{"id":1580,"date":"2016-05-11T18:02:18","date_gmt":"2016-05-11T16:02:18","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/?p=1580"},"modified":"2016-05-11T18:13:25","modified_gmt":"2016-05-11T16:13:25","slug":"die-kraftquellen-der-macht","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/2016\/05\/11\/die-kraftquellen-der-macht\/","title":{"rendered":"Die Kraftquellen der Macht \u2013 Autorit\u00e4t ohne Vorgesetztenfunktion"},"content":{"rendered":"

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Wer ohne Positionsmacht ist, ist keineswegs machtlos \u2013 ganz im Gegenteil! Er\/Sie kann auf verschiedenste Quellen der Autorit\u00e4t zur\u00fcckgreifen. Denn ohne Vorgesetztenfunktion sind es Pers\u00f6nlichkeit, Pr\u00e4senz, Wissen und das richtige Netzwerk, die unsere Position st\u00e4rken und andere dazu veranlassen, uns zu folgen und unsere Vorhaben zu unterst\u00fctzen.<\/p>\n

<\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=“Textteil“ background_layout=“light“ text_orientation=“left“ use_border_color=“off“ border_color=“#ffffff“ border_style=“solid“]<\/p>\n

Buchauszug aus Commitment gewinnen als laterale F\u00fchrungskraft<\/strong><\/a>.<\/em>
\n Artikel nach freundlicher Genehmigung von Haufe<\/strong><\/a> und in Zusammenarbeit mit BILDUNGaktuell<\/strong><\/a><\/em>.<\/p>\n

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Kraftquelle 1: Kraft der Position<\/h1>\n

Laterale F\u00fchrungskr\u00e4fte haben zwei Achillesfersen. Erstens m\u00fcssten Ihnen gen\u00fcgend Ressourcen\u00a0 wie\u00a0 Zeit,\u00a0 Geld \u00a0und\u00a0 Manpower\u00a0 zur\u00a0 Verf\u00fcgung stehen. Zweitens darf Ihr Vorhaben im Tagesgesch\u00e4ft nicht untergehen\u00a0 und\u00a0 Freigabe-Entscheidungen\u00a0 d\u00fcrfen\u00a0 nicht\u00a0 so\u00a0 lange\u00a0 auf\u00a0 sich warten\u00a0 lassen,\u00a0 dass\u00a0 sie\u00a0 das\u00a0 Vorhaben\u00a0 lahmlegen.\u00a0 Ein\u00a0 Segen\u00a0 und\u00a0 zugleich\u00a0 eine\u00a0 wesentliche Autorit\u00e4tsquelle ist somit, wenn Sie Kraft Ihrer Position \u00fcber die Entscheidungskompetenz f\u00fcr ein \u201eGo\/No-Go\u201d bzw. f\u00fcr eine Ressourcenfreigabe\u00a0 verf\u00fcgen.\u00a0 Naheliegend\u00a0 w\u00e4re,\u00a0 dass\u00a0 diese Entscheidungskompetenz\u00a0 am\u00a0 ehesten\u00a0 bei den Auftraggebern\u00a0 liegt.\u00a0 Doch\u00a0 damit\u00a0 betrachten wir den Machtbegriff nur einseitig. Ressourcen k\u00f6nnen\u00a0 durchaus\u00a0 auch\u00a0 von\u00a0 anderen\u00a0 Personen bereitgestellt werden. Auch laterale F\u00fchrungskr\u00e4fte, die \u00fcber keine Positionsmacht verf\u00fcgen, haben\u00a0 \u2013\u00a0 soweit\u00a0 sie\u00a0 parallel\u00a0 zu\u00a0 ihrer\u00a0 lateralen Arbeit auch ein Team leiten \u2013 die Kompetenz, Ressourcen bereitzustellen. Die\u00a0 Kernfrage\u00a0 lautet:\u00a0 Haben\u00a0 Sie\u00a0 eine\u00a0 Position, die Ihnen die Kompetenz verleiht, \u00fcber ein laterales Vorhaben zu entscheiden, also Ressourcen\u00a0 freizusprechen\u00a0 bzw.\u00a0 \u00fcber\u00a0 Go\u00a0 und\u00a0 No-Go zu entscheiden?<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Kraftquelle 2: Kraft des Netzwerkes<\/h1>\n

