{"id":1465,"date":"2016-03-31T09:56:01","date_gmt":"2016-03-31T07:56:01","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/?p=1465"},"modified":"2016-04-25T10:26:02","modified_gmt":"2016-04-25T08:26:02","slug":"transferkarte-fuehren-von-teams","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/2016\/03\/31\/transferkarte-fuehren-von-teams\/","title":{"rendered":"Transferkarte: F\u00fchren von Teams"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section admin_label=&#8220;section&#8220;][et_pb_row admin_label=&#8220;row&#8220;][et_pb_column type=&#8220;4_4&#8243;][et_pb_text admin_label=&#8220;Einleitung&#8220; background_layout=&#8220;light&#8220; text_orientation=&#8220;left&#8220; use_border_color=&#8220;off&#8220; border_color=&#8220;#ffffff&#8220; border_style=&#8220;solid&#8220;]<\/p>\n<p>Im Bereich Weiterentwicklung geht es vor allem darum, neu Gelerntes Wissen nach dem Training in den K\u00f6pfen der TeilneherInnen zu verankern und ihnen f\u00fcr die Bew\u00e4ltigung der t\u00e4glichen Herausforderungen am Arbeitsplatz mit auf dem Weg zu geben. \u201eAnwendung on-the-job\u201c ist hier gro\u00dfe das Stichwort und auf jeden Fall eine Herausforderung an sich, der wir unter anderem mit dem Tool der Transferkarten begegnen. In diesem Artikel finden Sie die Transferkarte zu F\u00fchren von Teams.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_divider admin_label=&#8220;Teiler&#8220; color=&#8220;#ffffff&#8220; show_divider=&#8220;off&#8220; height=&#8220;30&#8243; divider_style=&#8220;solid&#8220; divider_position=&#8220;top&#8220; hide_on_mobile=&#8220;on&#8220; \/][et_pb_text admin_label=&#8220;Textteil&#8220; background_layout=&#8220;light&#8220; text_orientation=&#8220;left&#8220; use_border_color=&#8220;off&#8220; border_color=&#8220;#ffffff&#8220; border_style=&#8220;solid&#8220;]<\/p>\n<h1>Die Transferkarte<\/h1>\n<p>Die Transferkarte ist eines unserer Standardtools zur Sicherung von Lerntransfer, die wir direkt anschlie\u00dfend an jede Entwicklungsma\u00dfnahme mit Pr\u00e4senztraining einsetzen. Die wichtigsten Tools und Anleitungen aus dem Pr\u00e4senztraining werden dabei auf einer folierten A5 Karte \u00fcbersichtlich und kompakt dargestellt und am Ende des Trainings an die TeilnehmerInnen ausgeteilt. So haben sie die wichtigsten gelernten Werkzeuge am eigenen Arbeitsplatz stets griffbereit. Aus HR-Sicht gew\u00e4hrleisten die Karten zus\u00e4tzlich, dass alle TeilnehmerInnen die gleichen relevanten Inhalte \u201emit nach Hause nehmen\u201c.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h1>F\u00fchren von Teams \u201ezum Mitnehmen\u201c<\/h1>\n<p>Hier finden Sie die Transferkarte zum Thema \u201eF\u00fchren von Teams zum Download. Abgestimmt auf die Seminarinhalte beinhaltet sie die folgenden Tools und Anleitungen im \u00dcberblick und kompakt aufbereitet zum \u201eMit-nach-Hause-Nehmen\u201c nach dem Training:<\/p>\n<ul>\n<li>Kennzeichen erfolgreicher Teams<\/li>\n<li>die Phasen der Teamentwicklung<\/li>\n<li>die Rollentwicklung im Team<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=&#8220;Zeile&#8220;][et_pb_column type=&#8220;1_3&#8243;][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8220;1_3&#8243;][et_pb_text admin_label=&#8220;Text&#8220; background_layout=&#8220;light&#8220; text_orientation=&#8220;center&#8220; use_border_color=&#8220;off&#8220; border_color=&#8220;#ffffff&#8220; border_style=&#8220;solid&#8220;]<\/p>\n<p><span style=\"color: #951d7d;\"><em>Download durch Klicken<\/em><\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_image admin_label=&#8220;Bild Vorschau Karte&#8220; src=&#8220;https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2016\/03\/Vorschaubild-DE.png&#8220; alt=&#8220;Vorschau &#8211; Transferkarte &#8211; F\u00fchren von Teams&#8220; title_text=&#8220;Vorschau &#8211; Transferkarte &#8211; F\u00fchren von