LERNEFFEKTIVITÄT
Foto-Story: Neu als Führungskraft – Teil 1
Sehr geehrte Damen und Herren, Mit diesem Newsletter starten wir eine Serie für neue Führungskräfte. Gunther Fürstberger, Managing Partner von MDI, zeigt uns in der heutigen Foto-Story, mit welchen Veränderungen eine neue Führungskraft konfrontiert ist. Bewusst...
Foto-Story: Warum ist Kommunikation als Führungskraft so komplex?
Sehr geehrte Damen und Herren! Gerade für neue Führungskräfte stellt die Kommunikation oft eine große Herausforderung dar. Warum ist Kommunikation so komplex? Wir haben bei Rüdiger Tesar, zertifizierter Managementtrainer und Managing Partner von MDI, nachgefragt. In...
Foto-Story: Gibt es einen „besten“ Führungsstil?
Sehr geehrte Damen und Herren, haben Sie sich auch schon gefragt, ob es DEN besten Führungsstil gibt? Wir haben nachgefragt. Antworten liefert unsere Trainerin und Expertin Mag. Beate Assinger. Sie gibt uns in Form einer Foto-Story Einblick in situative Führung....
Erfolgfaktoren im technologiebasierten Lerntransfer
Sehr geehrte Damen und Herren, Stellen Sie sich ein Seminar mit sechs Teilnehmern vor: Wie viele Teilnehmer, glauben Sie, wenden das Erlernte erfolgreich an? Wie viele Teilnehmer versuchen es und scheitern? Und wie viele Teilnehmer probieren es nicht einmal? Von sechs...
Umfrage Ergebnis
Thema: Learning Transfer in Deutschland Im November 2013 wurden 257 HR-Verantwortliche zum Thema Learning Transfer kontaktiert. 11 Personen nahmen an der Umfrage teil. 64% der Umfrageteilnehmer arbeiten in Unternehmen mit mehr als 2000 Mitarbeitern. 91% der...
Die Mitarbeiter Fragen
Bekanntlich lassen sich Konflikte besser lösen, wenn sie möglichst früh erkannt werden. Sind Mitarbeiterbefragungen und -gespräche geeignete Instrumente zur Früherkennung? VIELLEICHT SCHAFFEN ES Mitarbeiterbefragungen ja sogar, bestimmte Konflikte erst gar nicht...
Umfrage zu Learning Transfer und Lerntechnologien
Sehr geehrte Damen und Herren, was nützt das beste Training, wenn kein nachhaltiger Lernerfolg erzielt wird? Deshalb haben wir im Mai 2013 über PersonaList.at - Die Plattform für Personalisten - eine Umfrage zum Thema Learning Transfer und Lerntechnologien...