INTERNATIONALE FÜHRUNGKRÄFTEENTWICKLUNG
Inspiration für Sie als HR-ExpertIn
#MondayLead: Effektive Kommunikation – Sagen was man WILL anstatt was man NICHT WILL
Fall nicht die Treppe hinunter. Tut dir nicht weh. Stoß dir nicht den Kopf. Lass das nicht fallen… Bekommen Sie es schon ein ungemütliches Gefühl? Kein Wunder, unser Gehirn kann das Wort nicht bzw....
#MondayLead: Zeigen Sie den Weg mit konstruktivem Feedback
Startet man ein neues Projekt beschließt man anfangs immer die Richtung, in die es gehen soll. Alle Mitglieder im Team machen sich dann mit einem Rucksack vollgepackt mit ihrer eigenen Erfahrung,...
Bin ich laterale Führungskraft? – Ein Rollen-Check
Laterales Führen bedeutet Einfluss und Steuerung ausüben ohne direkte Vorgesetztenfunktion. Sie fragen sich, ob Sie eine Rolle als laterale Führungskraft innehaben? Werfen Sie einen Blick auf unsere...
#MondayLead: Fragen Sie nach dem Weg – Feedback erhalten
Jeder verirrt sich ab und zu: Beim Spazierengehen in einer fremden Stadt oder nach einer falschen Abzweigung mit dem Auto. Auch im Business Alltag ist man manchmal auf dem falschen Weg. Unsere...
#MondayLead: Ein Lächeln bringt‘s – Mitarbeiter für sich einnehmen Teil 1
Bestimmt hat jeder eine bestimmte Vorstellung davon, wie er als Mitarbeiter und/oder Führungskraft gerne wäre bzw. wahrgenommen werden möchte. Souveräner Multi-Tasker, beliebter Kollege, geschätzter...
Die „richtigen“ Dinge umsetzen – 4 Schritte zur erfolgreichen Execution
In einer sich schnell verändernden Unternehmenswelt sind Unternehmensstrategien stetig im Wandel. 90% der Unternehmensinitiativen scheitern aber nicht am Strategiewandel, sondern an der Umsetzung....
MDImpuls Self-Leadership „It starts with you“
Sehr geehrte Damen und Herren! Wir wünschen Ihnen ein frohes und erfolgreiches neues Jahr! Haben Sie sich für 2015 viel vorgenommen, neue Ziele gesetzt? Für viele von uns gehört dies zu Neujahr wie...
Interview: Führen als „gesellschaftlicher Hebel“
In der Dezemberausgabe von Trainingaktuell spricht Gunther Fürstberger über Führung als „gesellschaftlicher Hebel“ und über die Wurzeln und Besonderheiten von MDI. Er beschreibt die Haltung von MDI...
Motivation-Workshop „Drive“
Sehr geehrte Damen und Herren, Was treibt Menschen im 21.Jahrhundert an? Wie man Mitarbeiter wirklich motiviert, ist auch heute noch eine große Herausforderung für viele Führungskräfte. Umso mehr...
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