{"id":1637,"date":"2016-06-16T13:57:53","date_gmt":"2016-06-16T11:57:53","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/?p=1637"},"modified":"2016-06-16T14:47:29","modified_gmt":"2016-06-16T12:47:29","slug":"mitarbeiter-fuehren","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/2016\/06\/16\/mitarbeiter-fuehren\/","title":{"rendered":"Mitarbeiter f\u00fchren \u2013 Oder: Warum es sich lohnt, die eigene Werkzeugkiste ordentlich zu f\u00fcllen"},"content":{"rendered":"

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Stellen Sie sich vor, Sie m\u00f6chten ein Bild aufh\u00e4ngen. Zu welchem Werkzeug greifen Sie? Wahrscheinlich, wie die meisten, zum Hammer. Der Hammer funktioniert toll, sie sind begeistert. Als n\u00e4chstes, wollen Sie ein Fenster aufmachen und verwenden nat\u00fcrlich wieder den Hammer. Schlie\u00dflich hat er sich ja schon bew\u00e4hrt.<\/p>\n

Was, das w\u00fcrden Sie nicht machen? Man braucht f\u00fcr jede Aufgabe ein eigenes Werkzeug? Warum verwenden dann aber so viele F\u00fchrungskr\u00e4fte tagein tagaus das immer gleiche F\u00fchrungswerkzeug?<\/p>\n

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[\/et_pb_text][et_pb_divider admin_label=“Divider“ color=“#ffffff“ show_divider=“off“ height=“30″ divider_style=“solid“ divider_position=“top“ hide_on_mobile=“on“] [\/et_pb_divider][et_pb_text admin_label=“Mitarbeiter f\u00fchren \u2013 Erweiterung der Werkzeugkiste“ background_layout=“light“ text_orientation=“left“ use_border_color=“off“ border_color=“#ffffff“ border_style=“solid“]<\/p>\n

Mitarbeiter f\u00fchren \u2013 Erweiterung der Werkzeugkiste<\/h2>\n

Die Aufgaben einer F\u00fchrungskraft sind so vielf\u00e4ltig wie die Charaktere der MitarbeiterInnen, auf die sie dabei t\u00e4glich trifft. Vor allem, wenn man neu als F\u00fchrungskraft ist, kann situationsad\u00e4quate F\u00fchrung eine besondere Herausforderung darstellen. Dabei gibt es eine F\u00fclle an F\u00fchrungstools, derer man sich mit etwas \u00dcbung bedienen kann, um als F\u00fchrungskraft richtig erfolgreich zu sein.<\/p>\n

Eine Inspiration:<\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_video admin_label=“Video“ src=“https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=N4To7fMJ-ww“ \/][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=“Zeile“][et_pb_column type=“4_4″][et_pb_divider admin_label=“Divider“ color=“#ffffff“ show_divider=“off“ height=“30″ divider_style=“solid“ divider_position=“top“ hide_on_mobile=“on“] [\/et_pb_divider][et_pb_divider admin_label=“Divider pink“ saved_tabs=“all“ color=“#951d7d“ show_divider=“on“ divider_style=“solid“ divider_position=“top“ hide_on_mobile=“on“ global_module=“1612″] [\/et_pb_divider][et_pb_divider admin_label=“Divider“ color=“#ffffff“ show_divider=“off“ height=“30″ divider_style=“solid“ divider_position=“top“ hide_on_mobile=“on“] [\/et_pb_divider][et_pb_text admin_label=“Interessante Beitr\u00e4ge f\u00fcr Sie:“ background_layout=“light“ text_orientation=“left“ use_border_color=“off“ border_color=“#ffffff“ border_style=“solid“]<\/p>\n