Teams&#8220; show_in_lightbox=&#8220;off&#8220; url=&#8220;https:\/\/blog.mdi-training.com\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/MDI-Transferkarte-F%C3%BChrung-von-Teams-Training.pdf&#8220; url_new_window=&#8220;on&#8220; use_overlay=&#8220;off&#8220; animation=&#8220;off&#8220; sticky=&#8220;off&#8220; align=&#8220;center&#8220; force_fullwidth=&#8220;off&#8220; always_center_on_mobile=&#8220;on&#8220; use_border_color=&#8220;off&#8220; border_color=&#8220;#ffffff&#8220; border_style=&#8220;solid&#8220; \/][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8220;1_3&#8243;][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=&#8220;Zeile&#8220;][et_pb_column type=&#8220;1_3&#8243;][et_pb_divider admin_label=&#8220;Teiler&#8220; color=&#8220;#ffffff&#8220; show_divider=&#8220;off&#8220; height=&#8220;30&#8243; divider_style=&#8220;solid&#8220; divider_position=&#8220;top&#8220; hide_on_mobile=&#8220;on&#8220; \/][et_pb_blurb admin_label=&#8220;M\u00f6gliche Anwendung&#8220; title=&#8220;M\u00f6gliche Anwendungen&#8220; url_new_window=&#8220;off&#8220; use_icon=&#8220;on&#8220; font_icon=&#8220;%%194%%&#8220; icon_color=&#8220;#7EBEC5&#8243; use_circle=&#8220;off&#8220; circle_color=&#8220;#7EBEC5&#8243; use_circle_border=&#8220;off&#8220; circle_border_color=&#8220;#7EBEC5&#8243; icon_placement=&#8220;left&#8220; animation=&#8220;off&#8220; background_layout=&#8220;light&#8220; text_orientation=&#8220;left&#8220; use_icon_font_size=&#8220;off&#8220; use_border_color=&#8220;off&#8220; border_color=&#8220;#ffffff&#8220; border_style=&#8220;solid&#8220;]<\/p>\n<p>Es steht Ihnen frei, die Transferkarte f\u00fcr Ihre eigenen Trainings einzusetzen. Besonders geeignet ist sie f\u00fcr jegliche Thematiken rund um Team- und Mitarbeiterf\u00fchrung.<\/p>\n<p><a href=\"mailto:office@mdi-training.com\" target=\"_blank\"><strong>&gt;&gt; Details anfragen <\/strong><em><br \/>\n<\/em><\/a><\/p>\n<p>[\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8220;1_3&#8243;][et_pb_divider admin_label=&#8220;Teiler&#8220; color=&#8220;#ffffff&#8220; show_divider=&#8220;off&#8220; height=&#8220;30&#8243; divider_style=&#8220;solid&#8220; divider_position=&#8220;top&#8220; hide_on_mobile=&#8220;on&#8220; \/][et_pb_blurb admin_label=&#8220;Beispiel aus der Praxis&#8220; title=&#8220;Beispiel aus der Praxis&#8220; url_new_window=&#8220;off&#8220; use_icon=&#8220;on&#8220; font_icon=&#8220;%%248%%&#8220; icon_color=&#8220;#7EBEC5&#8243; use_circle=&#8220;off&#8220; circle_color=&#8220;#7EBEC5&#8243; use_circle_border=&#8220;off&#8220; circle_border_color=&#8220;#7EBEC5&#8243; icon_placement=&#8220;left&#8220; animation=&#8220;off&#8220; background_layout=&#8220;light&#8220; text_orientation=&#8220;left&#8220; use_icon_font_size=&#8220;off&#8220; use_border_color=&#8220;off&#8220; border_color=&#8220;#ffffff&#8220; border_style=&#8220;solid&#8220;]<\/p>\n<p>Die oben gezeigte Transferkarte stammt aus unserem Training <a href=\"https:\/\/www.mdi-training.com\/de\/offenes-training\/praxislehrgang-neue-fuehrungskraft\/teamfuehrung\/\" target=\"_blank\"><strong>F\u00fchren von Teams<\/strong><\/a>, das einzeln oder als Modul 3 vom <strong><a href=\"https:\/\/www.mdi-training.com\/de\/offenes-training\/praxislehrgang-neue-fuehrungskraft\/\" target=\"_blank\">Praxislehrgang: Kompetent als neue F\u00fchrungskraft<\/a><\/strong> im Rahmen des <strong><a href=\"https:\/\/www.mdi-training.com\/de\/offenes-training\/themen\/\" target=\"_blank\">Offenen Trainingsprogramms<\/a><\/strong> buchbar ist.<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.mdi-training.com\/de\/offenes-training\/praxislehrgang-neue-fuehrungskraft\/teamfuehrung\/\" target=\"_blank\">&gt;&gt; Inhalte &amp; Termine<\/a><\/strong><\/p>\n<p>[\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8220;1_3&#8243;][et_pb_divider admin_label=&#8220;Teiler&#8220; color=&#8220;#ffffff&#8220; show_divider=&#8220;off&#8220; height=&#8220;30&#8243; divider_style=&#8220;solid&#8220; divider_position=&#8220;top&#8220; hide_on_mobile=&#8220;on&#8220; \/][et_pb_blurb