{"id":2632,"date":"2019-05-16T09:28:38","date_gmt":"2019-05-16T07:28:38","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/?p=2632"},"modified":"2019-05-16T09:47:06","modified_gmt":"2019-05-16T07:47:06","slug":"upgrade-fuer-ihre-fuehrungsskills-8-inspirationsquellen-fuer-fuehren-auf-augenhoehe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/2019\/05\/16\/upgrade-fuer-ihre-fuehrungsskills-8-inspirationsquellen-fuer-fuehren-auf-augenhoehe\/","title":{"rendered":"Upgrade f\u00fcr Ihre F\u00fchrungsskills \u2013 8 Inspirationsquellen f\u00fcr F\u00fchren auf Augenh\u00f6he"},"content":{"rendered":"

[et_pb_section fb_built=“1″ custom_padding_last_edited=“on|desktop“ admin_label=“section“ _builder_version=“3.0.74″ custom_padding_tablet=“50px|0|50px|0″ transparent_background=“off“ padding_mobile=“off“][et_pb_row custom_padding=“30px|0px|0|0px|false|false“ column_padding_mobile=“on“ admin_label=“row“ _builder_version=“3.0.47″ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“3.0.47″][et_pb_text admin_label=“Einleitung“ _builder_version=“3.20.2″ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“ use_border_color=“off“ border_style=“solid“]<\/p>\n

Seit vielen Jahren betreuen wir F\u00fchrungskr\u00e4fte im Thema laterale F\u00fchrung<\/strong> und haben bisher weit mehr als 1000 F\u00fchrungskr\u00e4ften<\/strong> geholfen, ihre lateral skills auf das n\u00e4chste Level zu heben, um so ihre Mitarbeiter und deren Commitment<\/strong> f\u00fcr ihre eigenen Projekte zu gewinnen<\/strong>. Dass wir dabei selbst immer up to date bleiben wollen, liegt auf der Hand.<\/p>\n

Deshalb lassen wir uns gerne auf verschiedenste Weisen inspirieren \u2013 vom schnellen Podcast im Zug, zum Blogbeitrag f\u00fcr Zwischendurch oder zum intensiven Schm\u00f6kern in Fachliteratur. Die spannendsten 8 Lese- und H\u00f6rquellen<\/strong> haben wir hier f\u00fcr Sie gesammelt. Viel Spa\u00df beim Durchst\u00f6bern!<\/p>\n

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\n[\/et_pb_divider][et_pb_text admin_label=“Die Commitment Spielplatte \u2013 \u201eSpielfeld\u201c ihres Vorhabens“ _builder_version=“3.20.2″ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“ use_border_color=“off“ border_style=“solid“]<\/p>\n

Schneller Einstieg & Content-Nuggets <\/strong><\/h2>\n

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[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row custom_padding=“24px|0px|24px|0px|false|false“ _builder_version=“3.20.2″][et_pb_column type=“1_3″ _builder_version=“3.0.47″][et_pb_image src=“https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2019\/04\/haufe.png“ url_new_window=“on“ align=“right“ _builder_version=“3.20.2″ url=“https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/themen\/fuehrung-und-leadership\/laterale-fuehrung-gemeinsam-zum-ziel\/“]
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<\/strong>1. [Blogpost] Laterale F\u00fchrung: Gemeinsam zum Ziel<\/strong><\/h3>\n

Haufe Akademie<\/strong><\/h4>\n

Dieser Blogpost eignet sich perfekt dazu, einen schnellen Einblick in die Prinzipien der lateralen F\u00fchrung zu bekommen. Die Prinzipien der lateralen F\u00fchrung sowie deren F\u00fchrungsinstrumente werden erkl\u00e4rt und die wichtigsten Vorteile und Herausforderungen in unserer schnelllebigen digitalen Welt werden erl\u00e4utert.<\/span><\/p>\n

Zum Blogpost\u00a0<\/a><\/span><\/p>\n

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2. [Podcast] Laterale F\u00fchrung: So geht F\u00fchren ohne formale Machtbefugnis<\/strong><\/h3>\n

XING SE<\/strong><\/h4>\n

In diesem knackigen Podcast spricht Karriereexpertin Barbara Simonsen dar\u00fcber, dass neue netzwerkartige Organisationsstrukturen hierarchische F\u00fchrungsmethoden obsolet machen und der neue Weg zum Erfolg durch hohe pers\u00f6nliche Autorit\u00e4t, ein ausgewiesenes Expertentum und gezieltes Networking erreicht werden kann.<\/p>\n

Zum Podcast<\/a>\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_3″ _builder_version=“3.0.47″][et_pb_image src=“https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2019\/04\/xing-1.png“ url_new_window=“on“ _builder_version=“3.20.2″ url=“https:\/\/www.xing.com\/news\/articles\/laterale-fuhrung-so-geht-fuhren-ohne-formale-machtbefugnis-1761658″]
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<\/strong>3.\u00a0[Podcast] Laterale F\u00fchrung oder F\u00fchren ohne Macht<\/strong><\/h3>\n

Thomas Reining<\/strong><\/h4>\n

<\/strong>Businesscoach und Trainer Thomas Reining bringt eine sch\u00f6ne Metapher zum Auftakt seines rund zehnmin\u00fctigen Podcasts: den Lateralplan eines Schiffes. Je gr\u00f6\u00dfer dieser ist, desto weniger weit kann ein Schiff abdriften. Und um genau das geht es auch bei der lateralen F\u00fchrung, seitliche F\u00fchrung auf einer Ebene, die das Abdriften eines Teams verhindern soll.<\/p>\n

Zum Podcast<\/a>\u00a0<\/span><\/p>\n

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<\/strong>4.\u00a0<\/strong>[Buch] Frag immer erst: warum: Wie Top-Firmen und F\u00fchrungskr\u00e4fte zum Erfolg inspirieren<\/strong><\/h3>\n