Interessante Beitr\u00e4ge f\u00fcr Sie:<\/h2>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=“Zeile“][et_pb_column type=“1_3″][et_pb_image admin_label=“Image“ src=“https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2016\/06\/Blog_Learning-trasnfer-in-Practice.jpg“ alt=“Neu als F\u00fchrungskraft – Einflusskreis vs. Jammerzirkel“ title_text=“Neu als F\u00fchrungskraft – Einflusskreis vs. Jammerzirkel“ show_in_lightbox=“off“ url=“https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/2016\/01\/27\/lerntransfer-in-der-praxis-reflexionsaufgabe-einflusskreis-jammerzirkel\/“ url_new_window=“on“ use_overlay=“off“ animation=“off“ sticky=“off“ align=“center“ force_fullwidth=“off“ always_center_on_mobile=“on“ use_border_color=“off“ border_color=“#ffffff“ border_style=“solid“] [\/et_pb_image][et_pb_blurb admin_label=“Reflexions-Aufgabe: Einflusskreis vs. Jammerzirkel“ title=“Reflexions-Aufgabe: Einflusskreis vs. Jammerzirkel“ url_new_window=“off“ use_icon=“off“ font_icon=“%%194%%“ icon_color=“#7EBEC5″ use_circle=“off“ circle_color=“#7EBEC5″ use_circle_border=“off“ circle_border_color=“#7EBEC5″ icon_placement=“top“ animation=“off“ background_layout=“light“ text_orientation=“left“ use_icon_font_size=“off“ use_border_color=“off“ border_color=“#ffffff“ border_style=“solid“]<\/p>\n

Training und Weiterbildung sind nur dann effektiv und sinnvoll, wenn die Umsetzung des Gelernten in die Praxis erfolgt. Der Weg dorthin \u2013 vor allem sichtbar und nachvollziehbar \u2013 ist oft schwer. Helfen k\u00f6nnen gezielte Lerntransferma\u00dfnahmen die vor und nach dem Training bereitgestellt werden, etwa \u00fcber eine Lerntransferplattform. In der neuen Reihe \u201eLerntransfer in der Praxis\u201c stellen wir solche Aufgaben vor. Heute: Einflusskreis & Jammerzirkel.<\/p>\n

Arikel lesen<\/a><\/strong><\/p>\n

[\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_3″][et_pb_image admin_label=“Neu als F\u00fchrungskraft – Besser als Napoleon“ src=“https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2015\/07\/Besser-als-Napoleon-7-triumphale-Wege-wie-sie-mehr-als-100-Tage-als-F\u00fchrungskraft-durchhalten-.png“ alt=“Neu als F\u00fchrungskraft – Besser als Napoleon“ title_text=“Neu als F\u00fchrungskraft – Besser als Napoleon“ show_in_lightbox=“off“ url=“https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/2016\/01\/27\/lerntransfer-in-der-praxis-reflexionsaufgabe-einflusskreis-jammerzirkel\/“ url_new_window=“on“ use_overlay=“off“ animation=“off“ sticky=“off“ align=“center“ force_fullwidth=“off“ always_center_on_mobile=“on“ use_border_color=“off“ border_color=“#ffffff“ border_style=“solid“] [\/et_pb_image][et_pb_blurb admin_label=“Besser als Napoleon – Wie Sie mehr als 100 Tage durchhalten“ title=“Besser als Napoleon – Wie Sie mehr als 100 Tage durchhalten“ url_new_window=“on“ use_icon=“off“ font_icon=“%%194%%“ icon_color=“#7EBEC5″ use_circle=“off“ circle_color=“#7EBEC5″ use_circle_border=“off“ circle_border_color=“#7EBEC5″ icon_placement=“top“ animation=“off“ background_layout=“light“ text_orientation=“left“ use_icon_font_size=“off“ use_border_color=“off“ border_color=“#ffffff“ border_style=“solid“ url=“https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/2015\/07\/20\/mondaylead-besser-als-napoleon-7-triumphale-wege-wie-sie-als-fuehrungskraft-mehr-als-100-tage-durchhalten\/“]<\/p>\n

Es war ein Triumphzug, der in die Geschichte einging als Napoleon im Jahre 1815 von der Verbannung auf Elba zur\u00fcck nach Paris kehrte. Dass die neue Herrschaft nur 100 Tage dauern w\u00fcrde, hatte er in diesem Moment sicher nicht im Sinn. \u00c4hnlich wie viele F\u00fchrungskr\u00e4fte, die sich unvorbereitet „in den Kampf“ st\u00fcrzen.<\/p>\n

