Aufbrausend bis leicht cholerisch, sagt er geradeheraus was er denkt, \u00e4rgert sich dauernd \u00fcber Kleinigkeiten und gibt gef\u00fchlt nicht viel auf die Meinung und Rat anderer.<\/span><\/p>\n Wir sagen aber: Auch mit Homer Simpson l\u00e4sst sich effektiv kommunizieren. Versuche es doch gleich mit unseren Tipps.<\/span><\/p>\n Das DiSG Kommunikationsmodell besagt, dass Menschen nach vier verschiedenen Mustern kommunizieren \u2013 je nach ihrem individuellen Typ: stetig, initiativ, gewissenhaft oder dominant.<\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_video src=“https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=x-Yja-607fw“ _builder_version=“4.2.1″][\/et_pb_video][et_pb_text _builder_version=“4.2.1″ z_index_tablet=“500″]<\/p>\n Auch wenn immer der Gespr\u00e4chspartner, der einem gerade gegen\u00fcber sitzt die gr\u00f6\u00dfte Herausforderung darstellt \u2013 die dominanten Partner bleiben uns doch meist besonders unangenehm im Ged\u00e4chtnis. Warum ist das so?<\/span><\/p>\n und ja, das mit dem aufbrausend sein\u2026 auch das ist ab und an dabei. \ud83d\ude09<\/p>\n Aber auch mit ihm l\u00e4sst sich effektiv kommunizieren. Suche also in der kommenden Woche deinen pers\u00f6nlichen Homer Simpson und versuche, ein zielf\u00fchrendes Gespr\u00e4ch auf Augenh\u00f6he zu f\u00fchren.\u00a0<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_video src=“https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=vHlOB9MR8ak“ _builder_version=“4.2.1″][\/et_pb_video][et_pb_text _builder_version=“3.27.4″ z_index_tablet=“500″]<\/p>\n <\/p>\n DO\u2019s<\/strong><\/p>\n 1. Konzentrieren Sie sich auf Resultate und L\u00f6sungen.<\/p>\n 2. Kommen Sie schnell auf den Punkt und vermeiden Sie lange Einleitungen und Geplauder.<\/p>\n 3. Zeigen Sie Selbstvertrauen.<\/p>\n 4. Seien Sie gefasst auf unverbl\u00fcmte und (brutal) ehrliche Aussagen.<\/p>\n 5. Reagieren Sie nicht \u00fcber auf die Aussagen.<\/p>\n 6. Zeigen Sie Respekt.<\/p>\n 7. Schauen Sie dem Gegen\u00fcber in die Augen und sprechen Sie mit fester, klarer Stimme.<\/p>\n <\/p>\n DONT\u2019s<\/strong><\/p>\n 8. Nicht vom Thema abschweifen!<\/p>\n 9. Fordern Sie das Gegen\u00fcber nicht heraus \u2013 Sie w\u00fcrden verlieren!<\/p>\n 10. Machen Sie keine Versprechen, die Sie nicht halten k\u00f6nnen.<\/p>\n \n \n Und nach dem Gespr\u00e4ch sind wir gespannt darauf zu lesen, wie es dir ergangen ist.\u00a0<\/a><\/strong><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=“4.2.1″][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.2.1″][et_pb_divider _builder_version=“4.2.1″][\/et_pb_divider][et_pb_text _builder_version=“4.2.1″]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_image src=“https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/01\/Your-conference-dedicated-to-leadership-success-today-tomorrow-and-beyond..png“ _builder_version=“4.2.1″ url=“leadership-horizon.com“ url_new_window=“on“ hover_enabled=“0″][\/et_pb_image][et_pb_image src=“https:\/\/blog.mdi-training.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2022\/06\/leadership-community.png“ url=“https:\/\/www.linkedin.com\/groups\/12505542\/“ _builder_version=“4.2.1″][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=“3.25″ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“3.0.47″ custom_padding=“|||“ custom_padding__hover=“|||“][et_pb_divider _builder_version=“4.2.1″][\/et_pb_divider][et_pb_text _builder_version=“4.2.1″ custom_padding=“9px|||||“ z_index_tablet=“500″]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_post_slider include_categories=“53,2″ use_text_overlay=“off“ _builder_version=“3.25.3″ z_index_tablet=“500″ header_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ body_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ body_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ body_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ meta_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ meta_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ meta_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ body_link_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ body_link_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ body_link_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ body_ul_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ body_ul_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ body_ul_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ body_ol_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ body_ol_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ body_ol_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ body_quote_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ body_quote_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ body_quote_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ button_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ button_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ button_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ box_shadow_horizontal_tablet=“0px“ box_shadow_vertical_tablet=“0px“ box_shadow_blur_tablet=“40px“ box_shadow_spread_tablet=“0px“ box_shadow_horizontal_image_tablet=“0px“ box_shadow_vertical_image_tablet=“0px“ box_shadow_blur_image_tablet=“40px“ box_shadow_spread_image_tablet=“0px“ box_shadow_horizontal_button_tablet=“0px“ box_shadow_vertical_button_tablet=“0px“ box_shadow_blur_button_tablet=“40px“ box_shadow_spread_button_tablet=“0px“ text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“][\/et_pb_post_slider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=“3.25″ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“3.0.47″ custom_padding=“|||“ custom_padding__hover=“|||“][et_pb_divider _builder_version=“4.2.1″][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Homer Simpson begeistert seit vielen Jahren Gro\u00df und Klein. Aufbrausend bis leicht cholerisch, sagt er geradeheraus was er denkt, \u00e4rgert sich dauernd \u00fcber Kleinigkeiten und gibt gef\u00fchlt nicht viel auf die Meinung und Rat anderer. Trifft man im Berufsleben auf so einen Kommunikationspartner, h\u00e4lt sich die Begeisterung in Grenzen. Wir sagen aber: Auch mit Homer […]<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":1594,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":" Aufbrausend bis leicht cholerisch, sagt geradeheraus was er denkt, \u00e4rgert sich dauernd \u00fcber Kleinigkeiten und gibt gef\u00fchlt nicht viel auf Meinung und Rat anderer: Homer Simpson begeistert seit vielen Jahren Gro\u00df und Klein. Trifft man im Berufsleben auf so einen Kommunikationspartner, h\u00e4lt sich die Begeisterung gleich mal in Grenzen. Wir sagen: Auch mit Homer Simpson l\u00e4sst sich effektiv kommunizieren. Versuchen Sie es in der kommenden Woche.<\/p> <\/p> \u00a0<\/p> Das DiSG Kommunikationsmodell besagt, dass Menschen nach vier verschiedenen Mustern kommunizieren \u2013 je nach ihrem individuellen Typ: stetig, initiativ, gewissenhaft oder dominant. Auch wenn immer der Gespr\u00e4chspartner, der einem gerade gegen\u00fcber sitzt die gr\u00f6\u00dfte Herausforderung darstellt \u2013 die dominanten Partner bleiben uns doch immer besonders und meist besonders unangenehm im Ged\u00e4chtnis. Warum?<\/p> Dominante Gespr\u00e4chspartner<\/p> \u00a0<\/p> Homer Simpson ist der Inbegriff des dominanten Kommunikationstyps. Aber auch mit ihm l\u00e4sst sich effektiv kommunizieren. Suchen Sie sich also in der kommenden Woche Ihren pers\u00f6nlichen Homer Simpson und versuchen Sie, ein zielf\u00fchrendes Gespr\u00e4ch auf Augenh\u00f6he mit ihm oder ihr zu f\u00fchren. Wir haben daf\u00fcr 10 Tips f\u00fcr Sie.<\/p> \u00a0<\/p> DO\u2019s<\/strong><\/p> 1. Konzentrieren Sie sich auf Resultate und L\u00f6sungen. \u00a0<\/p> DONT\u2019s<\/strong><\/p> 8. Nicht vom Thema abschweifen! \u00a0<\/p> Und nach dem Gespr\u00e4ch sind wir gespannt darauf zu lesen, wie es Ihnen ergangen ist.<\/p> \u00a0<\/p> Viel Erfolg mit Homer Simpson!<\/p> \u00a0<\/p> Au\u00dferdem interessant f\u00fcr Sie:<\/strong><\/p> \u00a0<\/p> P.S.: Ausschlie\u00dflich aus Gr\u00fcnden der besseren Lesbarkeit verzichten wir auf die Verwendung m\u00e4nnlicher und weiblicher Sprachformen. Selbstverst\u00e4ndlich gelten s\u00e4mtliche Personenbezeichnungen f\u00fcr beiderlei Geschlecht.<\/p> \u00a0<\/p>","_et_gb_content_width":"","om_disable_all_campaigns":false,"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-1055","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-leadership-tipps","byline-mdi"],"yoast_head":"\nTrifft man im Berufsleben auf so einen Kommunikationspartner, h\u00e4lt sich die Begeisterung in Grenzen. <\/span><\/h3>\n
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Das k\u00f6nnte dir ebenfalls weiterhelfen:\u00a0<\/h2>\n
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<\/a><\/p>10 Tipps f\u00fcr effektive Kommunikation mit dominanten Gespr\u00e4chspartnern<\/h1>
2. Komm Sie schnell auf den Punkt und vermeiden Sie lange Einleitungen und Geplauder.
3. Zeigen Sie Selbstvertrauen.
4. Seien Sie gefasst auf unverbl\u00fcmte und (brutal) ehrliche Aussagen.
5. Reagieren Sie nicht \u00fcber auf die Aussagen.
6. Zeigen Sie Respekt.
7. Schauen Sie dem Gegen\u00fcber in die Augen und sprechen Sie mit fester, klarer Stimme.<\/p>
9. Fordern Sie das Gegen\u00fcber nicht heraus \u2013 Sie w\u00fcrden verlieren!
10. Machen Sie keine Versprechen, die Sie nicht halten kannst.<\/p>