Simon Sinek, Redline Verlag<\/span><\/h4>\n

Dieses Buch ist praktischerweise auch auf blinkist<\/a> verf\u00fcgbar!\u00a0<\/p>\n

In diesem Buch kl\u00e4rt der Autor die Hauptquelle der Inspiration und dem Commitment f\u00fcr Menschen: die Frage des \u201eWarums\u201c. Bevor \u00fcberhaupt das \u201eWas\u201c und \u201eWie\u201c gekl\u00e4rt werden k\u00f6nnen, m\u00fcssen Ihre Mitarbeiter das \u201eWarum\u201c verstehen, um an einem Strang ziehen und Ihnen begeistert bei Ihren Projekten folgen zu k\u00f6nnen.<\/p>\n

\u00a0Zum Buch<\/a>\u00a0<\/span><\/p>\n

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Zum vertiefenden Weiterlesen<\/h2>\n

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[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row custom_padding=“24px|0px|24px|0px|false|false“ _builder_version=“3.20.2″][et_pb_column type=“1_3″ _builder_version=“3.0.47″][et_pb_image src=“https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2019\/04\/gunther.png“ url_new_window=“on“ align=“right“ _builder_version=“3.20.2″ url=“https:\/\/shop.haufe.de\/prod\/haufe-commitment-gewinnen“]
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<\/strong>5.\u00a0[Buch] Commitment gewinnen als laterale F\u00fchrungskraft<\/strong><\/h3>\n

Gunther F\u00fcrstberger & Tanja Ineichen, Haufe Gruppe<\/strong><\/h4>\n

<\/strong>MDI Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Gunther F\u00fcrstberger und Tanja Ineichen lassen Sie tief eintauchen in die laterale F\u00fchrung. Das Buch zeigt praxistaugliche Tools und neue Methoden auf, die f\u00fcr laterale F\u00fchrungskr\u00e4fte relevant und wirksam sind. Sie erkl\u00e4ren, wie Sie aktiv Einfluss nehmen k\u00f6nnen, Ihre Ideen im Team voranbringen und das Commitment ihrer Mitarbeiter gewinnen.<\/p>\n

Zum Buch<\/a>\u00a0<\/span><\/p>\n

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<\/strong>6.\u00a0[Buch] F\u00fchren in der vernetzten virtuellen und realen Welt<\/strong><\/h3>\n

Corinna von Au, Springer Verlag\u00a0<\/strong><\/h4>\n

<\/strong>Dieses Buch gibt Ihnen einen guten \u00dcberblick \u00fcber die Rolle und Herausforderungen von F\u00fchrungskr\u00e4ften in unserer digitalen Welt. Ein ganzes Kapitel ist dabei nur der lateralen F\u00fchrung gewidmet und gibt Einblicke, welche Rolle die Kommunikation spielt, um erfolgreich das Commitment Ihrer Mitarbeiter zu gewinnen.<\/p>\n

Zum Buch<\/a>\u00a0<\/span><\/p>\n

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<\/strong>7.\u00a0F\u00fchren ohne Hierarchie. Wie Sie ohne Vorgesetztenfunktion Teams motivieren, kritische Gespr\u00e4che f\u00fchren, Konflikte l\u00f6sen<\/strong><\/h3>\n

Christian St\u00f6we & Lara Keromosemito, Springer Verlag<\/strong><\/h4>\n

<\/strong>In diesem Buch wird eine praxiserprobte Toolkiste mitgeliefert, wie Sie Mitarbeiter richtig einsch\u00e4tzen, sie motivieren, Konflikte im beruflichen Alltag l\u00f6sen und Kritik angemessen zu \u00e4u\u00dfern, um mit einem Team erfolgreich die gesteckten Ziele zu erreichen \u2013 und das alles ohne disziplin\u00e4rer Vorgesetzter zu sein.
Dieses Fachbuch kommt mit vielen praktischen Checklisten und Beispielen direkt aus der Praxis, f\u00fcr die Praxis.<\/p>\n

Zum Buch<\/a>\u00a0<\/span><\/p>\n

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<\/strong>8.\u00a0[Buch] Konfliktmanagement. Ein Handbuch f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte, Beraterinnen und Berater<\/strong><\/h3>\n

Friedrich Glasl, Verlag Freies Geistesleben <\/strong><\/h4>\n

In Zeiten gro\u00dfer Ver\u00e4nderung m\u00fcssen Unternehmen mit Spannungen, Reibungen und Gegens\u00e4tzen umgehen k\u00f6nnen. F\u00fchrungskr\u00e4fte brauchen deshalb fundierte Kenntnisse und F\u00e4higkeiten der Konfliktbew\u00e4ltigung. Dieses bew\u00e4hrte Handbuch entwirft ein wissenschaftlich abgest\u00fctztes, umfassendes Modell zur Diagnose und Behandlung von Konflikten, dass sich auch in der Praxis bereits vielfach bew\u00e4hrt hat.<\/p>\n

Zum Buch<\/a><\/p>\n

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Wir w\u00fcnschen Ihnen viel Spa\u00df beim Lesen!<\/p>\n

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Was hilft Ihnen als n\u00e4chstes?<\/h2>\n

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Seit vielen Jahren betreuen wir F\u00fchrungskr\u00e4fte im Thema laterale F\u00fchrung und haben bisher weit mehr als 1000 F\u00fchrungskr\u00e4ften geholfen, ihre lateral skills auf das n\u00e4chste Level zu heben, um so ihre Mitarbeiter und deren Commitment f\u00fcr ihre eigenen Projekte zu gewinnen. Dass wir dabei selbst immer up to date bleiben wollen, liegt auf der Hand. 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