{"id":1619,"date":"2016-06-14T12:19:59","date_gmt":"2016-06-14T10:19:59","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/?p=1619"},"modified":"2016-06-16T13:55:03","modified_gmt":"2016-06-16T11:55:03","slug":"erfolgreiche-kommunikation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/2016\/06\/14\/erfolgreiche-kommunikation\/","title":{"rendered":"Erfolgreiche Kommunikation durch die richtige Planung \u2013 Laterale F\u00fchrung Impuls-Serie Folge 5"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section admin_label=&#8220;section&#8220;][et_pb_row admin_label=&#8220;row&#8220;][et_pb_column type=&#8220;4_4&#8243;][et_pb_text admin_label=&#8220;Einleitung&#8220; background_layout=&#8220;light&#8220; text_orientation=&#8220;left&#8220; use_border_color=&#8220;off&#8220; border_color=&#8220;#ffffff&#8220; border_style=&#8220;solid&#8220;]<\/p>\n<p>Versetzen Sie sich kurz in Ihre Kindheit zur\u00fcck: Es ist ein hei\u00dfer Sommertag, Sie wollen jemanden f\u00fcr eine Fahrt mit dem Auto zur Eisdiele gewinnen! Ihre Mutter steht in der K\u00fcche und schwitzt am Herd, ihr Vater m\u00e4ht w\u00e4hrenddessen den Rasen und sieht auch nicht frischer aus. Wen der beiden werden sie fragen um m\u00f6glichst sicher ein \u201eJa\u201c zu ernten? Und ist jetzt wirklich der richtige Zeitpunkt oder fragen sie doch lieber sp\u00e4ter, wenn beide entspannter sind?<\/p>\n<p>Geplante Kommunikation hat schon so manchem Vorhaben zum Erfolg verholfen. Auch und vor allem als laterale F\u00fchrungskraft ist sie essentiell, um Commitment und Zustimmung ohne Positionsmacht zu gewinnen.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_divider admin_label=&#8220;Divider&#8220; color=&#8220;#ffffff&#8220; show_divider=&#8220;off&#8220; height=&#8220;30&#8243; divider_style=&#8220;solid&#8220; divider_position=&#8220;top&#8220; hide_on_mobile=&#8220;on&#8220;] [\/et_pb_divider][et_pb_text admin_label=&#8220;Erfolgreiche Kommunikation als laterale F\u00fchrungskraft&#8220; background_layout=&#8220;light&#8220; text_orientation=&#8220;left&#8220; use_border_color=&#8220;off&#8220; border_color=&#8220;#ffffff&#8220; border_style=&#8220;solid&#8220;]<\/p>\n<h1>Erfolgreiche Kommunikation als laterale F\u00fchrungskraft<\/h1>\n<p>Wirkungsvolle und damit erfolgreiche Kommunikation ohne unerw\u00fcnschte Nebenwirkungen ist grundlegend f\u00fcr jeden F\u00fchrungserfolg. Ganz besonders, wenn man nicht auf Positionsmacht zur\u00fcckgreifen kann, um ein Mitmachen beim Gegen\u00fcber zu erwirken.<\/p>\n<p>Ein ebenso einfaches wie effektives Tool ist der folgende Plan:<\/p>\n<ul>\n<li>Wer kommuniziert?<\/li>\n<li>Was wird kommuniziert?<\/li>\n<li>An wen und in welcher Reihenfolge?<\/li>\n<li>Wann wird kommuniziert?<\/li>\n<li>Und in welcher Form?<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Hier ein Beispiel aus der Praxis:<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_video admin_label=&#8220;Video&#8220; src=&#8220;https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=ADk9mzRZ-4A&#8220;] [\/et_pb_video][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=&#8220;Zeile&#8220;][et_pb_column type=&#8220;4_4&#8243;][et_pb_divider admin_label=&#8220;Divider&#8220; color=&#8220;#ffffff&#8220; show_divider=&#8220;off&#8220; height=&#8220;30&#8243; divider_style=&#8220;solid&#8220; divider_position=&#8220;top&#8220; hide_on_mobile=&#8220;on&#8220;] [\/et_pb_divider][et_pb_divider admin_label=&#8220;Divider pink&#8220; saved_tabs=&#8220;all&#8220; color=&#8220;#951d7d&#8220; show_divider=&#8220;on&#8220; divider_style=&#8220;solid&#8220; divider_position=&#8220;top&#8220; hide_on_mobile=&#8220;on&#8220; global_module=&#8220;1612&#8243;] [\/et_pb_divider][et_pb_divider admin_label=&#8220;Divider&#8220; color=&#8220;#ffffff&#8220; show_divider=&#8220;off&#8220; height=&#8220;30&#8243; divider_style=&#8220;solid&#8220; divider_position=&#8220;top&#8220; hide_on_mobile=&#8220;on&#8220;] [\/et_pb_divider][et_pb_text