{"id":3080,"date":"2020-02-25T12:52:48","date_gmt":"2020-02-25T10:52:48","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/?p=3080"},"modified":"2020-03-03T14:20:37","modified_gmt":"2020-03-03T12:20:37","slug":"teamleads-development-program","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/2020\/02\/25\/teamleads-development-program\/","title":{"rendered":"Teamleads Development Program – Neue F\u00fchrungskr\u00e4fte optimal vorbereiten [Kundenstory]"},"content":{"rendered":"

[et_pb_section bb_built=“1″ admin_label=“section“ custom_padding_last_edited=“on|desktop“ disabled_on=“off|off|off“ _builder_version=“3.22.3″ custom_padding_tablet=“50px|0|50px|0″ transparent_background=“off“ padding_mobile=“off“ make_fullwidth=“off“ use_custom_width=“off“ width_unit=“off“ custom_width_px=“1080px“ custom_width_percent=“80%“ custom_padding=“||0px|||“ next_background_color=“#000000″][et_pb_row admin_label=“row“ padding_mobile=“off“ column_padding_mobile=“on“ _builder_version=“3.25″ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“ make_fullwidth=“off“ use_custom_width=“off“ width_unit=“off“ custom_width_px=“1080px“ custom_width_percent=“80%“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“3.0.47″ custom_padding=“|||“ custom_padding__hover=“|||“][et_pb_text admin_label=“Einleitung“ _builder_version=“4.2.1″ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“ vertical_offset_tablet=“0″ horizontal_offset_tablet=“0″ z_index_tablet=“500″ text_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ text_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ text_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ link_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ link_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ link_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ ul_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ ul_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ ul_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ ol_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ ol_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ ol_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ quote_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ quote_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ quote_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_2_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_2_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_2_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_3_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_3_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_3_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_4_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_4_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_4_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_5_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_5_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_5_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_6_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_6_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_6_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ box_shadow_horizontal_tablet=“0px“ box_shadow_vertical_tablet=“0px“ box_shadow_blur_tablet=“40px“ box_shadow_spread_tablet=“0px“ use_border_color=“off“]<\/p>\n

Anfang 2019 startete das Teamlead Development Program bei Smarter E-Commerce,<\/a><\/strong>\u00a0<\/a>bei dem es darum ging, neue F\u00fchrungskr\u00e4fte optimal in ihrer neuen Rolle ankommen zu lassen. MDI Consultant Cathrin Le\u00dflhumer zeigt heute in einer kurzen Consulting Casestudy, wie bei MDI neue Herausforderungen gemeinsam mit KundInnen erfolgreich gemeistert werden und wie Programme optimal auf die Bed\u00fcrfnisse zugeschnitten werden.<\/p>\n

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Ausgangslage Anfang 2019<\/strong><\/h3>\n

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Wie alles begann \u2013 die Anfrage von smec (Smarter Ecommerce) kam durch Empfehlung von einem anderen Kunden. Das Unternehmen hatte Anfang 2019 eine interne Umstrukturierung vorgenommen und zugleich geplant, zu expandieren, was zu einer Reihe von neuen Teamleads f\u00fchrte. Wir bei MDI begegneten der Anfrage mit gro\u00dfem Interesse, da Nachwuchsf\u00fchrungskr\u00e4fte und vor allem auch in so einer gro\u00dfen Zahl, ein spannendes Projekt f\u00fcr eine Begleitung durch MDI darstellen.<\/p>\n

Die bereits erw\u00e4hnten internen Umstrukturierungen, Expansionspl\u00e4ne und ein weiterer Schritt in Richtung verteilter Verantwortung, haben smec veranlasst f\u00fcr die neuen Teamleads ein Development Programm anzubieten. Ein weiterer wichtiger Aspekt war auch, die \u201eNeuen\u201c als Gruppe zusammenzuf\u00fchren bzw. auch einen dementsprechenden Raum f\u00fcr Austausch als Vorbereitung und Begleitung f\u00fcr die Rolle zu geben. Das \u201eWHY\u201c f\u00fcr das Programm vonseiten des Kunden war f\u00fcr uns als begleitender Ausf\u00fchrer sehr klar und auch ein offener Austausch \u00fcber die Painpoints und wo MDI etwas bewirken m\u00f6chte, war von Anfang an gegeben!<\/p>\n

