{"id":1343,"date":"2016-01-27T14:19:00","date_gmt":"2016-01-27T12:19:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/?p=1343"},"modified":"2018-03-20T12:09:35","modified_gmt":"2018-03-20T10:09:35","slug":"lerntransfer-in-der-praxis-reflexionsaufgabe-einflusskreis-jammerzirkel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/2016\/01\/27\/lerntransfer-in-der-praxis-reflexionsaufgabe-einflusskreis-jammerzirkel\/","title":{"rendered":"Lerntransfer in der Praxis \u2013 Reflexionsaufgabe: Einflusskreis & Jammerzirkel"},"content":{"rendered":"

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Training und Weiterbildung sind nur dann effektiv und sinnvoll, wenn die Umsetzung des Gelernten in die Praxis erfolgt. Der Weg dorthin \u2013 vor allem sichtbar und nachvollziehbar \u2013 ist oft schwer. Helfen k\u00f6nnen gezielte Lerntransferma\u00dfnahmen die vor und nach dem Training bereitgestellt werden, etwa \u00fcber eine Lerntransferplattform. In der neuen Reihe \u201eLerntransfer in der Praxis\u201c stellen wir solche Aufgaben vor. Heute: Einflusskreis & Jammerzirkel.<\/p>\n

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\nReflexionsaufgabe zum Thema \u201eEinflusskreis & Jammerzirkel\u201c<\/strong><\/h1>\n

Sie sind F\u00fchrungskraft und Ihre Aufgabe ist es, ein Team effektiv zu leiten? Doch manchmal haben Sie das Gef\u00fchl, Sie werden Ihrer Rolle nicht gerecht und k\u00f6nnen auch den Erwartungen der anderen nicht entsprechen? Denn Sie sind umgeben von so vielen Dingen, die Sie von effektiver F\u00fchrung abhalten?<\/p>\n

Keine Sorge \u2013 Sie befinden sich in guter Gesellschaft! Vor allem, wenn wir im Unternehmen eine neue Rolle einnehmen sind wir manchmal unsicher. Wir versuchen uns Orientierung zu verschaffen und so gut wie m\u00f6glich allen Erwartungen zu entsprechen. Schnell passiert es, dass wir uns auf Dinge konzentrieren, die wir nicht beeinflussen k\u00f6nnen. Zum Beispiel die Launen anderer, an uns gestellte Erwartungen, Finanzkrisen, die Marktsituation oder viele mehr. Konzentrieren wir uns auf diese Dinge, schlie\u00dfen wir uns selbst im \u201eJammerzirkel\u201c ein. Das ist der Bereich, der uns zwar betrifft, den wir aber nicht beeinflussen k\u00f6nnen. Wir blockieren uns damit, unsere Stimmung und Motivation wird sinken, wir werden angespannt und f\u00fchlen uns handlungsunf\u00e4hig.<\/p>\n

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Der Schritt in den Einflusskreis <\/strong><\/h2>\n

Dicht am Jammerzirkel dran liegt allerdings unser ganz pers\u00f6nlicher Einflusskreis. Der Bereich, indem wir Ver\u00e4nderung bewirken und agieren k\u00f6nnen. Und genau darauf konzentrieren wir uns als erfolgreiche F\u00fchrungskraft!<\/p>\n

Denken Sie dazu zuerst gerne noch einmal in Ruhe \u00fcber die Dinge nach, die dazu f\u00fchren, dass Sie sich im \u201eJammerzirkel\u201c eingeschlossen haben. W\u00fcrdigen Sie sie und verabschieden Sie sich dann von Ihnen. Denn Sie brauchen Platz f\u00fcr Neues!<\/p>\n

Drehen Sie anschlie\u00dfend den Spie\u00df um und denken Sie \u00fcber Dinge nach, die Sie beeinflussen k\u00f6nnen. Wie zum Beispiel die Steigerung der Motivation in Ihrem Team, durch kleine gezielt positive Ma\u00dfnahmen oder effektive Kommunikation und Delegation durch Tipps und Tricks, die Sie anwenden. Und dann widmen Sie sich diesen Themen. Gehen Sie proaktiv auf sie zu und beobachten Sie sich selbst. Was passiert mit Ihrer Motivation? Was macht das mit Ihrem Umfeld? Und Ihrer Leistung? Ja\u2026 Genau! Sie arbeiten in Ihrem Einflusskreis und k\u00f6nnen Dinge aktiv beeinflussen. Klingt gut, oder? Und noch mehr\u2026 Indem Sie proaktiv in Ihrem Einflusskreis arbeiten, erweitern Sie diesen und initiieren Ver\u00e4nderung. Und das wird nicht unbemerkt bleiben. Denn diese proaktive Energie wird wiederum andere positiv beeinflussen.<\/p>\n

Was Sie mit dieser Information jetzt sofort machen k\u00f6nnen? Sehen Sie sich gedanklich in Ihrem Arbeitsumfeld um. Was erschwert Ihren Arbeitsalltag Tag f\u00fcr Tag, was sind Ihre Herausforderungen? Erkenntnis ist der erste Schritt! Dann notieren Sie je eine Sache, die au\u00dferhalb und eine die innerhalb ihres ganz pers\u00f6nlichen Einflusskreises liegt und bringen Sie sie mit zum Seminar \u2013 dort werden wir weiter daran arbeiten.<\/p>\n

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Anwendung als Vorbereitung f\u00fcr Trainings zu Themen wie effektive Kommunikation, Selbstmanagement, Teamf\u00fchrung, Kompetent als neue F\u00fchrungskraft, etc.<\/p>\n

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Besuchen Sie unsere Webseite! Dort haben wir jede Menge Material f\u00fcr Sie gesammelt, von Lernvideos \u00fcber Pre-Reads bis hin zu Transferkarten. Zur freien Verwendung f\u00fcr Ihre pers\u00f6nlich Weiterentwicklung oder Ihre Trainings.<\/p>\n

Mehr erfahren<\/a><\/strong><\/p>\n

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Wir stellen TeilnehmerInnen die Transferaufgaben \u00fcber unsere Online-Lerntransferplattform zur Verf\u00fcgung. Dort bekommen Sie auch alle weiteren Pre- und Post-Aufgaben zu unseren Trainings.<\/p>\n

Plattform entdecken <\/a><\/strong><\/p>\n

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