admin_label=&#8220;Interessante Beitr\u00e4ge f\u00fcr Sie:&#8220; background_layout=&#8220;light&#8220; text_orientation=&#8220;left&#8220; use_border_color=&#8220;off&#8220; border_color=&#8220;#ffffff&#8220; border_style=&#8220;solid&#8220;]<\/p>\n<h2>Interessante Beitr\u00e4ge f\u00fcr Sie:<\/h2>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=&#8220;Zeile&#8220;][et_pb_column type=&#8220;1_3&#8243;][et_pb_image admin_label=&#8220;Artikel Bild&#8220; src=&#8220;https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2016\/04\/Laterale-F\u00fchrung-Praxis-Tool-Zielkreis.png&#8220; alt=&#8220;Erfolgreiche Kommuniaktion von Zielen &#8211; Der Zielkreis&#8220; title_text=&#8220;Erfolgreiche Kommuniaktion von Zielen &#8211; Der Zielkreis&#8220; show_in_lightbox=&#8220;off&#8220; url=&#8220;https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/2016\/01\/27\/lerntransfer-in-der-praxis-reflexionsaufgabe-einflusskreis-jammerzirkel\/&#8220; url_new_window=&#8220;on&#8220; use_overlay=&#8220;off&#8220; animation=&#8220;off&#8220; sticky=&#8220;off&#8220; align=&#8220;center&#8220; force_fullwidth=&#8220;off&#8220; always_center_on_mobile=&#8220;on&#8220; use_border_color=&#8220;off&#8220; border_color=&#8220;#ffffff&#8220; border_style=&#8220;solid&#8220;] [\/et_pb_image][et_pb_blurb admin_label=&#8220;Reflexions-Aufgabe: Einflusskreis vs. Jammerzirkel&#8220; title=&#8220;Folge 3: Praxistool Zielkreis&#8220; url_new_window=&#8220;off&#8220; use_icon=&#8220;on&#8220; font_icon=&#8220;%%194%%&#8220; icon_color=&#8220;#7EBEC5&#8243; use_circle=&#8220;off&#8220; circle_color=&#8220;#7EBEC5&#8243; use_circle_border=&#8220;off&#8220; circle_border_color=&#8220;#7EBEC5&#8243; icon_placement=&#8220;left&#8220; animation=&#8220;off&#8220; background_layout=&#8220;light&#8220; text_orientation=&#8220;left&#8220; use_icon_font_size=&#8220;off&#8220; use_border_color=&#8220;off&#8220; border_color=&#8220;#ffffff&#8220; border_style=&#8220;solid&#8220;]<\/p>\n<p>Ganz oft ist es doch so: Marketing will in die eine Richtung, Sales in die andere. Der Einkauf verfolgt nochmal ganz andere Ziele und die Produktentwicklungsabteilung sowieso. Alle zeigen also in unterschiedliche Richtungen. Wie im folgenden Video, das schlicht und einfach nach Norden fragt.<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/2016\/04\/25\/zielkreis\/\">Zum Video<\/a><\/strong><\/p>\n<p>[\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8220;1_3&#8243;][et_pb_image admin_label=&#8220;Artikel Bild&#8220; src=&#8220;https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2016\/06\/Erfolgreiche-Kommunikation-durch-die-Macht-des-Kung-Fu.png&#8220; alt=&#8220;Erfolgreiche Kommunikation durch die Macht des Kung Fu&#8220; title_text=&#8220;Erfolgreiche Kommunikation durch die Macht des Kung Fu&#8220; show_in_lightbox=&#8220;off&#8220; url=&#8220;https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/2015\/05\/18\/effektive-kommunikation-mit-kung-fu\/&#8220; url_new_window=&#8220;on&#8220; use_overlay=&#8220;off&#8220; animation=&#8220;off&#8220; sticky=&#8220;off&#8220; align=&#8220;center&#8220; force_fullwidth=&#8220;off&#8220; always_center_on_mobile=&#8220;on&#8220; use_border_color=&#8220;off&#8220; border_color=&#8220;#ffffff&#8220; border_style=&#8220;solid&#8220;] [\/et_pb_image][et_pb_blurb admin_label=&#8220;Nutze die Macht des Kung Fu &#8211; Erfolgreiche Kommunikation&#8220; title=&#8220;Nutze die Macht des Kung Fu &#8211; Erfolgreiche