Zielsetzung<\/strong><\/h3>\n

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Bei Anfragen wie diesen ist es f\u00fcr uns nat\u00fcrlich wichtig, den Match zwischen Kundenbedarf und unserer Expertise gut zu treffen, daher war es uns ein Anliegen nach der Kirkpatrick Herangehensweise vorzugehen und auch zun\u00e4chst zu kl\u00e4ren, wohin das Unternehmen m\u00f6chte und dementsprechend auch wohin die Entwicklung der neuen Teamleads gehen soll.<\/p>\n

F\u00fcr smec war es wichtig die \u201eNeuen\u201c, die teils vorher Mitarbeiter*innen waren oder auch Personen, die ganz neu in das Unternehmen in die Rollen kamen, auf bevorstehende T\u00e4tigkeiten und Erwartungen von den Heads of der unterschiedlichen Departments, vorzubereiten. Themen wie von Mitarbeiter*in zur F\u00fchrungskraft, Kommunikation (mit Mitarbeiter*innen und mit anderen F\u00fchrungskr\u00e4ften), Verteilung von Verantwortlichkeiten im Team, das eigene Bewusstwerden der neuen Rolle und Feedback sollten sich in dem Team Lead Programm widerfinden.<\/p>\n

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Programmbeispiel<\/em><\/p>\n

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Durchf\u00fchrung und Outcome<\/strong><\/h3>\n

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Das Programm wurde im Rahmen eines gr\u00f6\u00dferen Projekts mit Fokus auf Managementkompetenzen durchgef\u00fchrt. Unser Teamleads Development Programm wurde in drei Sprints durchgef\u00fchrt und die ganze Zeit hindurch mit der Lerntransferplattform Promote begleitet. F\u00fcr die Gruppe von 19 Teamleads war das Trainerteam Christina Sunder-Plassmann und Toni Chung f\u00fcr die jeweiligen Sprints im Einsatz und konnten somit eine durchgehend professionelle Begleitung gew\u00e4hrleisten.<\/p>\n

Jeder Sprint wurde im Nachhinein mit einer Feedback-Umfrage evaluiert und nach Ablauf des gesamten Programms gab es ebenso einen Call zwischen der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung und der HR-Zust\u00e4ndigen von smec, den Trainern und uns als MDI. Die r\u00fcckblickenden Ma\u00dfnahmen sind vor allem daf\u00fcr hilfreich, um die gemeinsam gemachte Erfahrung zu reflektieren und dabei darauf zu achten, was wirklich gut verlaufen ist und worauf geachtet werden sollte, wenn weitere Aktivit\u00e4ten gesetzt werden sollen. Nur so kann Lernen f\u00fcr alle Beteiligten stattfinden und ebenso erm\u00f6glicht werden.<\/p>\n

Eine besondere Freude war es auch zu sehen, wie aktiv die Team Leads auf der Lerntransferplattform Promote waren. Diese wurde zum einen genutzt, um im Vorfeld Erwartungen zu den einzelnen Sprints abzuholen, aber auch um in kleineren Gruppen aktiv den Austausch zu f\u00f6rdern und wie das im Sprint Gelernte im Arbeitsalltag Eingang fand. Die TeilnehmerInnen haben sich hervorragend eingebracht und konnten dadurch ihren eigenen Lernfortschritt auf der Plattform mitgestalten.<\/p>\n

F\u00fcr die erstmalige Zusammenarbeit w\u00fcrden wir das gemeinsame Projekt als sehr gelungen betrachten und freuen uns auf weitere M\u00f6glichkeiten neuer Lernerfahrungen.<\/p>\n

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Was hilft Ihnen als n\u00e4chstes?<\/h2>\n

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Anfang 2019 startete das Teamlead Development Program bei Smarter E-Commerce,\u00a0bei dem es darum ging, neue F\u00fchrungskr\u00e4fte optimal in ihrer neuen Rolle ankommen zu lassen. MDI Consultant Cathrin Le\u00dflhumer zeigt heute in einer kurzen Consulting Casestudy, wie bei MDI neue Herausforderungen gemeinsam mit KundInnen erfolgreich gemeistert werden und wie Programme optimal auf die Bed\u00fcrfnisse zugeschnitten werden. 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