admin_label=&#8220;Informationstext&#8220; title=&#8220;Lerntransferplattform&#8220; url=&#8220;www.lerntransfer.net&#8220; url_new_window=&#8220;on&#8220; use_icon=&#8220;on&#8220; font_icon=&#8220;%%327%%&#8220; icon_color=&#8220;#7EBEC5&#8243; use_circle=&#8220;off&#8220; circle_color=&#8220;#7EBEC5&#8243; use_circle_border=&#8220;off&#8220; circle_border_color=&#8220;#7EBEC5&#8243; icon_placement=&#8220;left&#8220; animation=&#8220;off&#8220; background_layout=&#8220;light&#8220; text_orientation=&#8220;left&#8220; use_icon_font_size=&#8220;off&#8220; use_border_color=&#8220;off&#8220; border_color=&#8220;#ffffff&#8220; border_style=&#8220;solid&#8220;]<\/p>\n<p>Wir stellen TeilnehmerInnen die Transferaufgaben \u00fcber unsere Online-Lerntransferplattform zur Verf\u00fcgung. Dort bekommen Sie auch alle weiteren Pre- und Post-Aufgaben zu unseren Trainings.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.lerntransfer.net\" target=\"_blank\"><u><strong>&gt;&gt; Plattform entdecken<\/strong> <\/u><\/a><\/p>\n<p>[\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=&#8220;Zeile&#8220;][et_pb_column type=&#8220;4_4&#8243;][et_pb_divider admin_label=&#8220;Teiler&#8220; color=&#8220;#ffffff&#8220; show_divider=&#8220;off&#8220; height=&#8220;30&#8243; divider_style=&#8220;solid&#8220; divider_position=&#8220;top&#8220; hide_on_mobile=&#8220;on&#8220; \/][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=&#8220;Zeile&#8220; make_fullwidth=&#8220;off&#8220; use_custom_width=&#8220;off&#8220; width_unit=&#8220;on&#8220; use_custom_gutter=&#8220;off&#8220; padding_mobile=&#8220;off&#8220; background_color=&#8220;#1e73be&#8220; allow_player_pause=&#8220;off&#8220; parallax=&#8220;off&#8220; parallax_method=&#8220;off&#8220; make_equal=&#8220;off&#8220; column_padding_mobile=&#8220;on&#8220;][et_pb_column type=&#8220;4_4&#8243;][et_pb_cta admin_label=&#8220;Auf der Suche nach Ma\u00dfnahmen? Kontaktieren Sie uns&#8220; title=&#8220;Sie sind auf der Suche nach gezielten Lerntransfer Ma\u00dfnahmen f\u00fcr Ihr n\u00e4chstes Inhouse Training? &#8220; button_url=&#8220;mailto:office@mdi-training.com&#8220; url_new_window=&#8220;on&#8220; button_text=&#8220;Kontaktieren Sie uns! &#8220; use_background_color=&#8220;off&#8220; background_color=&#8220;#7EBEC5&#8243; background_layout=&#8220;dark&#8220; text_orientation=&#8220;center&#8220; header_line_height=&#8220;1.5em&#8220; use_border_color=&#8220;off&#8220; border_color=&#8220;#ffffff&#8220; border_style=&#8220;solid&#8220; custom_button=&#8220;off&#8220; button_letter_spacing=&#8220;0&#8243; button_use_icon=&#8220;default&#8220; button_icon_placement=&#8220;right&#8220; button_on_hover=&#8220;on&#8220; button_letter_spacing_hover=&#8220;0&#8243;] [\/et_pb_cta][et_pb_divider admin_label=&#8220;Teiler&#8220; color=&#8220;#ffffff&#8220; show_divider=&#8220;off&#8220; height=&#8220;30&#8243; divider_style=&#8220;solid&#8220; divider_position=&#8220;top&#8220; hide_on_mobile=&#8220;on&#8220; \/][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Im Bereich Weiterentwicklung geht es vor allem darum, neu Gelerntes Wissen nach dem Training in den K\u00f6pfen der TeilneherInnen zu verankern und ihnen f\u00fcr die Bew\u00e4ltigung der t\u00e4glichen Herausforderungen am Arbeitsplatz mit auf dem Weg zu geben. \u201eAnwendung on-the-job\u201c ist hier gro\u00dfe das Stichwort und auf jeden Fall eine Herausforderung an sich, der wir unter [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":1466,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","om_disable_all_campaigns":false,"footnotes":""},"categories":[41,3,44,1,42],"tags":[],"class_list":["post-1465","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-internationale-fuehrungskraefteentwicklung","category-lerneffektivitaet","category-lerntransfer","category-training-development","category-training-neue-fuehrungskraft"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.0 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Transferkarte: F\u00fchren von Teams - F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Bei Weiterentwicklung geht es vor allem darum, neues Wissen nach dem Training in den K\u00f6pfen der TeilneherInnen zu verankern. 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