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[\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_3″][et_pb_image admin_label=“Neu als F\u00fchrungskraft – Emotionale F\u00fchrung“ src=“https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2016\/06\/Erfolgreiche-Kommunikation-durch-die-richtige-Planung_.png“ alt=“Erfolgreich kommunizieren und Mitarbeiter f\u00fchren “ title_text=“Erfolgreich kommunizieren und Mitarbeiter f\u00fchren “ show_in_lightbox=“off“ url=“https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/2016\/06\/14\/erfolgreiche-kommunikation\/“ url_new_window=“on“ use_overlay=“off“ animation=“off“ sticky=“off“ align=“center“ force_fullwidth=“off“ always_center_on_mobile=“on“ use_border_color=“off“ border_color=“#ffffff“ border_style=“solid“] [\/et_pb_image][et_pb_blurb admin_label=“Emotionale F\u00fchrung – Emotionen erkennen und richtig damit umgehen“ title=“Erfolgreiche Kommunikation durch die richtige Planung“ url=“https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/2016\/06\/14\/erfolgreiche-kommunikation\/“ url_new_window=“on“ use_icon=“off“ font_icon=“%%194%%“ icon_color=“#7EBEC5″ use_circle=“off“ circle_color=“#7EBEC5″ use_circle_border=“off“ circle_border_color=“#7EBEC5″ icon_placement=“top“ animation=“off“ background_layout=“light“ text_orientation=“left“ use_icon_font_size=“off“ use_border_color=“off“ border_color=“#ffffff“ border_style=“solid“]<\/p>\n

Versetzen Sie sich kurz in Ihre Kindheit zur\u00fcck: Es ist ein hei\u00dfer Sommertag, Sie wollen jemanden f\u00fcr eine Fahrt mit dem Auto zur Eisdiele gewinnen! Ihre Mutter steht in der K\u00fcche und schwitzt am Herd, ihr Vater m\u00e4ht w\u00e4hrenddessen den Rasen und sieht auch nicht frischer aus. Wen der beiden werden sie fragen um m\u00f6glichst sicher ein \u201eJa\u201c zu ernten? Und ist jetzt wirklich der richtige Zeitpunkt oder fragen sie doch lieber sp\u00e4ter, wenn beide entspannter sind?<\/p>\n

Geplante Kommunikation hat schon so manchem Vorhaben zum Erfolg verholfen. Auch und vor allem als laterale F\u00fchrungskraft ist sie essentiell, um Commitment und Zustimmung ohne Positionsmacht zu gewinnen.<\/p>\n

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[\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=“Zeile“][et_pb_column type=“4_4″][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=“Zeile“ make_fullwidth=“off“ use_custom_width=“off“ width_unit=“on“ use_custom_gutter=“off“ padding_mobile=“off“ background_color=“#314a7f“ allow_player_pause=“off“ parallax=“off“ parallax_method=“off“ make_equal=“off“ column_padding_mobile=“on“ parallax_1=“off“ parallax_method_1=“off“][et_pb_column type=“4_4″][et_pb_cta admin_label=“Auf der Suche nach Ma\u00dfnahmen? Kontaktieren Sie uns“ title=“Sie haben neue F\u00fchrungskr\u00e4fte in Ihrem Unternehmen? “ button_url=“mailto:office@mdi-training.com“ url_new_window=“on“ button_text=“Kontaktieren Sie uns! “ use_background_color=“off“ background_color=“#7EBEC5″ background_layout=“dark“ text_orientation=“center“ header_line_height=“1.5em“ use_border_color=“off“ border_color=“#ffffff“ border_style=“solid“ custom_button=“off“ button_letter_spacing=“0″ button_use_icon=“default“ button_icon_placement=“right“ button_on_hover=“on“ button_letter_spacing_hover=“0″]<\/p>\n

Wir beraten Sie gerne \u00fcber passende Entwicklungsm\u00f6glichkeiten.<\/p>\n

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Stellen Sie sich vor, Sie m\u00f6chten ein Bild aufh\u00e4ngen. Zu welchem Werkzeug greifen Sie? Wahrscheinlich, wie die meisten, zum Hammer. Der Hammer funktioniert toll, sie sind begeistert. Als n\u00e4chstes, wollen Sie ein Fenster aufmachen und verwenden nat\u00fcrlich wieder den Hammer. Schlie\u00dflich hat er sich ja schon bew\u00e4hrt. Was, das w\u00fcrden Sie nicht machen? 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