Kommunikation&#8220; url_new_window=&#8220;off&#8220; use_icon=&#8220;on&#8220; font_icon=&#8220;%%194%%&#8220; icon_color=&#8220;#7EBEC5&#8243; use_circle=&#8220;off&#8220; circle_color=&#8220;#7EBEC5&#8243; use_circle_border=&#8220;off&#8220; circle_border_color=&#8220;#7EBEC5&#8243; icon_placement=&#8220;left&#8220; animation=&#8220;off&#8220; background_layout=&#8220;light&#8220; text_orientation=&#8220;left&#8220; use_icon_font_size=&#8220;off&#8220; use_border_color=&#8220;off&#8220; border_color=&#8220;#ffffff&#8220; border_style=&#8220;solid&#8220; url=&#8220;https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/2015\/05\/18\/effektive-kommunikation-mit-kung-fu\/&#8220;]<\/p>\n<p>Bewegung \u2013 Gegenbewegung. Angriff \u2013 Verteidigung. Dieses Denk- und Verhaltensmuster ist in vielen europ\u00e4ischen K\u00f6pfen fast selbstverst\u00e4ndlich verankert \u2013 im t\u00e4glichen Leben wie auch in der beruflichen Kommunikation. Dabei kosten Gegenbewegung und blinde Verteidigungswut nur unn\u00f6tige Energie. Deshalb: Nutze in der kommenden Woche lieber die Macht des Kung Fu f\u00fcr effektive Kommunikation.<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/2015\/05\/18\/effektive-kommunikation-mit-kung-fu\/\" target=\"_blank\">Beitrag lesen<\/a><\/strong><\/p>\n<p>[\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8220;1_3&#8243;][et_pb_image admin_label=&#8220;Artikel Bild&#8220; src=&#8220;https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2015\/04\/Super-Spezies-Laterale-F\u00fchrungskraft.png&#8220; alt=&#8220;Super-Spezies laterale F\u00fchrungskraft&#8220; title_text=&#8220;Super-Spezies laterale F\u00fchrungskraft&#8220; show_in_lightbox=&#8220;off&#8220; url=&#8220;https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/2016\/01\/27\/lerntransfer-in-der-praxis-reflexionsaufgabe-einflusskreis-jammerzirkel\/&#8220; url_new_window=&#8220;on&#8220; use_overlay=&#8220;off&#8220; animation=&#8220;off&#8220; sticky=&#8220;off&#8220; align=&#8220;center&#8220; force_fullwidth=&#8220;off&#8220; always_center_on_mobile=&#8220;on&#8220; use_border_color=&#8220;off&#8220; border_color=&#8220;#ffffff&#8220; border_style=&#8220;solid&#8220;] [\/et_pb_image][et_pb_blurb admin_label=&#8220;Emotionale F\u00fchrung &#8211; Emotionen erkennen und richtig damit umgehen&#8220; title=&#8220;Super-Spezies laterale F\u00fchrungskraft&#8220; url=&#8220;https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/2015\/04\/29\/laterale-fuehrung\/&#8220; url_new_window=&#8220;off&#8220; use_icon=&#8220;on&#8220; font_icon=&#8220;%%194%%&#8220; icon_color=&#8220;#7EBEC5&#8243; use_circle=&#8220;off&#8220; circle_color=&#8220;#7EBEC5&#8243; use_circle_border=&#8220;off&#8220; circle_border_color=&#8220;#7EBEC5&#8243; icon_placement=&#8220;left&#8220; animation=&#8220;off&#8220; background_layout=&#8220;light&#8220; text_orientation=&#8220;left&#8220; use_icon_font_size=&#8220;off&#8220; use_border_color=&#8220;off&#8220; border_color=&#8220;#ffffff&#8220; border_style=&#8220;solid&#8220;]<\/p>\n<p>Laterales F\u00fchren bedeutet F\u00fchren ohne disziplinarische Macht inne zu haben. Die Spezies der lateralen F\u00fchrungskraft findet immer mehr Einzug in die <a title=\"Bin ich laterale F\u00fchrungskraft? \u2013 Ein Rollen-Check\" href=\"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/2015\/04\/02\/laterales_fuehren_rollen\/\">Rollen-Verteilung<\/a> in Unternehmen und mit ihr die Herausforderungen, die im t\u00e4glichen Arbeitsalltag lauern aber auch die Chancen, die diese Rolle mit sich bringt.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/2015\/04\/29\/laterale-fuehrung\/\" target=\"_blank\"><u><strong>Beitrag lesen<\/strong> <\/u><\/a><\/p>\n<p>[\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=&#8220;Zeile&#8220;][et_pb_column type=&#8220;4_4&#8243;][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Versetzen Sie sich kurz in Ihre Kindheit zur\u00fcck: Es ist ein hei\u00dfer Sommertag, Sie wollen jemanden f\u00fcr eine Fahrt mit dem Auto zur Eisdiele gewinnen! 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