- Es dreht sich alles um Resonanz: Sie kennen Ihren Inhalt sowieso! Achten Sie beim Hybrid-Workshop besonders auf den Lernfluss und die Resonanz mit den Teilnehmenden.<\/li>\n
- Setzen Sie sich mit Ihrem technischen Moderator in Verbindung: Wie bereits erw\u00e4hnt, spielen die technischen Moderatoren bei hybriden Lernveranstaltungen eine entscheidende Rolle – bleiben Sie in enger und freundschaftlicher Verbindung und geben Sie ihm\/ihr so die Chance, die volle Unterst\u00fctzung zu entfalten.<\/li>\n
- Beziehen Sie beide Welten mit ein: Um den Aufbau, in dem Sie arbeiten, zu respektieren, kombinieren Sie so viele analoge und digitale Elemente wie m\u00f6glich. Zum Beispiel:\n
\n- Verwenden Sie das physische Flipchart und zoomen Sie mit der Frontkamera hinein.<\/li>\n
- Mischen Sie virtuelle und face2face-Teilnehmer f\u00fcr Breakout-Sitzungen. Ihr Ziel ist es, die Gruppe zu verbinden, anstatt sie zu trennen. Das bedeutet auch: Face2face-Teilnehmer m\u00fcssen ihre Laptops oder Tabletts jederzeit griffbereit haben.<\/li>\n
- Verwenden Sie Musik, um beide Welten noch mehr zu verbinden.<\/li>\n
- Es ist knifflig, virtuellen Teilnehmern ein sch\u00f6nes Papierzertifikat zu \u00fcberreichen. In einem unserer Workshops wurden die PDF-Zertifikate genau zur gleichen Zeit an die Teilnehmer verschickt, wie die face2face-Teilnehmer ihre Zertifikate \u00fcberreicht bekamen.<\/li>\n
- In einem anderen Fall schickten wir kleine Flaschen Champagner\/Saft an unsere teilnehmenden Leiter, damit wir am Ende des Programms gemeinsam „ansto\u00dfen“ konnten.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
- Nutzen Sie Werkzeuge, die den Erfolg und den Ablauf des Workshops unterst\u00fctzen: Hybrid-Workshops sind Interaktivit\u00e4t par excellence. Warum nicht Werkzeuge einsetzen, die dies noch mehr unterst\u00fctzen? Hier ist eine Auswahl dessen, was f\u00fcr unsere Teilnehmer bisher gut funktioniert hat:\n
\n- com (f\u00fcr strukturierte Online-Moderationsprozesse f\u00fcr Retrospektiven und Workshops, an denen jeder teilnehmen und einen Beitrag leisten kann)<\/li>\n
- fi (f\u00fcr den visuellen \u00dcberblick \u00fcber Konstellationen\/Linien\/Soziogramme)<\/li>\n
- co (zum Sammeln von Ideen und zur gemeinsamen Entwicklung von Themen auf einer Tafel)<\/li>\n
- com (f\u00fcr virtuelles Flipchart oder Pinnwand)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
- Bereiten Sie Ihr Mindset vor: Bleiben Sie w\u00e4hrend der Sitzungen kreativ und beweglich. Hybrid-Workshops sind keine fertige asynchrone Konserve zum Herunterladen. Verstehen Sie sie als sich einzigartig entwickelnde Veranstaltungen, die in Echtzeit und unter Ihrer Leitung als Moderator entwickelt werden.<\/li>\n
- H\u00f6ren Sie Ihren Teilnehmern zu: Bitten Sie proaktiv um Feedback und f\u00fcgen Sie alle kreativen Ideen ein, wie die Veranstaltung reibungsloser gestaltet werden kann.<\/li>\n<\/ul>\n
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Hybride Workshops k\u00f6nnen Lernerfahrungen bereichern<\/h3>\n
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Hybrid-Workshops sind nicht die perfekte L\u00f6sung – aber Klassenraumtrainings und Webinare sind es auch nicht. Soweit wir jetzt schon sagen k\u00f6nnen, haben wir sie als eine farbenfrohe Erg\u00e4nzung zu dem erlebt, was es an Lernformaten bereits gibt. Wenn wir mit einem offenen Geist und der Bereitschaft zu Kreativit\u00e4t und spontaner Anpassung an sie herangehen, k\u00f6nnen sie sicherlich Lern- und Entwicklungserfahrungen bereichern. Welche Erfahrungen haben Sie bisher gemacht?<\/p>\n
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[\/et_pb_divider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row padding_mobile=“off“ column_padding_mobile=“on“ _builder_version=“3.25″ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“ make_fullwidth=“off“ use_custom_width=“off“ width_unit=“off“ custom_width_px=“1080px“ custom_width_percent=“80%“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“3.0.47″ custom_padding=“|||“ custom_padding__hover=“|||“][et_pb_text admin_label=“Was interessiert Sie als n\u00e4chstes?“ _builder_version=“3.27.4″ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“ text_orientation=“center“ module_alignment=“center“ use_border_color=“off“ border_style=“solid“]<\/p>\n
Was hilft Ihnen als n\u00e4chstes?<\/h2>\n
[\/et_pb_text][et_pb_post_slider include_categories=“53,2,108″ use_text_overlay=“off“ _builder_version=“3.25.3″ z_index_tablet=“500″ header_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ body_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ body_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ body_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ meta_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ meta_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ meta_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ body_link_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ body_link_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ body_link_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ body_ul_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ body_ul_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ body_ul_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ body_ol_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ body_ol_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ body_ol_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ body_quote_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ body_quote_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ body_quote_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ button_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ button_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ button_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ box_shadow_horizontal_tablet=“0px“ box_shadow_vertical_tablet=“0px“ box_shadow_blur_tablet=“40px“ box_shadow_spread_tablet=“0px“ box_shadow_horizontal_image_tablet=“0px“ box_shadow_vertical_image_tablet=“0px“ box_shadow_blur_image_tablet=“40px“ box_shadow_spread_image_tablet=“0px“ box_shadow_horizontal_button_tablet=“0px“ box_shadow_vertical_button_tablet=“0px“ box_shadow_blur_button_tablet=“40px“ box_shadow_spread_button_tablet=“0px“ text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“]<\/p>\n
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W\u00e4hrend sie lange Zeit eher unbekannt waren, werden uns Hybrid-Workshops in naher Zukunft mehr und mehr begleiten. Sie erm\u00f6glichen es uns, in Zeiten der Quarant\u00e4ne und der regionalen Lockdowns effizient zu bleiben, und sie sind auch eine perfekte Gelegenheit, die virtuelle Zusammenarbeit zu bereichern. In diesem Artikel teilt Think Beyond CEO und MDI Shareholderin Masha […]<\/p>\n","protected":false},"author":25,"featured_media":3164,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","om_disable_all_campaigns":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-3156","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-training-development","byline-masha-ibeschitz"],"yoast_head":"\n
Hybride Workshops erfolgreich durchf\u00fchren - das Beste aus beiden Welten - F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/2020\/07\/20\/hybride-workshops\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Hybride Workshops erfolgreich durchf\u00fchren - das Beste aus beiden Welten - F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"W\u00e4hrend sie lange Zeit eher unbekannt waren, werden uns Hybrid-Workshops in naher Zukunft mehr und mehr begleiten. Sie erm\u00f6glichen es uns, in Zeiten der Quarant\u00e4ne und der regionalen Lockdowns effizient zu bleiben, und sie sind auch eine perfekte Gelegenheit, die virtuelle Zusammenarbeit zu bereichern. 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