Wenn Sie keine direkte Entscheidungskompetenz haben, sind Sie gut beraten, zumindest N\u00e4he zu den Entscheidern sicherzustellen oder Multiplikatoren f\u00fcr ein Vorhaben zu mobilisieren. Netzwerke pr\u00e4gen die Organisationen von heute \u2013 sich in diesen bewegen zu k\u00f6nnen, ist ein wichtiger Erfolgsfaktor, Einfluss auszu\u00fcben. Wenn Sie ein Netzwerk bedienen und aktivieren, k\u00f6nnen Sie aus einer Autorit\u00e4tsquelle sch\u00f6pfen, die Ansehen verleiht und Eindruck macht\u2026.<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

\u2026 Weiterlesen: Kernfragen und Kraftquellen 3 \u2013<\/em> 6 <\/strong><\/a><\/span><\/h4>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=“Zeile“][et_pb_column type=“4_4″][et_pb_divider admin_label=“Teiler“ color=“#ffffff“ show_divider=“off“ height=“30″ divider_style=“solid“ divider_position=“top“ hide_on_mobile=“on“ \/][et_pb_text admin_label=“Text“ background_layout=“light“ text_orientation=“left“ use_border_color=“off“ border_color=“#ffffff“ border_style=“solid“]<\/p>\n

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Erfolgreiche Vorhaben beginnen mit einem klaren, definierten und messbaren Ziel. Dadurch wird sichergestellt, dass alle Beteiligten in die gleiche Richtung gehen und gew\u00fcnschte Endergebnisse klar, verst\u00e4ndlich und damit auch ansteuerbar sind. Eines der praktischsten…<\/p>\n

Zum Artikel<\/strong> <\/a><\/p>\n

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Laterales F\u00fchren bedeutet Einfluss und Steuerung aus\u00fcben ohne direkte Vorgesetztenfunktion. Sie fragen sich, ob Sie eine Rolle als laterale F\u00fchrungskraft innehaben? Werfen Sie einen Blick auf unsere Rollen-\u00dcbersicht.<\/p>\n

Zum Beitrag<\/strong><\/a><\/p>\n

[\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_3″][et_pb_blurb admin_label=“Informationstext“ title=“Superspezies laterale F\u00fchrungskraft “ url=“www.lerntransfer.net“ url_new_window=“on“ use_icon=“on“ font_icon=“%%327%%“ icon_color=“#7EBEC5″ use_circle=“off“ circle_color=“#7EBEC5″ use_circle_border=“off“ circle_border_color=“#7EBEC5″ icon_placement=“left“ animation=“off“ background_layout=“light“ text_orientation=“left“ use_icon_font_size=“off“ use_border_color=“off“ border_color=“#ffffff“ border_style=“solid“]<\/p>\n

Laterales F\u00fchren bedeutet F\u00fchren ohne disziplinarische Macht inne zu haben. Die Spezies der lateralen F\u00fchrungskraft findet immer mehr Einzug in die Rollen-Verteilung in Unternehmen und mit ihr die Herausforderungen, die im t\u00e4glichen Arbeitsalltag lauern aber auch die Chancen, die diese Rolle mit sich bringt. <\/u><\/p>\n

Zum Beitrag<\/strong> <\/a><\/p>\n

[\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=“Zeile“][et_pb_column type=“4_4″][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=“Zeile“ make_fullwidth=“off“ use_custom_width=“off“ width_unit=“on“ use_custom_gutter=“off“ padding_mobile=“off“ background_color=“#314a7f“ allow_player_pause=“off“ parallax=“off“ parallax_method=“off“ make_equal=“off“ column_padding_mobile=“on“ parallax_1=“off“ parallax_method_1=“off“][et_pb_column type=“4_4″][et_pb_cta admin_label=“Auf der Suche nach Ma\u00dfnahmen? Kontaktieren Sie uns“ title=“Erfolgreicher als laterale F\u00fchrungskraft? “ button_url=“www.mdi-training.com\/laterale-fuehrung“ url_new_window=“on“ button_text=“Themen und Termine “ use_background_color=“off“ background_color=“#7EBEC5″ background_layout=“dark“ text_orientation=“center“ header_line_height=“1.5em“ use_border_color=“off“ border_color=“#ffffff“ border_style=“solid“ custom_button=“off“ button_letter_spacing=“0″ button_use_icon=“default“ button_icon_placement=“right“ button_on_hover=“on“ button_letter_spacing_hover=“0″]<\/p>\n

Wir unterst\u00fctzen Sie mit praxisnahen Trainings.<\/p>\n

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